《KING OF TIME》の評判・口コミまとめ
KING OF TIMEに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《KING OF TIME》の良い評判・口コミ
画面のUIや操作が分かりやすいため、初めての導入でも簡単に使用できることが高評価のポイントです。管理者側は、残業時間が可視化されていることや、働き方改革関連法に対応した機能があることにより、
容易に法令順守ができることに期待感を持ち導入・利用をしているようです。
労働基準監督署の定期監査に便利
アラート機能により、設定した残業時間を超えた時点でアラート表示されるため、法律に基づいた残業時間の上限を超える前に対処することができます。
また、働き方改革関連法対応機能によって、残業時間の上限規制や有給休暇の取得義務に対応できるのも魅力のひとつです。
不正対策がきちんと行われている
実務における活躍は、導入前は出退勤を紙で打刻管理し、手作業でパソコンに勤怠の入力をしていました。導入前のことを考えれば打刻から管理までパソコンで完結するうえに、予算計算までやってくれるので勤怠管理の時間が圧倒的に削減され店長職などの勤怠管理者の業務負担が圧倒的に軽減されます。
また、部下も人件費予算云々の画面を確認出来るので予算関連に触れてこなかった部下からもシフト作成、スケジュール管理、人件費予算についての質問があったりと、予算関連に関心を持ってもらうきっかけになった。
手軽にコンプライアンスを遵守した運用ができる
安価で手軽に導入ができます。その上サポート体制も充実しており、初期設定は完備されているマニュアルやヘルプページでITに詳しくない担当者でも容易に登録ができました。また定期的にアップデートされるため、不具合も少なく、法改正にも容易に適応できるところが安心して使えるポイントです。人数が少ないからと紙で運用している企業こそ、煩わしい作業から解放されるこのシステムを導入すべきと考えます。
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《KING OF TIME》の悪い評判・口コミ
打刻ミスの修正を手間に感じるという口コミが多数見受けられました。登録後の修正は一件ずつ丁寧にできる一方で、打刻ミスがまとまって発生した場合、一括での修正ができないため管理者側の負担が増えてしまう可能性があるようです。
また、他サービスとの連携がしづらい点をデメリットと感じている口コミもありました。
打刻修正が大変
アプリで退勤打刻時に時計をスライドして打刻するがスライド出来ずそのまま出勤で打刻してしまう事がある。しかも出勤、退勤等複数回打刻出来る為間違えた場合の訂正が大変
労務の他サービスとの互換性が低い
Googleカレンダーなどとの連携がない点、また経費申請との連動がないので勤怠関連しか掌握できず、他サービスのラクモなどに比べると労務の網羅性が低い点。
申請方法がわかりづらい
すぐに慣れましたが、使い始めは申請方法が分かりにくく少し手間取りました。申請をしてからなかなか許可されない時は、何度も確認するのが結構な手間なので3日以内に反映されます。など申請中の許可期間設定があれば、会社側も利用者もお互いがスムーズにもやもやせず勤怠管理ができると思います。
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勤怠管理がとてもしやすい
この製品のいい点
画面がシンプルで見やすく、それでいてテレワークでも問題なく入力ができてとても助かりました。修正部分があっても処理が楽なので、手間取ることもありません。
KING OF TIMEの改善してほしい点
位置情報がとんちんかんな場所を示している時がありました。その他に使っていて不便な所は今のところないです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
残業時間、有給数が簡単に把握できるおかげで、長時間働いている社員がわかるようになり、社員への働き方に関する配慮ができるようになりました。
導入により制度の整備にも役立ちます。
この製品のいい点
タイムカードによる打刻を優先したユーザー主体の勤怠管理だけでなく、上長指示と承認による管理にも重点を置いた勤怠運用にも対応している。導入（各種設定）はユーザー主体であるが、サポートがしっかりしており安心だった。
KING OF TIMEの改善してほしい点
導入に際し、管理者マニュアルはしっかりしたものがあるものの、書き切れていない分野もある印象。オンラインヘルプがその穴を埋めているものの、項目ごとに情報が点在しているので、ストレスに感じることがある。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
