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非公開のユーザー
投稿日2024/11/16
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
一度申請した後でも安心して修正ができる
この製品のいい点
PCでもスマホでも同じ画面構成で申請することができるので、移動中にスマホで行い、続きはオフィスでPCからなんていう使い分けもできるのが良い点だと実感しています。
人事労務freeeの改善してほしい点
必要書類が揃っていないために申請がまだできないときでも、リマインドが結構な頻度でくることがあり、申請を忘れているわけではないので、リマインドのメールの設定などを申請者側から変更などできるようにしてほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
申請期間中であれば提出後でも、内容を確認し修正することができるので、後から誤りに気が付いた場合でも問題なく対応することができるのが便利です。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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従業員の人事情報の確認・管理が簡単
☆☆☆☆☆
★★★★★
複数の店舗・拠点における変形労働制の勤怠管理ができる点が便利。また従業員の情報管理、マイナンバー管理などをクラウドベース...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
バラバラだった管理が一つに！！
☆☆☆☆☆
★★★★★
freee会計など、総務業務が一つにつながり、転記作業や二重入力がなくなりました。。従業員情報が一元管理され、給与明細や源泉...
非公開のユーザー総務・人事/京都府
『人事労務freee』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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