《ジョブカン労務HR》の評判・口コミまとめ
ジョブカン労務HRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《ジョブカン労務HR》の良い評判・口コミ
クラウド上での情報一元管理が可能なほか、電子申請に対応している点や検索性の高さなども評価されています。また、ジョブカンシリーズとの連携によって、入力作業がより効率化されるとの声が挙がっています。
コスパとサポートが良いです
従業員の労務関連を一元化でき、管理がしやすくなりました。従業員情報から帳簿の自動作成、提出までスピーディーに作業を進行でき、各種電子申請にも対応できるようになりました。会社の目標であるデジタル化推進に役立ちました。
労務管理ツールの決定版
UIは分かりやすく、特にマニュアルを参照しなくても操作することができます。また、年末調整についても質問に回答すると作成が完了するので非常に便利だと思います。
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《ジョブカン労務HR》の悪い評判・口コミ
検索スピードの遅延やヘルプページの使い勝手の悪さにおいて指摘が挙がっています。そのほか、操作性やカスタマイズ性において改善要望があります。
年末調整や社員情報の更新に便利
社員情報を更新したときに、どの部分を修正したのか自動でわかるように表示してくれるとありがたいです。今は申請時にコメントで、どの項目を修正したのでご確認お願いしますというかたちで知らせています。
ペーパーレス化によるコストカットが可能
データの容量が大きくなると検索スピードや精度が若干落ちますね。またヘルプページで疑問の答えを探すのに時間がかかることも多いです。
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紙ベースでの管理に比べて格段にスピーディー
この製品のいい点
シンプルなデザインなので操作が分かりやすいことやコストが安いことが魅力です。以前の労務管理は紙ベースで行なっていたので確認などに手間がかかっていましたが、電子化することで管理が簡単になりますし、ペーパーレスにもつながります。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
一部にはまだ紙の方が良いという声があるので、入力などがより簡単で分かりやすくなると良いです。また利用する時間帯などによって操作がもたつきますね。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
紙での入退社手続きなどに比べると格段に早く業務が終わるようになりました。ファイル管理に比べても管理が簡単ですし、情報の検索もスムーズです。個人的には紙に記入していた頃、小さい枠内に情報を収めなければいけなかったのですが、それがなくなり入力が非常に簡単になったことが良かったです。
個人のスキル棚卸において活用
この製品のいい点
社員個人が現状のスキルがどこまであるのか、カテゴリ毎に登録し、それを一元で管理できるので、スキルの把握にとても便利です。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
ひとつのスキルカテゴリで入力する項目が非常は多いので、負担になっているようです。
もう少しこうもくをすくなくした方が゛いいかとら思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
プロジェクトを始めるにあたり、誰をアサインするか、管理しているスキルから最適なメンバーを探すことができます。
労務業務の効率化が進みました。
この製品のいい点
従業員情報の一元化管理が可能になり、労務業務の効率化が進みました。帳票作成まで可能なため全ての業務に使えます。導入当初はカスタマーサポートに随分助けてもらいました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
利用が集中する時間帯だと思うのですが、サーバーがエラーになってサービスを利用できないことがあります。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
複数の職員で行なっていた労務業務もジョブカン労務HRを導入することで、一人の職員でも対応できる体制が可能になった。社内でIT化を推進中で、大いに役立っています。
検討者にオススメするポイント
サポートが良いです。
年末調整や社員情報の更新に便利
この製品のいい点
年末調整は今まで紙や国税庁のアプリを使用していましたが、ジョブカン労務を導入してからかなり時短になりました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
社員情報を更新したときに、どの部分を修正したのか自動でわかるように表示してくれるとありがたいです。今は申請時にコメントで、どの項目を修正したのでご確認お願いしますというかたちで知らせています。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
社員情報を修正するときはエクセルなどのシートで提出していたのですが、ジョブカンから申請出来るようになってとても楽になったし、情報管理もしやすくなりました。
年末調整が楽になりました
この製品のいい点
本年より年末調整機能を使い始めました。
社員の手間は増えましたが、今まで控除証明書だけ集めて経理に渡すだけだったというのが異常だったと思います。
各人が３０分ほど費やすだけで、総務の工数が格段に削減することが出来たのはとても大きなことだと思います。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
まだ結果（社員の感想など）が出ていないので何とも言えませんが、恐らく例年使わせて頂くことになるでしょう。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
年末調整は、絶対にミスは出来ない上に、社員数と同じだけ作業が発生するので、この時期ただでさえ忙しい経理部の大変重い業務でした。それが軽減されたのは大変ありがたいことです。
検討者にオススメするポイント
年末調整の機能だけでも導入の価値があります。