パッケージに制度を乗せる作業をすることになるので、否応なしに制度の整備ができる。また、キングオブタイム（KOT）専属社労士によるKOTを活用した労政トレンドへの対応は非常に有益と感じる。
KING OF TIME導入の決め手
低価格、給与システムとの連携
検討者にオススメするポイント
サポートが充実しているので、システムに明るくない担当者でも導入できると思います。
UIがシンプル且つ便利で使いやすい
この製品のいい点
やりたいことが基本的に全てできる。機能も揃っており、非常に便利。タイムカード運用に比べて、作業時間が大幅削減できた。
KING OF TIMEの改善してほしい点
FAQが非常に分かりづらい。分からないことが起こった際に、解決するまで時間がかかる。操作を覚えれば問題ないが、直感的に作業できない
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
労働時間管理に要する時間削減（月間10時間程度）ができた。毎日勤怠を把握でき、遠隔地からでも労働時間管理が可能になった。
固定時間勤務の企業におすすめのクラウド勤怠
この製品のいい点
ICカード操作、指紋認証にて出退勤打刻が可能であり、高齢者の従業員でも簡単に操作できる。
打刻装置も無線LAN機能を有しており、電源さえあれば、どこにでも設置できるため、なかなか便利です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
高齢者に対しての申請UIが少々複雑である。打刻忘れ申請、休暇申請など、パソコンやスマートフォンを使用しなければならない作業に関して、高齢者向けのUIになっていない。
パソコン操作が不慣れな従業員に関して、簡単なUIになるよう機能改善を望みます（文字を大きく、操作ボタンを少なく、単純操作が可能なモードが欲しい）
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
老朽化した勤怠システムの入替を実施し、実施後は操作性もよく、リアルタイムにデータ収集でき、給与ソフトとのAPI連携も可能で、作業時間の短縮につながっている。
KING OF TIME導入の決め手
価格が安い、クラウド勤怠方式である
以前利用していた製品の解約理由
経年劣化による入替
勤怠のデータから給与計算への連携が便利になりました
この製品のいい点
これまでは自社開発で勤怠管理をしていましたが、残業も遅刻、早退もすべて一緒の時間計算になっていたためそれぞれの単価で手計算を行っており非常に時間がかかりましたが、この製品のおかげで短時間で処理ができるようになりました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
有給休暇を半日取得した分の時間計算がうまく行えていないので、全休と半休とで細かい設定ができるように改善してほしいと思います。
システムの不具合がありましたか？
導入時のサポートでは、サポートの混雑が激しいために必要な時にサポートを受けられない事態が発生して大変困惑しました。ユーザーの増加に合わせてサポート体制を強化してほしいと思います。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
社員の管理上の問題がたくさんあったが、位置情報を打刻時に取得できるので不正を防ぐことにも大変役立っています。また、給与計算への連携が取れることも経理業務の時間短縮に大きなメリットを感じています。
KING OF TIME導入の決め手
給与計算への連携、位置情報
検討者にオススメするポイント
非常に細かい設定が可能な勤怠システムなので、カスタマイズが自在なので大変おすすめです。
勤務時間の計算が即時に可能、簡単な交通費申請もできる
この製品のいい点
今までは、Excelでの勤怠管理でしたが、スマホやPCで打刻ができるので従業員の手間が省けました。
また、簡単な交通費申請も出来るので重宝しています。不明点はチャットで問い合わせが出来、困ったときでもすぐに解決できます。
KING OF TIMEの改善してほしい点
打刻忘れや有給休暇の申請ができるのですが、申請項目によって申請ルートを変えられると助かります。
補助項目の申請に関し、申請が必要なものと不要なものの切り分けができると助かります。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
従業員がExcelで勤務表を作成し、メールで送る運用でしたが、スマホやPCから打刻できる為、勤務時間の計算も即時にでき、Excel勤務表を作成する手間が省けました。また、勤怠の締め処理がスムーズになり、管理者側も便利になりました。
検討者にオススメするポイント
費用も安く、勤怠管理システムの入門版としてはうってつけだと思います。
