カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
習慣化しないと形だけのシステムとなる。
この製品のいい点
過去のミーティング履歴が確認できるのが良い。相談内容も可視化することで、今後のアクションに活かせる。
タレントパレットの改善してほしい点
対象部下を検索するのに、一から検索が必要。自身の対象をリスト化してくれてると助かるのだが。年配の上司も使いこなせるように、導入時前に研修、アフターフォローもあればいい。
システムの不具合がありましたか?
年配の上司が使いこなせず、苦労している。システム上での不具合は特になし
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
面談の実施有無を集約することが可能な点。形骸化してなければ良いが、まずは実施有無だけでも集約できているので、一歩前進。
検討者にオススメするポイント
習慣化するのは仕組み作りからと考えるべし。思想や風土を変えるのに時間がかかることは仕方ないので、第一歩のシステム化という前提で導入をすすめる
サービス利用状況
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新規導入(追加導入も含む)
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査(ES調査)
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