《ジョブカン労務HR》の評判・口コミまとめ
ジョブカン労務HRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《ジョブカン労務HR》の良い評判・口コミ
クラウド上での情報一元管理が可能なほか、電子申請に対応している点や検索性の高さなども評価されています。また、ジョブカンシリーズとの連携によって、入力作業がより効率化されるとの声が挙がっています。
コスパとサポートが良いです
従業員の労務関連を一元化でき、管理がしやすくなりました。従業員情報から帳簿の自動作成、提出までスピーディーに作業を進行でき、各種電子申請にも対応できるようになりました。会社の目標であるデジタル化推進に役立ちました。
労務管理ツールの決定版
UIは分かりやすく、特にマニュアルを参照しなくても操作することができます。また、年末調整についても質問に回答すると作成が完了するので非常に便利だと思います。
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《ジョブカン労務HR》の悪い評判・口コミ
検索スピードの遅延やヘルプページの使い勝手の悪さにおいて指摘が挙がっています。そのほか、操作性やカスタマイズ性において改善要望があります。
年末調整や社員情報の更新に便利
社員情報を更新したときに、どの部分を修正したのか自動でわかるように表示してくれるとありがたいです。今は申請時にコメントで、どの項目を修正したのでご確認お願いしますというかたちで知らせています。
ペーパーレス化によるコストカットが可能
データの容量が大きくなると検索スピードや精度が若干落ちますね。またヘルプページで疑問の答えを探すのに時間がかかることも多いです。
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中小企業でも導入しやすい料金体系と仕様
この製品のいい点
初期費用がかからず、月々も低コストで運用できるが、使用できる機能やサポート体制は充分に提供されていると感じています。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
中小企業だと管理部門に担当者が一人の場合もあるので、他のジョブカンシリーズとデータ連携する際に、手動ではなく自動でできる設定もあると、よりシームレスな運用ができるかもしれないと思っています。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
情報の管理、更新、書類の自動作成などが簡単にでき、また他のジョブカンシリーズとの連携もスムーズで、バックオフィスの業務を効率よく管理できている。
クラウド上に情報を集約できて便利
この製品のいい点
弊社では全国の店舗にスタッフがいるので、紙ベースでやり取りするのは時間とコストがかなりかかります。クラウド上に情報を集約しいつでもどこにいても簡単に情報を確認・修正できるこちらのシステムは時間の面でもコストの面でも大幅に楽になりました。管理画面のUI自体もすっきりとしており見やすいです。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
スマホでログインしたり管理画面を操作したりする際にもっとスムーズに見やすくできると思います。現在は若干動作がもっさりとしていますね。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
全国各地の店舗スタッフの情報・バックオフィス業務を一元管理できたことが最大のメリットです。全国展開している店舗スタッフの勤務体系やシフトパターンは変動制なので、それに沿ったきめ細かい管理ができるのは良いです。また拡張性も高く、個々のスキルの記入欄なども見やすい印象です。
UIが本当に残念でならない
この製品のいい点
労務手続き周りの機能が必要十分に揃っており、入社や年末調整に当たっての手続きを人とやりとりすることがほとんどないままジョブカンだけで完結できた。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
UIが質素でわかりにくいのか、調べながら入力することが多い。もっとコミュニカティブなUIだったらいいのにといつも思いながら使っている。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
今まで労務と社員間でやっていた個別のやり取りを、ジョブカンが窓口となることでユーザー側でほとんど完結できるようになった。人とのやりとりが減った。
労務管理ツールの決定版
この製品のいい点
UIは分かりやすく、特にマニュアルを参照しなくても操作することができます。また、年末調整についても質問に回答すると作成が完了するので非常に便利だと思います。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
UIがシンプルな分、カスタマイズ性が今より高くなると良いかなと思います。それ以外の機能では特に不満を感じた点はありません。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
年末調整の電子化に成功したことで、社員側にやってもらう作業が増え、人事部の負担が軽減しました。また、保険やマイナンバーについての情報も扱っていますが、セキュリティ面でも安心して利用できます。
多機能ではないがこれで十分
この製品のいい点
内定者に人事情報を入力してもらったり、マイナンバーの登録や住民票の提出など重要なデータなどもこちらで管理できます。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
