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非公開のユーザー
投稿日2022/8/6
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：営業・販売
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
人事情報のDXにおけるベストプラクティス
この製品のいい点
ログイン後のUI/UXが考慮されていて、視認性がかなり高く、リテラシーが低い方でも導入後、すぐに利用できるレベルで素晴らしい。
SmartHRの改善してほしい点
チャットサービスはありますが、人事コラムなどを各作業に必要情報としてTOP画面にリンクなどを張ってもらうと、さらに操作性が良くなると感じました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙の全撤廃。この効果はとてつもなく大きいと思います。また、給与明細の電子化もメール送信だけだと保管方法がアナログになるのですが、SmartHRはシステム内で確認できるので前月からの変更確認が良いであることも利用者の立場を考えた設計になっていると思う。
検討者にオススメするポイント
人事情報のDXにおけるベストプラクティス
サービス利用状況
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分からない
『SmartHR』とよく比較されているeラーニング
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