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人事評価とは、組織が従業員の職務遂行の過程や結果などを評価し、処遇決定や人材育成に活用することです。人事評価が適切に行われないと従業員のモチベーション低下や業績不振、組織力の低下などを招きかねません。この記事では、人事評価の目的や評価手順、メリットや課題について解説します。
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この記事では、給与前払いサービスの注意点について解説します。急な出費に対応できるなど従業員メリットの多いサービスですが、企業側のデメリットもあるため要注意です。導入の失敗例や給与前払いサービスを有効活用するためのポイントも紹介しているので、あわせて参考にしてください。
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人事評価シートの適切な書き方や自己評価のコツを解説します。営業・事務・公務員など職種別の例文や、上司からのフィードバック文例も紹介。評価要素や目的を正しく理解し、納得度の高い人事評価につなげましょう。
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出張旅費は原則的に非課税です。ただし、金額によっては課税対象になる可能性があります。この記事では、出張旅費が非課税になる理由や、課税対象にならないために必要な出張旅費規程の作り方を解説します。旅費や出張手当の相場も紹介しているので、規程の作成や見直しを行う参考にしてください。
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この記事では、交通費精算にICカードを活用すべき理由や、Suica・PASMOなどの交通系ICカードを利用した場合の経費精算方法について解説しています。交通費精算の効率化に役立つ「ICカード対応経費精算システム」紹介するので、交通費精算の効率性や正確性を高めたいと考えている企業はぜひ参考にしてください。
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無料で使えるシフト作成ツール・管理システム7製品を、無料プランがあるものと無料トライアルがあるものに分けて比較します。料金や無料の範囲はITトレンドの製品ページをもとに掲載。AIでの自動作成やPC・スマホ対応、4月の新人受け入れ時のシフト作成のコツ、無料版の注意点も解説します。
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残業時間が２～６か⽉平均で月80時間を超える（過労死ライン）場合、ブラック企業の可能性が高いでしょう。所定労働時間８時間の会社で年間休日数が100日以下の場合もブラック度は高まります。この記事ではブラック企業の特徴や判断基準を解説します。勤め先がブラック企業だった場合の対処法も参考にしてください。
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eラーニングを行う際に欠かすことのできない「LMS」。自社に最適なLMSを選ぶためには、利用目的を明確にし、機能や教材の充実度、コストやサポートなどに着目しましょう。この記事では、LMSの選び方について詳しく解説します。人気TOP３の製品も紹介しているので、製品導入の参考にしてください。
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人事評価エラーとは、評価者の主観や感情によって公正な評価ができないことを指します。この記事では、公平で客観的な人事評価を実現するために、人事評価エラーを種類ごとにわかりやすく解説し、対策法を紹介します。
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能力評価とは人事評価制度の一つで、業務や職務遂行に必要な能力を評価する手法です。業績評価や情意評価と並び、重要な人事評価基準です。この記事では、人事評価における能力評価の項目や、能力評価シートの記入例について紹介します。能力評価を行う際の注意点や公平に評価するための工夫も解説するので、人事評価の際に役立ててください。
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