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従業員の勤怠がわかりやすくなりました。
この製品のいい点
事務所の出入りの際に利用しています。事務所への出勤時、退勤時に打刻することで、会社へ、いつ、誰が来たのかわかるようになりました。
現時点ではまだ有給の申請等は使用していないが、いずれ使っていきたいと思っている。
rakumoキンタイの改善してほしい点
カードで打刻すると、画面に「〇〇さん」と表示される。
退職や入社があった際、退職者のカードをそのまま入社する社員が使いたい。
しかしながら打刻時に出るの名前の変更ができない。
問い合わせると、Googleと連携してGoogle側から変更すると言われたが、退職者はすでにGoogleアカウントを
削除しているため存在しないので、変更できない。
管理者のアカウントから、名前の変更ができるようにしてもらえると助かります。
システムの不具合がありましたか？
打刻がうまく反映されないことがあった。
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
仕事内容にあたり、客先への直行などが多い。何かトラブルがあった時に誰がその時に事務所にいたのか調査が困難であった。
導入したことによって、事務所に誰が出勤したのかわかりやすくなり、管理がしやすくなった。
権限によって他の社員の勤怠を見ることができるので、把握がスムーズになった。
また、私自身は時間管理の勤務形態のため、時間が記録に残ると間違いがないし、月の勤怠がわかりやすくて
助かります。
検討者にオススメするポイント
全員が事務所出社ではなく、直行が多いなど出入りが多い会社の方にお勧めです。
自動集計してくれるのでチェックだけでOK
この製品のいい点
以前は古い紙のタイムカードを使っていたため、押し忘れや出退勤と休憩のボタンの切り替えミスなどが多く、しかも本人に正しい時刻を直接確認をしないといけないため手間でした。それに間違えてしまうと直接給与にかかわる事なので入力の修正のミスも許されないためダブルチェックも行っていました。しかしスマホを使って打刻が出来るキンタイは、打刻忘れやボタンの切り替えのミスがないため非常に正確で、自動入力を1回チェックすれば大丈夫なので、作業時間が大幅に短縮されました。
rakumoキンタイの改善してほしい点
スマホで出退勤が行えるため、帰社せずに直帰出来て便利ではあるのですが、個人的にはあまり位置情報で管理されるのは好きではありません。勤務中に仕事をサボるつもりはありませんが、仕事帰りの寄り道や仕事関係者との飲み会など位置情報で見ようと思えば見えてしまうのではと疑心暗鬼になってしまいます。
システムの不具合がありましたか？
システム側ではなく、スマホや回線に問題があった可能性もありますが、全く反応せずに困った事があります。
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
勤務時間を把握し、給与計算をするためのツールですが、それ以外にも残業時間の超過や有休の消化率なども一目瞭然で見える化出来るようになりました。それにコロナでテレワークなど、働き方が変わった時に紙のタイムカードでは柔軟な対応が出来ないので、自宅にいながらスマホで出退勤が行えるのは、今の時代の働き方に合っていると思います。
以前利用していた製品の解約理由
以前は古い紙のタイムカードだったので、出退勤の管理が面倒だったため。
検討者にオススメするポイント
柔軟な働き方に合った勤怠ツールだと思います。
フレックスタイム制にはやや使いにくいかも
この製品のいい点
出勤の打刻が打刻機だけでなくPCからもできるため、出社時に打刻忘れがあった場合も自席を離れずに打刻できる。
打刻修正の申請も分かりやすい。
rakumoキンタイの改善してほしい点
フレックスタイム制になると、1日ごとの残業時間ではなく、月間の規定勤務時間から溢れた分が残業時間とみなされるので、残りの勤務可能時間まで合わせて記載してくれるとわかりやすいとおもう。
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
現状の勤務時間、半月ごとの出勤簿提出がマイページから簡単にできるため、勤怠管理にかかる時間がかなり減っていると思う。
１画面で全部わかるのが良い
この製品のいい点
1画面でチームの誰がどこにいて、休みや時間休みなど把握できるのがまずよい。地味に気に入っているのは休暇申請からrakumoカレンダーに自動で登録してくれるので複数登録せずに済むのが助かる。
rakumoキンタイの改善してほしい点
正しく入力されているかのチェックを入力者が不満をもたないような形で自然に導くようなメッセージや仕掛けを構築してもらいたい。
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
総務は労務関係のルール変更の対応の煩雑さがなくなり、うれしいといっていました。残業申請してないのに既定の残業時間オーバーしているときなどメッセージが飛んでくるので、入力漏れや申請ミスなどが減って月締め間際の上司などとのやりとりでのドタバタが減り、本業に時間を費やせました。
検討者にオススメするポイント
制度変更対応につかれている企業にはよいかと思います。
動作は重いですが必要な機能は充分にある
この製品のいい点
