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非公開のユーザー
投稿日2023/8/2
社名：非公開
業種：旅行
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
初めてのタレントマネジメントシステム
この製品のいい点
今までWebサービスの目標設定で半年に1回入力し、面談のみだったが初めてのタレントマネジメントシステム導入により、月1回のPDCAを実施し、評価制度も10年以上ぶりに変わる事になり、上司とのコミュニケーションが活発になり、自分がどんな評価を受けているのか、現状把握もしやすくなった。
タレントパレットの改善してほしい点
目標設定項目以外にも、PDCAの入力項目も、あるため、入力することが増えた。自分評価は自分自身では分からず、上司や人事がこの人はAランク、Bランクなどみていくのがランク付けされる側は少し嫌な気持ちにもなる。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
毎月のPDCAの入力、振り返りをすることにより自身の業務の振り返りの時間を作る事ができた。また1on1をすることにより、定期的に上司とのコミュニケーションがとれるようになった。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
この製品に関連するカテゴリー
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