結婚してから会社では名字は変えずに仕事を行っている社員について、両方の名字を登録して管理できるようになると嬉しいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
以前は新入社員に対して、入社にあたって必要となる提出書類に関する通知をしていましたが、現在はジョブカン労務を通じてアンケートを送付し、入力作業はやってもらう形となったので、人事の業務を減らすことができました。
操作性はいいが、画像が1枚しか添付できない
この製品のいい点
見た目がシンプルでわかりやすく、操作性も良いです。項目も入力しやすい順番になっているのでスムーズに入力できました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
画像アップロード項目に、1枚しか載せることができません。運転免許証など裏表載せられるようになると便利だなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
入社手続きに利用しました。入力項目自体は多く大変でしたが、入力しやすいUIになっておりスムーズに進めることができました。
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ペーパーレス化によるコストカットが可能
この製品のいい点
電子申請が可能になりますし、労務関連の業務におけるペーパーレス化によりコストカットにつながります。特にデータ検索が正確でスピーディーになるのは便利ですね。またジョブカンシリーズなどで連携することにより、同じデータを入力する手間がカットできます。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
データの容量が大きくなると検索スピードや精度が若干落ちますね。またヘルプページで疑問の答えを探すのに時間がかかることも多いです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
労務関連の業務が大幅にスピードアップしました。特にデータ入力の漏れを自動でチェックできる機能が便利ですね。トラブルを事前に防止できて心理的にも安心です。また入退社書類の作成や提出がかなりスムーズになりましたし、健康保険などの申請も簡単にできて便利です。
従業員情報やマイナンバーの管理で利用しています
この製品のいい点
入社、家族の扶養追加、転居などがあった際、必要事項を入力して申請してもらっています。年金手帳、マイナンバーカードなど画像も添付できるので、別途提出依頼をしなくてもよいところが便利です。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
従業員情報を更新すると上書き更新されてしまうので、変更日と、過去の情報が見られるようになると嬉しいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
家族を扶養追加したい場合など、教えて欲しい情報が項目としてジョブカン上にあるので、依頼がしやすく、情報の抜けや再依頼も少ないです。
年末調整のオールオンライン化ができました
この製品のいい点
源泉徴収票のダウンロード、各種控除に関する書類のアップロードができ、複雑な年末調整の手続きをオールオンラインで完結できます。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
機能は多いですが、その分各機能を見つけるまでは時間かかります。トップ画面から機能をフリーワードで検索できる検索バーがほしいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
今までは源泉徴収票などは手渡しでしたが、ふるさと納税をするためには、遅くても12月31日までに源泉徴収票を従業員に配る必要がありました。しかし12月28日あたりからは休暇ですのでなかなか配ることができませんでした。ジョブカン労務HRの導入でPDFの源泉徴収票を早めに配信することができますので、上記の課題が解決されました。
効率化とペーパーレス化におすすめ
この製品のいい点
入社や退職、年末調整などの手続きがペーパーレスで簡単にでき、カーボンニュートラルへも貢献できると思います。
必要な情報や書類をメールでやり取りできるので、以前の紙の管理の時よりもミスが減りました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
システムの改修頻度が高く、見た目が頻繁に変わるので、なかなか慣れないときがあります。
逆に言えば、ユーザーの要望やニーズに応えるための変更が頻繁に行われているものと捉えていますが、改修内容や変更点について、事前に十分な説明や通知を行ってくれると、ユーザーも安心して利用できると思います。
システムの不具合がありましたか？
「ログインできない」ことがありましたが、ジョブカン労務HRのサポート窓口にお問い合わせを電話にて相談したら、すぐに対応してくれました。
メールやチャットでもご対応頂けるようなので、お電話が苦手な方や説明が難しいようなトラブルで画像を貼りたいときも、対応頂けそうだな…と感じます。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
入退社や年末調整などの労務管理をクラウドで簡単に行える点です。紙の管理や手渡しの手間が省けました。
これまで、年末調整をわざわざ紙で発行し手渡すという無駄時間が大幅にカットできたということは嬉しいです。
検討者にオススメするポイント
もし現在、紙で労務管理しているなら、自動・効率化の助けになると思います。
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5位