UIが明快でわかりやすく、項目のカスタマイズも必要十分だと思います。誰でも分かり易い事が重要なサービスなので、よく出来ていると思います。
rakumoキンタイの改善してほしい点
動作、デザインがもっさりしていて使っていて気分が上がるツールではないかも知れません。APIとの連携がよりできればslackなどから自動投稿できるのですが、勤怠管理というツール上流石に難しいのでしょうか。
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
自身の勤怠管理に必要な情報が一望できる。働いた時間、残業時間などがまとめて表示できるダッシュボードが優秀だと思います。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理ツールの中では優秀。妙に古めかしくもなく、スタンダードな印象は受けます
勤怠一括管理で時間削減！
この製品のいい点
勤怠記録簿や社内行事・イベント情報など、セキュリティ面や電子化運用をしていく中で大いに役立っていると感じる。
rakumoキンタイの改善してほしい点
毎回ユーザー名パスワードを打ち込まないといけないため、タッチIDやフェイスIDなど、多種多様にしてほしい。
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
以前までは紙媒体での勤怠記録管理であったが、ラクモを導入後、電子内にて勤怠管理や有給申請などを行えており、以前よりやりとりが楽になった。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理は電子化に限ります
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勤怠の申請や修正も簡単でストレスフリー
この製品のいい点
出勤、退勤のボタンが大きく表示され押しやすく非常に見やすいです。直近の履歴も下部に記載がある為押し間違いも少ないですし、押し間違えそうな時はエラー文が出るので助かります。
rakumoキンタイの改善してほしい点
申請ボタンが右上の方にあったりしますが、他のボタンよりも小さく見にくい印象です。淡い色は綺麗で目にも優しいのですが申請など大事なボタンはもっと目立つ色にして欲しい。
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
月末に勤怠の申請をする際に、自身の過去打刻の見直しが非常に行いやすく、申請し忘れていた日も発見しやすく(おかしな箇所はピンクで勤怠エラーの可能性がある旨表示されます)入力漏れの防止になっています。漏れの防止により給与の誤算なども防ぐことにつながっていると考えます。前職では導入されていなく間違えていた際、総務から毎月指摘されていましたが、今の職場では導入されているおかげで今のところ何もミスなく申請できています。
全従業員の勤怠管理に利用
この製品のいい点
従業員８００人ぐらい利用しています。特に不備なく利用できています。カードで出退勤できるので不正がないです。
rakumoキンタイの改善してほしい点
出退勤エラーがあった場合その場で分からない。次の日勤怠エラーを見ての修正が多く現場としては作業が減っていない
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
以前は紙のタイムカードで行っていたので毎月準備が大変であった。それがなくなったので現場にとっては負担がへった。
検討者にオススメするポイント
紙のタイムカードからは便利に利用できるでしょう
見やすい！わかりやすい！
この製品のいい点
とにかく表示内容が全てわかりやすいです！色んな機能があるサービスもありがたいですが、勤怠管理のようなシンプルな方が使いやすいものに関しての最適解だと思います。
rakumoキンタイの改善してほしい点
シンプルな方がいいと言っておきながらなんですが、一つだけ気になるのが休みや時間外などの項目がもう少しだけ多いと助かります…。
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
これまでは社内全員自分のパソコンから打刻を行ってましたが、カード機能を使って打刻するようになってから押し忘れが劇的に減りました！
勤怠状況が可視化されとても見やすい
この製品のいい点
従業員が多いため、打刻での勤怠の管理が大変だったので一部署に導入してみました。ダッシュボードが見やすいので私としてはとてもおすすめです。
rakumoキンタイの改善してほしい点
システムエラーになって一時的に文字化けが発生し利用できなくなった時があったので、その点は改善をしてほしいと思いました。
システムの不具合がありましたか？
システムエラーは１回ありましたがそれ以降は発生はなく、恐らく頻度はかなり控えめです。
rakumoキンタイ導入で得られた効果・メリット
ダッシュボードという可視化できるサービスが導入されているので、とても一見して勤怠が把握できる優れものな点がメリットです。このことにより、従業員が多くても、体調不良の従業員がいないかチェックが容易にでき、産業医への提案もしやすいです。
検討者にオススメするポイント
勤怠をわかりやすく管理したい場合は是非おすすめです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
2位
6位
