カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
BPOで人手不足と安心な給与管理に満足
この製品のいい点
以前は手作業・紙ベースで管理が多く、退職者が出ると求人募集と引き継ぎで大変苦労しましたが、こちらへの切替で安心して運用を任せられるようになった。
S-PAYCIALwith電子給与明細の改善してほしい点
あたり前ではあるが、全てのやり取りした書面の廃棄報告等、丁寧過ぎて追い付けない時があり、もう少し緩くてもいいのではないかと思う時がある。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
S-PAYCIALwith電子給与明細導入で得られた効果・メリット
前記の通り人手不足や、引き継ぎ等、法改正等で適切な対応・指導をして頂いており、情報収集や困った事に適切に対応できるようになった。
S-PAYCIALwith電子給与明細導入の決め手
安心、正確、サポートの充実。
以前利用していた製品の解約理由
紙でも作業が多くトラブルもあったから。
検討者にオススメするポイント
導入までは大変ですが、運用後はトラブルなく安心してお任せできるので、労務給与関係で不安材料があるならお薦めです。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザー(従業員)からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
使用していない
サポート方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ~ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
紙でも作業が多くトラブルもあったから。
導入形態
ベンダー
S-PAYCIALwith電子給与明細導入の決め手
安心、正確、サポートの充実。
S-PAYCIALwith電子給与明細の購入から導入開始までに要する期間
1年以上
実装の主体者
ベンダー
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です5,000万円 〜 9,999万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1,000万円 〜 4,999万円
社内の利用人数
1,000人 ~ 4,999人
積極的に利用しているユーザーの割合
100%
『S-PAYCIALwith電子給与明細』とよく比較されている給与明細電子化
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