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作業拠点が多い企業の勤務データ集計に便利
この製品のいい点
エクセルでの手入力勤務表でしたが、KING OF TIMEに変更して、ICカード、スマートフォンで出退勤打刻ができるので、便利です。また、リアルタイムに勤務状況を把握できるのも非常に便利です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
フレックスタイム制の設定条件が当社の就業パターンに一致しなかった。
休憩時間の考えが固定時間帯と、就業時間経過時休憩の２パターンの併用ができない。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
データ集計もエクセルファイルを回収することなく、クラウドデータを参照することで集計作業の時間が大幅に減りました。
KING OF TIME導入の決め手
価格が安い、クラウド勤怠方式である
サポートがチャットでリアルタイムに質問でき便利
この製品のいい点
法改正が即対応のため、法改正のたびにプログラムを修正しなくて良いため、管理がとても楽になりました。サポートがチャットなのでわからないことはリアルタイムで質問できるため、即対応していただけます。
KING OF TIMEの改善してほしい点
申請項目がスマホ等で行う際、不便なこと、何度もクリックをするのが社内で不評です。サポートは丁寧で助かっていますが、土曜日にお休みなことが残念です。土日をはさんで月曜に対応となると遅くなることもあります。
システムの不具合がありましたか？
最初慣れるまでは設定が反映されていない等ありました。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
携帯でもPCでも使用可能なため、今までは出張時はメール連絡でしたが、出張などの際にいつも通りの勤怠システムを使用できることができました。
検討者にオススメするポイント
チャットでのサポートが丁寧親切に対応していただけるため安心できます。
導入側の担当者に労務・情シスのスキルが相応に求められます
この製品のいい点
何より勤怠システムの機能を幅広く網羅していること、また価格も安価で導入しやすく、当該月に打刻した人数分だけ課金されるというのもわかりやすくて良いです。ただし多機能で設定次第で何でもできるということは、反面設定が難しいとも言えます。システム導入のしやすさという点では、企業担当のSEをつけずにユーザ企業に設定させるというのがベンダ側のスタンスであるため、担当者には勤怠・労務の知識やシステム・データの知識が相応に必要です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
前記のとおり、SIをしないスタンスであるなら、サポート対応・マニュアルを充実していただきたいです。現状はいずれも満足度の高いサービスではありません。マニュアルだけ読んでも設定は不可能だと思われますし、サポートは少々杓子定規でユーザ側に寄り添ってもらえないところがあります。
システムの不具合がありましたか？
導入して半年弱なので、まだ不具合はありません。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
当社は勤怠管理がこれまでシステム化されていなかったのですが、導入したことで日々部下の勤怠内容を確認し、申請を承認する必要があるため、マネージャの管理意識が高まったと思います。またあいまいに運用されていた勤怠ルールを正すこともできたと考えています。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理システムを取り合えず入れたければ、ソリューションの良い選択肢になると思います。しかし、前に書いたとおり、導入側担当者のスキルが試されます。
導入ハードルも低く簡単に勤怠管理
この製品のいい点
初期設定の状態でほぼ運用が可能で、導入ハードルも低く、簡単に勤怠管理ができると感じました。
ちょっと違うデータを取得しようとすると、カスタマイズは少し設定に手間がかかりますが、データの取得自体は、実現はできました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
カスタマイズをもっと簡単にできるようにして欲しい。
問い合わせへのレスポンスをもっと早くして欲しい。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
グーグルスプレットシートによる管理で、毎月集計にも時間がかかっていたが、その時間もなくなり快適です。
KING OF TIME導入の決め手
利用人数によって費用が決まること
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