《SmartHR》の評判・口コミまとめ
SmartHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《SmartHR》の良い評判・口コミ
社内で必要な情報、提出書類や各種申請関係が一か所にまとまってるという安心感がユーザには好評のようです。また、管理者側も作業効率があがったという声が多数あります。特に年末調整の時期になると製品の良さを実感するユーザが多いようです。 操作も簡単のため、学生や高齢の方も抵抗なく使える点もポイントが高い製品です。
社内の労務手続きが集約できる
労務管理の手続きがすべてSmartHRに集約されています。個人情報の取り扱いから書類の提出、情報変更など多岐にわたる労務管理業務がありますが、ほとんどの部分をSmartHRがカバーしています。オンラインですべてが完結し、人事労務部門とのやりとりが最小限になりました。特に入社前のやりとりはスムーズにオンラインでやりとりできました。書類がオンラインで提出できる点も良いです。
入退社手続きの人的リソース面で効果がある
入社～退職までに関わる人事労務に関する事務作業をクラウドで完結できる点は画期的。入社・雇用契約の場面では、対面では取り扱い方が慎重にならざるを得ないマイナンバーにも対応出来て一番サービスの中で良いと感じた。
労務手続きがよくわからない人こそ使うべき
私自身転職を複数回していますが、都度労務周りの話をされても全くわからずです。転職先にはこれまですべてSmartHRが導入されており、何をすればいいかは一目瞭然で、変に知識を蓄えようとするよりもSmartHRを操作しているだけで何が必要かインプットされるので便利すぎます。現在人事として勤務していますが、今後労務業務もにも関わる身としてこれ以外さわれないなと感じます。
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《SmartHR》の悪い評判・口コミ
すべてが集約されている便利がある分、勤怠や給与機能がないことにデメリットを感じ、人事関連の業務は一元化を望む声があります。 また、日常的によく使われている分、見やすいUIへのアップグレードやより分かりやすい入力項目への改善を期待する声が多くみられました。
家族間ではIDパス入力不要でアクセスしたい
IDパス入力必須なのは分かるが、家族間ですらアクセス出来ないので家族だけにはアクセス出来るようになれば楽になると思う。
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便だと感じます。もちろん別システムと連携すればいいですがワンパックで済ませられるようになるといい。
スキャナ・OCR機能などを充実させて欲しい
年末調整の書類など、入力はできるが原本は人事に提出しなければいけないのでスキャン等で対応できると効率がいい。
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入社手続きが簡単だった
この製品のいい点
入社する際に、スマホだけで書類の手続きが終わり、簡単に済ませることが出来た。前の会社では対面で紙形式で行っていたので時間の節約になった。
SmartHRの改善してほしい点
書類の更新の際、ログインが必要になったが、パスワードを忘れ、パスワードの再登録手続きをしようとしたが、メールが送信されず、上手くいかなかった。
システムの不具合がありましたか？
パスワード再設定のメールが送信されなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙形式の書類だと、無くしたり、対面で渡したりなど、リスクの増加と時間のムダがあったが、スマホで全て完結できるため、効率が良い。
年末調整の印象を変えるほどのシステム
この製品のいい点
選択していくと、入力内容が自分に関係のあるものだけ表示され、また用語や選択肢にQAが付いているため、よく分からないけど何となくやっているということがなくなった。
SmartHRの改善してほしい点
PC版に比べるとスマホだと少し操作性が落ちるような印象のため、スマホでも使いやすいデザインにしていただけると嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまではExcelにて年末調整を行っていたが、本システムを導入してから年末調整にかかる時間がかなり削減された。
給与明細確認や、年末調整も楽々最高！
この製品のいい点
・給与明細がログインで、すぐ閲覧できるのでお手軽でスピーディ
・給与内訳や勤務時間の確認もでき、過去との比較もしやすい
・なにより質問に答えていけば、できあがる年末調整はなにより簡単で助かる
SmartHRの改善してほしい点
・給与明細を現在、過去と切り替えをボタンなどで、画面を戻らなくてもそのまま切り替えられるようになれば嬉しい
・給与の推移や勤務時間など、各種グラフなどで見やすく比較できるような機能があれば嬉しいなと感じている
システムの不具合がありましたか？
不具合やトラブルは、今のところ特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
・導入前の、給与明細はまとまっておらず管理するにもなかなか手間に感じていましたが、このツールにより悩みが1発解消されました
・書面に記入で実施していた年末調整が手軽で簡単にできるようになった。かなりスピーディーに対処することができるようになった
検討者にオススメするポイント
年末調整機能は、皆さんに使ってほしい！
年末調整が楽になりました
この製品のいい点
会社に入って、最初の数年は年末調整がアナログで全て紙で行っていました。名前や会社名を複数の紙に書くことも面倒ですが、何より、保険料の計算が大変でした。数年前から会社でもスマートＨＲが導入され、こちらで年末調整を行えることになりやってみたところ、案内に沿って回答するだけで簡単にできました。私は利用するだけですが、全従業員の分を確認する導入者側もとても助かっていると思います。
SmartHRの改善してほしい点
プロフィール画面の情報項目が多く、レイアウト的に見にくさを感じます。
