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非公開のユーザー
投稿日2021/11/19
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
会社での効率が上がりました。
この製品のいい点
freeeを使用し始めてから社員への明細や、社内の規定など変更があった際にすぐに、簡単に社員全員に配信することが可能で、社内の効率がすごく上がりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
スマートフォンで確認される際、PC版しかないのか文字が小さくなってしまうので、そこが不満として上がっております。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
メールの配信後、確認した社員からの回答の有無が分かりやすく、回答した、してないが一目瞭然なので、催促の連絡など業務の面倒なところが省けました。
また、社員からfreeeで年末調整等ができるので、すごく楽で簡単との声も聞いております。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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分からない
勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
給与の内訳を細かく表示し理解しやすい仕組み
☆☆☆☆☆
★★★★★
ログインがスムーズで、二要素認証などのセキュリティもしっかりしているため、個人情報の管理面でも安心です。
非公開のユーザー営業・販売/北海道
毎月の集計時間が格段に少なくなりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
属人化していた労務管理を解消すべく、担当変更を機に導入を決めました。今までは、細かい処理に関しては、他で確認作業が必要で...
非公開のユーザーその他/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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