《マネーフォワード クラウド給与》の評判・口コミまとめ
マネーフォワード クラウド給与に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《マネーフォワード クラウド給与》の良い評判・口コミ
給与処理の担当者の意見としては、ほぼ自動で給与計算が完了するため給与計算に要する時間が大幅に軽減したようです。
利用者の意見としては、シンプルなUIで操作しやすく、今までは紙ベースで手渡しされていたものがシステムで見られることによって、いつでも確認でき紛失も防げるといった声が多く寄せられました。
給与計算が自動化できる
給与計算があっという間に終わるのが特徴です。特に固定給で残業等もなければ、従業員情報と社会保険の等級と住民税を先に入力しておけば、ほぼ自動で給与計算が完了します。給与計算にかかる時間がかなり減りました。
源泉所得税の納付書も転記するだけでいいですし、会計への連携もボタン押すだけで完了するので、給与計算だけでなく会計業務の時間短縮にもなりました。
正確な給与計算が可能
シンプルなUIで素人でも操作しやすいです。給与明細や源泉徴収票など、今までは紙ベースで手渡しされていたものが、システムで見れることによって自分のタイミングで確認できることが良いです。また有給の数や残業時間なども確認できるのもいいポイントです。
残業時間や有給の残り日数など、総務の担当者が手作業で行っていた部分もあり、かなり時間がかかり稼働がとられていたのでそこが改善されて導入してよかったです。また、利用者は社外でも給与明細を確認することができるので、在宅ワークの時など人の目を気にせずに気軽に確認できます。
見やすくユーザーフレンドリーです
ユーザーがいつでもすぐにアクセス出来るので、経理や人事への負担が減る点がメリットです。賞与、給与、改訂通知などが件名で表示されるので、なぜ税金額が変わったのかなども、誰かに聞くことなく、すぐに適切に理解できます。
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《マネーフォワード クラウド給与》の悪い評判・口コミ
問い合わせはチャット・メールでの受付となり、電話などでリアルタイムにできないことが不便だと感じるようです。給与明細については過去分も見ることができ便利である反面、
源泉徴収票に関しては給与システムからは見られないため、年末調整のほうへ別途アクセスが必要です。利用時に注意すべき点であるといえます。
経理の素人が使うには難しい
有料サービスであるにも関わらず、問い合わせはチャット・メールでしか受け付けてもらえず、電話などでリアルタイムに問い合わせができない。
その問い合わせを減らすためのマニュアルはあるが、経理作業に慣れていないとわからない専門用語が多い。
源泉徴収票を確認できない
過去の給与明細はスムーズにみることができてとても便利なのですが、源泉徴収に関してはクラウド給与から見れなくなってしまいました。
いちいち年末調整のほうへアクセスしなければならないのでそこが少し不便です。
勤怠から情報を吸い上げる際の設定について
マネーフォワード勤怠から情報を吸い上げる際、前月分か前々月分かを選択できるようなったが、毎月選択をしなければいけないため、誤って選択してしまうことがあった。設定を固定できるようにして欲しい。
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給与計算がとても楽になりました。
この製品のいい点
今まで手計算有りの自社開発ソフトだったので、嘘のように給与計算が楽になりました。最初の設定がちょっと時間がかかりましたが、営業時間内だとチャットで操作方法が聞けるので、時間はかかっても難しいとかはなかったです。一緒にMF勤怠の導入がおすすめです!
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
給与の締日まで半月の時期に入社した社員、MF勤怠と連携しているので、当然半月分の給与計算になると思ったら、普通に満額になってびっくりした…仕様らしいので、解決してほしいです。
システムの不具合がありましたか?
若干「え?それ仕様なの?」という所が使っているとちょこちょこあったりするのですが、MFシリーズは徐々にアプデしてくれるので、改善していってくれると良いなと思います。
(具体的に何だったかは、忘れてしまいました…。)
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
給与計算の時間が圧倒的に早くなりました!特に賞与はほぼ手計算だったので、時短だけでなく、計算ミスのがないかという不安もなくなり、本当に導入して良かったです。
検討者にオススメするポイント
給与計算する人以外には、便利さが伝わりにくいのですが、一般社員からのメリットとしては「WEBで給与明細がみれる」位でしょうか…。
給与計算も簡単で使いやすい
この製品のいい点
過去の明細を簡単に確認できる所や、管理側も給与計算が楽だったりと、いろいろなメリットがあるシステムです。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
文字が小さめで、個人的には見辛く感じました。他に不便に思ったことはありません。とてもいいシステムだと思います。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
明細を封筒に入れる作業や、従業員に手渡しする手間がなくなりました。ペーパーレスの観点から見てもいいことだらけです。
モダンなデザインと快適な操作性のある給与計算サービス
この製品のいい点
何よりもUI・デザインが優れている。青と白を基調としたシンプルな色合いで、どこにどんな機能があるかが直感的にわかるようになっている。また、拡張機能を一箇所にまとめることで、変に煩雑な感じがせず、「とりあえず使ってみる」がしやすい。マネーフォワードは勤怠管理に弱いという弱点があるところ、API連携で他社の勤怠管理ソフトからシームレスに情報を引っ張ってこれる。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
給与計算の支給・控除項目を手入力で変更すると、一瞬のラグがあるためサクサク変更することができない。また、特定の支給項目を全員分・複数人一括で変更したい時に、人ごとに切り替えていく必要がある。CSVのインポートで対応することはできるものの、標準機能として項目ごとに従業員が一覧で編集できるようにしてほしい。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
給与計算を自社で組んでいる人にとっては、 実は自動化できた箇所があったということに気づくことができる。給与計算はある程度自動化に限界があり、どうしても毎月変動する項目は手入力が求められる性質があるが、絶対にミスが許されない中で見やすいデザインはダブルチェックの心理的負担をとても和らげてくれる。
