《マネーフォワード クラウド給与》の評判・口コミまとめ
マネーフォワード クラウド給与に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《マネーフォワード クラウド給与》の良い評判・口コミ
給与処理の担当者の意見としては、ほぼ自動で給与計算が完了するため給与計算に要する時間が大幅に軽減したようです。
利用者の意見としては、シンプルなUIで操作しやすく、今までは紙ベースで手渡しされていたものがシステムで見られることによって、いつでも確認でき紛失も防げるといった声が多く寄せられました。
給与計算が自動化できる
給与計算があっという間に終わるのが特徴です。特に固定給で残業等もなければ、従業員情報と社会保険の等級と住民税を先に入力しておけば、ほぼ自動で給与計算が完了します。給与計算にかかる時間がかなり減りました。
源泉所得税の納付書も転記するだけでいいですし、会計への連携もボタン押すだけで完了するので、給与計算だけでなく会計業務の時間短縮にもなりました。
正確な給与計算が可能
シンプルなUIで素人でも操作しやすいです。給与明細や源泉徴収票など、今までは紙ベースで手渡しされていたものが、システムで見れることによって自分のタイミングで確認できることが良いです。また有給の数や残業時間なども確認できるのもいいポイントです。
残業時間や有給の残り日数など、総務の担当者が手作業で行っていた部分もあり、かなり時間がかかり稼働がとられていたのでそこが改善されて導入してよかったです。また、利用者は社外でも給与明細を確認することができるので、在宅ワークの時など人の目を気にせずに気軽に確認できます。
見やすくユーザーフレンドリーです
ユーザーがいつでもすぐにアクセス出来るので、経理や人事への負担が減る点がメリットです。賞与、給与、改訂通知などが件名で表示されるので、なぜ税金額が変わったのかなども、誰かに聞くことなく、すぐに適切に理解できます。
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《マネーフォワード クラウド給与》の悪い評判・口コミ
問い合わせはチャット・メールでの受付となり、電話などでリアルタイムにできないことが不便だと感じるようです。給与明細については過去分も見ることができ便利である反面、
源泉徴収票に関しては給与システムからは見られないため、年末調整のほうへ別途アクセスが必要です。利用時に注意すべき点であるといえます。
経理の素人が使うには難しい
有料サービスであるにも関わらず、問い合わせはチャット・メールでしか受け付けてもらえず、電話などでリアルタイムに問い合わせができない。
その問い合わせを減らすためのマニュアルはあるが、経理作業に慣れていないとわからない専門用語が多い。
源泉徴収票を確認できない
過去の給与明細はスムーズにみることができてとても便利なのですが、源泉徴収に関してはクラウド給与から見れなくなってしまいました。
いちいち年末調整のほうへアクセスしなければならないのでそこが少し不便です。
勤怠から情報を吸い上げる際の設定について
マネーフォワード勤怠から情報を吸い上げる際、前月分か前々月分かを選択できるようなったが、毎月選択をしなければいけないため、誤って選択してしまうことがあった。設定を固定できるようにして欲しい。
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マネーフォワードで明細が便利すぎる
この製品のいい点
電子化された給与明細が見やすくてとても便利です。メールで送られてくるので、今日が給料日か!と毎月気付くきっかけになっています。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
ログインがいちいち入力しなくてはいけないので、面倒くさいです。私は月に何度も見るタイプなので、早く改善して欲しいです。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
保管する手間や煩わしさ、紛失することがないのが非常にありがたいです。見たいときに見たい月のものを、スマホから見られるのが快適です。
とにかく良い意味で簡素
この製品のいい点
他の給与計算ソフトよりも給与受給者がみたい部分をシンプルに表示してくれる。
ほとんどの人が明細と源泉取得がメインでの使用なので簡素で良い。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
個人的には使用面に関しては特に改善してほしい点はありません。
ただ年末調整が有料になったことだけは不満です。
システムの不具合がありましたか?
