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非公開のユーザー
投稿日2021/1/29
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：一般事務
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
これが無ければ何もできませんでした。
この製品のいい点
総務の経験も経理の経験も無い私が、入社から給与支払い、税金支払いまでの手続きをすることが出来ました。ネットで調べて理解し、それを自動で行ってくれる機能がほとんどなので、仕組さえ理解できれば人事労務freeeだけで税金支払いまで設定できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
入社から給与支払いまでに条件が揃っていないと先に進めないことや、欠勤時の計算設定が出来ないこと（日給設定が出来ないこと）が不便だと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
未経験でも給与から差し引く控除額などが計算できる事や、仕組みは理解しつつも、自分で一から計算せずに済むのがありがたいです。経理、総務担当がいなくても、会社が成り立ちます。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
バラバラだった管理が一つに！！
☆☆☆☆☆
★★★★★
freee会計など、総務業務が一つにつながり、転記作業や二重入力がなくなりました。。従業員情報が一元管理され、給与明細や源泉...
非公開のユーザー総務・人事/京都府
内製化で業務効率・コスト・正確性が大幅向上
☆☆☆☆☆
★★★★★
このサービスの良い点は、初期設定こそ多少手間がかかるものの、一度設定が完了すれば給与計算が自動化され、毎月の作業負担が大...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
毎月の集計時間が格段に少なくなりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
属人化していた労務管理を解消すべく、担当変更を機に導入を決めました。今までは、細かい処理に関しては、他で確認作業が必要で...
非公開のユーザーその他/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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