検討者にオススメするポイント
他社の製品をいくつか試してみたが、一番すっきりしていてシンプル
これひとつで従業員の給与管理が解決します
この製品のいい点
カテゴリーなどとにかくわかりやすいので、誰でも無理なく簡単に使えるところです。入力も一度すればあとは自動的に給与計算してくれるので安心です。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
例えば従業員Aだけの給与明細が見たいとき、過去のをクリックするたびにいったん1番上にある従業員のページが表示されるので、そこを改善してもらえると嬉しいです。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
これひとつで、会社の情報、従業員の情報などすべて管理できるところです。意外と入力する機会がある法人番号や社会保険番号、従業員の個人情報などが一括で管理できるので楽になりました。
簡単に給与計算ができて時間短縮
この製品のいい点
起業して給与計算をする必要がありましたが、細かい事を確認しながら計算することなく、一つ一つ設定をしていくだけで給与がはじき出されるので便利でした。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
以前は1人会社の時は無料で利用できましたが、1人でも利用料金が必要になってしまったのがちょっと辛いです。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
簡単に給与計算ができる上に、会計ソフトに自動で連携することができて非常に助かっています。面倒な計算や確認を細かくする必要がないのが便利です。
全てオンライン上で完結
この製品のいい点
給与明細はもちろん、社労士の先生や税理士の先生もユーザーとして登録しておけば、給与計算から年末調整まで全てオンライン上で対応ができます。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
昨年までは年末調整もできたのに、今年から年末調整は別になってしまったこと。いちいち年末調整のサービスを開かないといけないので、昨年までのに戻してほしいくらいです。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
給与計算・会計ソフトへのデータ連携・振込データの作成まで全て一つのシステム上でできるので、効率どころかかなり作業時間が短縮できました。
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分からないときはチャットですぐに聞ける
この製品のいい点
給与計算、社会保険手続きの連携が可能であり、シンプルで使いがっても良いです。使い方がわからないときも、チャットで利用方法を聞くことが可能で助かっています。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
勤怠管理の利用方法が変わり困ったことがありました。勤怠管理の方法ごとの連携のしやすさが改善されると嬉しいです。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
利用コストが低いため従業員数が少ない企業でも活用しやすいです。社保手続きとの連携もできているので便利です。
集計業務が短時間にできるようになった。
この製品のいい点
クラウド利用のため在宅ワーク。
パソコンに不具合が生じても、ネットを使用することで他のパソコンでも作業を行うことが出来る。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
ユーザー権限を区分わけして欲しい。
例えば、閲覧ユーザー、編集ユーザー等。
バックアップ機能がないため、ミスをした際に復元することが出来ない。
確定処理後に解除すると自動計算が働き、金額が変更されてしまう。
システムの不具合がありましたか?
インポート時にトラブルがあった。
理由については、導入時の設定ミスだと思われる。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
給料計算を内製化することが出来た。
それによって、必要な情報を社内においてすぐに用意できるようになった。
マネーフォワード クラウド給与導入の決め手
低価格とクラウドによる利用の利便性
以前利用していた製品の解約理由
業務委託先から内製化のため
検討者にオススメするポイント
給与計算システム切り替えにてクラウドを検討している方におすすめ
リモートワークにもすぐに対応できました
この製品のいい点
労務に関して素人でも操作できるところ。
法改正も自動で反映されるし、未来の変更も予約しておけるので、直前で慌てたり、変更忘れがなくなった。
チャットでの問い合わせに対応しており、タイムリーに返答がいただける。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
付属していた年末調整機能が独立し、別のサービスになってしまった。
連携はできるのだが、同じサービス内で完結できた方がよかった。
システムの不具合がありましたか?
不具合やトラブルはない。
操作上の疑問はチャットですぐに回答をくださるので助かっている。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
リモートワークや外勤スタッフの直行直帰の際も、タイムリーに打刻ができる。
コロナ禍の少し前に導入済みだったので、スムーズに在宅ワークに切り替えられた。
マネーフォワード クラウド給与導入の決め手
もともと同社のクラウド会計を利用しており、操作性やチャットでの対応に好感があった
以前利用していた製品の解約理由
インストール型のソフトだった、法改正等に自動で対応していなかった
わかりやすいので導入コストのかからないソフト
この製品のいい点
初めてのユーザーに対して直感的に操作できるようなUIのため、導入時からスムーズに使いこなすことができた点が良かった。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
プロダクトが複数に分かれており、またプロダクト自体が廃止になったり増えたりということが頻繁にあるように感じ、他のソフトも導入必要にならないか不安になることがある。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
従業員の情報、勤怠を登録しておくだけで各種金額が自動で計算されるというのは非常に便利だと感じる。またそのおかげで計算ミスも発生しない体制となったことが良かった。
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