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非公開のユーザー
投稿日2026/1/29
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：総務・人事
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：IT管理者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
従業員情報の集約ができました。
この製品のいい点
人事システムとしては比較的安価なシステム。以前のシステムが使い勝手は良いものの、システム的に法令準拠することせず、利用者側で改修指示をする必要があった。jinjerでは、必須の改定はシステム会社側で行い、任意の部分は適宜設定することで対応できる仕様。そのため、当社に合わせた運用と法令対応が実現できた。
ジンジャー人事労務の改善してほしい点
契約しているプロダクトすべてに当てはまるが、色遣いやフォントの大きさなど、非常に見づらい構成となっている。正直なところ、白地に薄い水色を使ったりするのは、実際の画面を見ていないのではと思えるほど。今後、高齢者の就業が増えてくることを考えると、見えにくい（＝使いにくい）といったクレームが心配。
システムの不具合がありましたか？
承認ルートの設定で、設定したルートの実際の経路確認ができない。設定はしたが、該当者が入力してみないとわからないことで、申請承認が遅くなるトラブルがある。
ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット
法令対応、従業員情報の一元化およびセキュリティ強化。いままで、人事情報は、システム・EXCELなどの管理をしており、登録・修正時には同じデータを繰り返し入力していた。jinjerで一元管理することで、作業時間の圧縮と入力ミスが軽減できた。
以前利用していた製品の解約理由
以前のシステムについては、法令対応などが会社側で情報を集めて改修を依頼する形式だったため、業務負荷が大きくなっていた。
検討者にオススメするポイント
一元した人事労務（勤怠など含む）システムで安価なものを探している方におススメです。
機能評価
操作の簡単さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
以前のシステムについては、法令対応などが会社側で情報を集めて改修を依頼する形式だったため、業務負荷が大きくなっていた。
導入形態
社内担当者
ジンジャー人事労務の購入から導入開始までに要する期間
3ヵ月以上 ～ 6ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
100人 ～ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
導入のためのサポートがしっかりしている
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内にシステム担当者が居ないくらいITに弱い会社ですが、二週間に一度のjinjerサポート担当の方とのweb導入サポートがあるおか...
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
勤怠管理時間が以前に比べ短縮されました
☆☆☆☆☆
★★★★★
退職者の雇用保険被保険者離職票の申請をする際、勤怠から勤務日や給与を紐づけて申請できるので申請に係る時間の短縮になった。...
非公開のユーザー総務・人事/山口県
安価で導入できる勤怠管理サービス
☆☆☆☆☆
★★★★★
安価で勤怠管理サービスが導入できます。細かな設定も可能で、だいたいの勤務状態に対応可能です。設定で困った時はチャット機能...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
『ジンジャー人事労務』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、jinjer株式会社の 『【データベースを構築できる人事労務システム】ジンジャー人事労務』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