現状トラブル的なことはありません。
安定して使用できています。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
シンプルUIで給与関係で経理に問い合わせする機会が減った。
知りたいことは自分でさくっと確認できるので無駄に経理担当に時間をとらせることが少なくなった。
毎月の給与計算が楽に
この製品のいい点
従業員の初期設定をすれば後は毎回同じ入力をする必要がないのが便利です。年末調整は難しいイメージでしたが、マネーフォワードクラウド給与の手順通りに進めれば必要な書類が出来上がります。今まで無駄に時間がかかっていた本業以外の事務手続きがグッと楽になりました。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
マネーフォワードクラウド会計と連携して自動で会計の方に転送できるのですが、それがイマイチわかりにくいので連携がもう少しわかりやすいと助かります。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
個人経営は本業以外に事務手続きに時間が取られるのがデメリットですが、マネーフォワードクラウドを使えば今までの半分以下の時間済みます。
大変使いやすい。他のマネーフォワードソフトとの連携もしやすい
この製品のいい点
一番いいのは、他のマネーフォワード系のソフトとの連携ができることだと思います。経費や勤怠など、マネーフォワードでまとめている会社はとても効率よく給与計算ができます。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
特に不満はないが、強いていうのであれば経費等のデータの取り込みを役職ごとでしかできないところを、全員一括で取り込めるようになって欲しい。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
今までは給与明細を従業員に一人ずつ渡していたが、個人のアカウントでマネーフォワード給与にログインしてもらい、自分で確認してもらう形をとったことでその作業が削減できたため、仕事の効率化が図れた。
検討者にオススメするポイント
従業員規模がさほど多くない企業にもおすすめです。
Web上で完結するので、給与計算業務が減らせます。
この製品のいい点
入力などすべてWeb上で完結するので、ペーパーレスになった。また、入力ミスや計算業務の労力を削減できるので、便利です。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
全体的に非常に満足度が高いので良いのですが、コスト面でもう少しリーズナブルで利用しやすい料金になると良いです。
システムの不具合がありましたか?
特に不具合などはありませんでした。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
今までは、手作業での入力による人的ミスがどうしても出てしまっておりましたが、それが減り、なおかつ時間の短縮もできメリットを感じられました。
過去の給与まわりのデータを一元管理できるようになりました。
この製品のいい点
会社でこのサービスを使っていて、私は従業員です。人事や総務の手を煩わせることなく、年末調整の作業だけでなく確定申告で必要な情報を一元管理できるのが便利です。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
ふるさと納税の計算で必要なデータを得るため給与体系の確認をしたかったのですが、給与明細が1ヶ月単位でしか表示されないのが大変でした。あまり使う機能ではないのかもしれないが、まとめて表示できるようなインターフェースがほしい。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
100人程度の小さな会社なので、調べ物のために人事や総務にお願いするのが難しいが、これがあれば必要なデータは自分で探すことができ、ここにない時に初めて人に動いてもらう程度になった。
以前利用していた製品の解約理由
担当者ではないのでわかりませんが、使い勝手が悪かったと聞いています。
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見やすくシンプルなデザイン
この製品のいい点
紙ベースでの給与明細をなくせたことにより、紙の紛失リスクがなくなった。またテレワークのメインのため給与計算のために出社する必要がなくなり便利。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
給料日の翌日に情報が反映される仕組みになっており、給料日の午後には内容が反映されてほしいと感じることがある。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
給与計算や年末調整などの手間がなくなり簡単にシステム上で行えるようになった。自動で計算できるためヒューマンエラーがなくなった。
経理未経験でもすぐに給与業務を理解できた!
この製品のいい点
これまで経理経験のなかった私でも直感的でわかりやすいUIのため、給与計算業務の流れや必要なポイントがすぐに理解できましたし、業務の引継ぎもスムーズに行うことができました。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
給与確定後に個々人へ配信される際の画面表示で、表示の形式をカスタマイズできたらより良いのになと思ったことがあります。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
それまでExcelによる手計算(関数やマクロすらなし)で給与計算を管理していたため、業務効率が非常に悪かったのですが、導入後は残業時間も平均30%ほど減少しました。
検討者にオススメするポイント
給与担当者の残業時間が減ります。働く側も雇う側もメリットしかない。
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