ジョブカン給与・勤怠を使うならジョブカン労務が便利
この製品のいい点
ジョブカンの給与との連携がしやすい事と、入退社などの書類テンプレートが充実していて、オリジナルを格納しやすい事。また人材情報ページも利用できる点が良い。評価シート等も格納できるし、データベース自体をカスタマイズできる。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
直観で操作しにくい事。サポートは早くて丁寧だけど、なんとなく触って分かる事がない。また、連携すると思いこんでると、連携されない項目も結構ある。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
ジョブカン労務を入れると、労務だけかと思いきや、人材という別テーブルがついてくるので、社内歴やスキル等がチェックしやすい。また項目自体をカスタマイズできて、添付ファイルも付けられるので評価シートを格納する事もできる。管理者向けには添付ファイルのカスタマイズが出来るが利用者はDLだけ・又は非表示にするなど、人材管理がしやすい。
ジョブカン労務HR導入の決め手
シリーズでまとめた方が連携がスムーズである事と別に、営業担当の方のサービスや対応が良かったため。（思いのほかシステム的ではなかく、個別に対応してもらえた）
以前利用していた製品の解約理由
ジョブカン勤怠とジョブカン給与との連携がスムーズにいかなかったため、結局はジョブカン労務を入れてシリーズで統一した
検討者にオススメするポイント
シリーズ利用をお勧めします
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
入社時の各種データ送信が非常にスムーズに終わった。
この製品のいい点
これまでは、会社に書類送付したり書面で提出しなければならなかったものが、すべてオンラインで送信でき、さらには間違えたとしても訂正がリアルタイムで行うことが出来るなど、手間がかなり減って良いサービスと感じた。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
配偶者の所得入力について、自動計算されるところもあったが数字がどうしても合わずに使いにくかった。その点は改善してほしい。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
入社前に何度も相手方の労務課や人事課に行って書類を提出しに行く必要がなかった為、非常にスムーズに入社手続きを終えることが出来た。
検討者にオススメするポイント
人事管理するには最適なサービスだと思います。
電子申請により社会保険手続きのペーパーレス化に成功しました
この製品のいい点
これまでずっと紙で行ってきた社会保険や雇用保険の手続きが電子申請できるようになったことで、申請の手間が省けただけでなく、申請後の通知書も電子文書にてダウンロード出来る為、PCにて管理できるのが便利です。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
雇用保険の手続きのうち離職票有りの手続きについては、必要な添付書類など分かりにくい部分があるため、ハローワークでの手続きを行っておりますので、具体的な書類名を記載して頂けると有難いです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
住所変更や扶養者の追加、変更等をジョブカンを通して社員本人が申請できるようになったため、申請から承認までの手続きを減らすことが出来ました。
検討者にオススメするポイント
社会保険手続きの煩雑さを減らしたいという労務担当の方にお勧めの製品です。
ペーパーベースの人事業務からの脱却開始
この製品のいい点
これまで入社に際して全て申請書や申告書、各種報告書によるペーパーベースでの確認作業で、担当者が目視や手作業でエクセルファイルへの入力、更新作業を行っており、どうしても入力ミスや更新漏れ等が起っていたが、システム導入により、入社手続きから退職手続き等、ほとんどが本人によるシステム入力で済むのでミスが激減した。
また、各種申請もシステム上で手続き完了まで相互に進捗が確認できるので、漏れや遅延が激減した。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
他のジョブカンシリーズとの連携について、もう少しデータ連携の範囲が広くなれば良いと思います。同じ内容の人事データの重複登録作業が結構あるので、これが大幅に減るとありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
特にないが、強いて言うならサポート担当者の理解度によってサポート品質、対応に差がある点。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
これまではペーパーベースで全ての人事労務に関する手続き、人事情報の管理を行っていたので、エクセル等の複数のファイル等、別途データベースの作成、更新に非常に時間と手間を掛けていた。精度も低く、運用面での不安や時間効率の悪い面がシステム導入により大きく改善された。
ジョブカン労務HR導入の決め手
コストとジョブカンシリーズの他サービスとの連携が魅力に感じた。
検討者にオススメするポイント
全般にシンプルですが欲しい機能としては充分です。
ジョブカンシリーズと一緒に使うとスマートに使える
この製品のいい点
シンプルな仕様で、必要な情報はちゃんと管理できる。
年末調整の情報回収もできるので便利。
マイナンバーの回収・管理もできる
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
特に困ったことはないが、UXデザインの変更がが他のシステムに比べて、多々あるため、その度に使い慣れるのに多少時間がかかる。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
ジョブカンシリーズの他システムとの連携もやりやすく、従業員も必要以上の必要以上にアカウントを持つ必要がないので、煩雑さがない。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
5位