修正したい時も探すのに時間がかかるため、プルダウンにする等の工夫があればいいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
業務中に年末調整をする人が多く、記入や計算に時間を費やしていたため、
時間が大幅に短縮され業務を妨げる時間が減ったことが大きなメリットだと思います。
保険や住宅ローン控除などの専門的な知識がなくても、自動で計算してくれるため、新卒などの若手でも手軽に使えると思いました。
直感的に操作ができる
この製品のいい点
約、半年前に導入し利用しております。
個人的にユーザインタフェースがわかりやすく、直感的に操作ができるので大変満足しております。
SmartHRの改善してほしい点
現状は、特に改善してほしい点はないですが、
給与明細などの項目をクリックすると別タブで開くため、複数確認時にタブが多くなり少し見づらいかもです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整はもちろん、確定申告などに必要な書類は人事に申請不要で、すぐに確認・取り出せるので手間や時間もかからない。
検討者にオススメするポイント
安価に利用でき、ユーザーから問合せなく利用できるサービス
給与管理が簡単にできる！
この製品のいい点
画面や項目がシンプルで見やすく、操作しやすいです。
給与の確認や、年末調整の申請、入社時の源泉徴収票の提出で利用しました。
各申請も申請ステップが分かりやすくて、スマホ1つで申請や給料管理ができます。
SmartHRの改善してほしい点
特に利用していて困ったことはありません。
給与管理で、年末に年収や手取りを自動で計算してほしい。
年三回くらい、今のところの年収でふるさと納税何円分できそうか予測計算してくれる機能が増えると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与管理が見やすく、PDF化もできるので、管理しやすいです。
紙を使わずスマホ1つで、年末調整などの申請が可能なので、書類の郵送費や無駄な出社といったコストをカットできると思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
業務スリム化、人事情報を一元化
この製品のいい点
入社前社員へ、入社時必要書類の案内がスムーズに行える。提出もクラウドで完結。雇用契約書などの文書締結も可能で、修正時もスムーズに行える。
SmartHRの改善してほしい点
感覚的な操作は難しく、構築に手間取った。マニュアルも沢山作られてはいるが、知りたい事が出てこない時がありマニュアルを探すのに時間がかかる事があった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社内申請等は紙媒体であったが、身上変更などクラウドで出来るようになり、承認も管理もスムーズになった。社員情報が一元化され、あちこちエクセルを開かなくてすみ業務効率化に繋がっています。
検討者にオススメするポイント
シンプルな機能となっていますが、カスタマイズで作り上げていく事が出来る為、自社にあった形に出来ると思います。
SmartHRでの書類の作成・管理
この製品のいい点
SmartHRは書類の作成から提出にいたるまでインターネット上で完結させることができます。また、過去の情報をさかのぼることも可能で、社員情報の集約化がされており一括管理で探しやすく分かりやすく見つけやすいです。
SmartHRの改善してほしい点
SmartHRは勤怠管理をする機能が備わっていないため、勤怠管理だけは別のサービスを使用しています。SmartHRに勤怠管理機能が追加されたら、今までの個人や会社内の情報と連携させて、出退勤の有無や残業時間の管理などがより簡単に楽になるかと思います。新たに勤怠管理機能をつけてほしいと感じています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
在宅で仕事をする時に会社から急ぎ提出が必要な書類があった際に、SmartHRはインターネット上で確認、サインができてすぐ提出できました。提出期限が当日までのものでも休日であっても、すぐに確認できるので提出遅れや提出忘れなく数分で作業が完了できます。私は雇用契約や入社の手続きをSmartHRを使って行いましたが、スムーズに終えられました。
給与明細の確認や扶養手続きを簡単に
この製品のいい点
給与明細の確認が簡単なこと。直感的に操作できることで住所変更や扶養手続きを簡単にできる点。特に扶養手続きについては質問に答えるだけで完結できるので非常に簡単。
SmartHRの改善してほしい点
月毎の給与明細を並べて確認できる機能がほしい。もしくは普段の給与明細の内容を線グラフで確認できるようにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
扶養手続きを簡単に確認できる点。このサービス導入前は何度も人事や労務の方と書類の往復をしていたが、サービス導入後はその往復がなくなり時間節約に貢献している。
検討者にオススメするポイント
扶養申請の確認を簡単にしたい方
年末調整を簡単に行うことができる
この製品のいい点
年末調整のみの利用であるが、簡単に答えるだけなので簡単である。時間もかからずすぐに行うことができるし、用紙いらずでスマホでサクッと行うことができるため便利である。
SmartHRの改善してほしい点
知らないだけもしれないが、WEB検索をしないと出てこないため少し手間に感じた。パスワードを毎回入れるため安全性は高いが、保存する機能もあるとありがたいとおもった。年に一度の使用のためあまり不便に感じたことはない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整は、紙だと提出期限があって忘れちゃったり無くしちゃったりすることもあるけど、そのようなことがなく便利。他にも人事などのサービスも充実しているため幅広く利用することができる。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
2位
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5位
