《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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小〜中規模の管理ならコレ一択
この製品のいい点
労務管理関連のサービスはこれを初めて使ったのですが、無駄を省いたUIで理路整然としているので、特にWindowsユーザーは使いやすいと思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠入力画面の表示が少し分かりにくく、面倒に感じました。ただ、慣れで解消できる点ではありますので、大きな問題ではありませんでした。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
それまでアルバイトスタッフの給与計算を手計算やエクセルに頼っていたので非常に時間がかかっていましたが、導入後はほぼ確認するだけになり手間も時間も1/3程度に削減されました。
検討者にオススメするポイント
無駄が少ないので勤怠管理など初心者向けと言えます。
オンライン完結が素晴らしい！特に年末調整がわかりやすい
この製品のいい点
入退社処理・勤怠・給与計算・支払い・年末調整など、全てオンラインで完結できる部分。特に年末調整は非常にわかりやすく、複雑な資料を読まなくても質問に答えるだけで完結するのは素晴らしい。
人事労務freeeの改善してほしい点
少し特殊な処理をしようとすると、システム的に対応できず融通が効かないところはある。ただ、あくまでパッケージソフトであり、このソフトに運用を変えていく必要がある点に留意するべき。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
ネットで給与支払データが作れるため、支払いに誤りが発生しなくなった。年末調整の際にも、従業員への説明が不要になった。
検討者にオススメするポイント
紙作業が不要になります。
はじめての雇用から日々の人事管理まで
この製品のいい点
はじめて従業員を雇用する際から使用しています。勤怠管理や従業員一覧なども全て一元管理できるため、とても便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
特にないですが、会計freeeとの連携がもう少しあると良いと思います。同じ会社の製品なので、同じ管理画面などで全て一元管理できると嬉しいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
はじめて従業員を雇用する際に、法定3帳簿のうち労働者名簿・出勤簿の作成が必要なく、人事労務freeeでまかなえた。手間が省けてよかったです。
従業員の管理が非常に楽になりました
この製品のいい点
従業員を一括管理でき、月ごとに振り込むべき給与額などを自動計算してくれるので、給与計算の時間が短縮できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
会計freeeを利用しているので、もっとスムーズに連携ができると良いと思います。また、Slackと連携させた際の機能が充実するとさらに良いです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
従業員管理をする際に、源泉徴収税などの知識が乏しいのがネックだったのですが、振込額などが自動計算されるので、簡単に管理することができました。
オーソドックスな勤務形態と給与計算にはおすすめです
この製品のいい点
入社手続きについて、バックオフィスのメンバーが主導することなく、新入社員自身に入力を行わせることができる点が良いです。また、勤怠については、携帯電話のアプリ上から打刻をすることができるなど、便利な機能も重宝しています。
人事労務freeeの改善してほしい点
細かな勤務形態や給与計算には対応していないことがあり、給与計算を別のソフトウェアを利用したり、登録情報を工夫して設定したりしないといけないことがあります。
システムの不具合がありましたか？
過去の給与情報を修正しようと未確定にした際に、当時の従業員数以上の数を現時点で購入していないと確定に戻せないというエラーがあり、追加購入と返金という手続きを取る必要がありました。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
社員自身に入力業務を行ってもらうことにより、バックオフィスの人員を最小限にすることができる点にメリットを感じています。ユーザーインターフェースも見やすく、使いやすいと思います。
検討者にオススメするポイント
一般的な勤務形態や給与計算をしている会社には使い勝手も良くおすすめです。
毎月の給与確認・源泉徴収の確認、また年末調整が円滑に
この製品のいい点
毎月支払われる給与確認に関して、前日にアラートが来るのと直近のものはもちろんのこと、過去さかのぼって給与の確認や昨年の物であれば、いつでも源泉徴収票の確認ができるのも便利。また年末調整も非常に簡単に行えます。
人事労務freeeの改善してほしい点
強いて言うなら、源泉徴収票に関して過去発行されたものを、全てダウンロードできるようになるとより良いと思う。不動産を借り入れをして購入する場合など、過去3か年の源泉徴収票が必要になるケースがあり発行されているものを自分でダウンロードできるのであれば、管理部の手を煩わせずに済む。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
管理部にとって、年末調整の案内は非常に簡単に済んでいる。済んでいる人、いない人を一覧で管理できるので個別に周知するのも簡単。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
少人数の会社に最適な労務管理ソフト
この製品のいい点
出勤管理、給与帳簿、年末調整など、社員の労務管理が専門知識が無くてもわかりやすく管理出来るソフト。労務にかかる時間が激減しました。
人事労務freeeの改善してほしい点
Googleカレンダーと同期して、出勤管理を連動してもらえると管理がしやすくなる。相互同期に期待したい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
少人数の事務所なので、労務に割く時間が激減したことが最大のメリット。毎月やるべきタスクがわかりやすいので、締め切りで焦らなくてもいい。
検討者にオススメするポイント
専門知識がなくても労務管理が出来る。
Excelファイルの管理からシステムでの管理へ
この製品のいい点
従業員の勤怠や有休残の確認、給与、賞与の明細がそれぞれ確認できるので、印刷の手間や台帳の管理が必要なくなった。
人事労務freeeの改善してほしい点
給与支給日、賞与支給日の数日前には従業員に金額がわかってしまいます。各従業員には支給日当日になったら見られるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与・賞与の明細を今まではExcelで作成し出力をしていたが、作成の必要がなくなり、また、有休残の管理もしやすくなった。
資料作りの時間短縮ができた
この製品のいい点
年末調整の時の面倒な作業を、今までは手書きやエクセルを使っていましたが、人事労務freeeを使うことにより、自動で資料作りをすることができるようになりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
サービスの改善に関しては特に問題もないように思えるが、従業員が一人増えるたびに費用が増えていくのが少しだけ負担になります。
システムの不具合がありましたか？
今のところ不自由はないです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
今までは、メールやLINEなどで勤務形態の確認をしていましたが、人事労務freeeで勤怠を統一することができ、手間が省けました。
人事労務freee導入の決め手
会社設立でfreeeを利用していたため。
検討者にオススメするポイント
freeeで統一したい人にはおすすめです。
わかりやすい
この製品のいい点
詳しい知識がなくてもわかりやすく、使いやすという印象です。freeeは会計ソフトもあるので統一することができる。
人事労務freeeの改善してほしい点
利用者が、freeeの会計のアカウントがあると人事労務の方でログインがうまくいかないという声があった。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
事業をはじめた人にとって全てが初めてでわかりにくいです。人事労務の相談するのも有料だったり、どこにすればよいのかわからない。freeeはその類がまとまってるので任せやすい。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
5位
