《ジョブカン労務HR》の評判・口コミまとめ
ジョブカン労務HRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2024/03/13 公開)
《ジョブカン労務HR》の良い評判・口コミ
電子申請の可能性、データのスピーディーな検索、クラウド上での情報一元管理などが業務を大幅に楽にしてくれると好評です。また、ジョブカンシリーズとの連携による入力作業がより効率化されるとの声が挙がっています。
コスパとサポートが良いです
従業員の労務関連を一元化でき、管理がしやすくなりました。従業員情報から帳簿の自動作成、提出までスピーディーに作業を進行でき、各種電子申請にも対応できるようになりました。会社の目標であるデジタル化推進に役立ちました。
労務管理ツールの決定版
UIは分かりやすく、特にマニュアルを参照しなくても操作することができます。また、年末調整についても質問に回答すると作成が完了するので非常に便利だと思います。
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《ジョブカン労務HR》の悪い評判・口コミ
ステムの全体的な便利さやコストパフォーマンス、特に年末調整の手続きの簡素化に対する満足度は高い一方、検索スピードの遅延やヘルプページの使い勝手の悪さ、UIのカスタマイズ性の不足や細かい操作性の問題点が挙がっています。
年末調整や社員情報の更新に便利
社員情報を更新したときに、どの部分を修正したのか自動でわかるように表示してくれるとありがたいです。今は申請時にコメントで、どの項目を修正したのでご確認お願いしますというかたちで知らせています。
ペーパーレス化によるコストカットが可能
データの容量が大きくなると検索スピードや精度が若干落ちますね。またヘルプページで疑問の答えを探すのに時間がかかることも多いです。
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年末調整が10分らくらく
この製品のいい点
年末調整がモバイル端末のみ、アンケート方式で楽々出来るのが良い。
若い年代の方も抵抗なくスムーズに回答でき、また差し戻し等もwebのみで完結できる。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
特に無いのが本音だが、強いて言えば年末調整必要項目の記入時に不明点があった際の連絡先などをわかりやすい場所に配置できると助かる。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
年末調整にかかる工数の圧倒的削減。
webのみで完結できるのでペーパーレスの促進につながった。
また、2年目以降は1年目の記入内容との差分を埋めるだけでいいのでさらなる工数削減になった。
年末調整で重宝しています
この製品のいい点
毎年の年末調整に利用しております。質問に答えるだけで簡単に自動計算が出来るようになったので、重宝しています。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
年末調整に慣れていないと一部、入力方法が分からないところがあり、手間取りました。もうちょっと説明を足してほしいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
経験の浅い労務担当者でも、書類の作成が容易になるので、導入するに値すると思います。ストレスチェックも利用でき、すぐに結果が反映される点もいいです。
シンプルでわかりやすい!
この製品のいい点
主に年末調整の時に利用させてもらいました。細かい入力がなく、シンプルに入力していくだけなのでとても使いやすいです。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
読み込みが遅かったり、触るデバイスによってはUIが崩れてしまう事がありました。経費なども含め、1つのアプリなどで完結してしまえばもっと楽だと思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
ややこしくて億劫な年末調整が、これほど楽になるとは思いませんでした。空いた時間にすかさず取り掛かれるので、無駄な時間を使わなくていいです。
総務部門が喜んでいます!
この製品のいい点
これまではExcelなどに社員情報を入力したり、紙ベースだったりしていたので、共有が難しく、更新作業も滞っていたが、導入してからは大変楽になったようだ。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
まだ使いこなせていないせいか、不満は出ておりません。ただ、導入時に操作を覚えるまでに時間が掛かったようです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
社員情報の一元化、また入力作業の簡便化ができているために、総務社員の時短はもとより、精神的な不安も軽減されたように感じる。
他のジョブカンシリーズとの連携がスムーズ
この製品のいい点
アルバイト用の労務管理システムとして導入しました。すでに他のジョブカンシリーズを導入していたので、操作方法に慣れていましたし、UIもシンプルで見やすかったのが決め手です。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
機能的には必要十分で問題はないですが、人事データ入力の際に下書き保存機能の様なものがあると、メモを取ったりする必要がないので便利です。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
以前は月の途中で通勤経路や住所に変更があった際、紙を渡して記入してもらいスプレッドシートに打ち込むなどの作業をしており、時間がかかっていましたが、現在は自分で簡単に入力でき、時間の短縮に繋がっていますし、ペーパーレス化にも貢献しています。
社会保険業務に関する手続きが楽になりました
この製品のいい点
これまでは紙で行ってきた社会保険事務手続きについて、全てとまではいかないものの、日常的に出てくる手続きについては電子申請で行えるようになり、事務手続きがとても楽になりました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
算定基礎届の提出の際、70歳以上被保険者については喪失日を消すなどして、加入状態にしていないと対象者として表示されないため、提出漏れが出てしまう可能性もあります。従業員一覧の登録で70歳以上のチェックボックスを付ければ対象者となるなど、改善して頂けると嬉しいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
人事書類は何かと紙による書類が多い為、文書整理の手間がありましたが、電子申請を行うことでPDF形式で保存が可能なため、PC内で管理が出来て助かりました。
検討者にオススメするポイント
社会保険手続き資料の紙提出が面倒だと感じる人事担当の方へおすすめ。
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労務管理といえばこれ
この製品のいい点
この製品を導入したことで、これまで手書きだった労働時間管理表がなくなり、出先の隙間時間や移動時間を利用することで業務の効率が上がりました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
一部の作業で一度、上席に申請を行うと取り消しをお願いしないといけない作業が発生するため、取り消しが容易に行えるようになるとありがたいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
当社の実体験として、残業時間の管理が明確となり、これまで自由に残業が行える環境であったが、毎日の残業時間が明確となることで社員の意識が高まり、結果として360協定を遵守できるような意識改革がなされた。
検討者にオススメするポイント
慣れると非常に楽です。
ペーパーレスはやはり便利。
この製品のいい点
今までは紙に書いて提出していた年末調整が、このシステムを使えばオンラインで全て完結します。控除の計算なども自動で算出されます。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
最初の設定にやや時間がかかったので、改善してほしいです。また、スマホアプリができたらもっといいと思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
紙提出だと間違いや、人によっては字が汚くて読めなかったりと様々なトラブルがあるが、それが解消されました。また、テレワークで会社に来なくても提出できるのもよかったです。
紙で提出していた年末調整のペーパーレス化
この製品のいい点
今まで紙で提出をしていた年末調整について、システムの指示に従って答えるだけで簡単に提出することができるようになった。また引っ越した際の住所変更や、給与受取口座の変更等の申請で人事に特に相談をすることなくSNSのプロフィールを変更するように簡単に申請することができる。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
年末調整の申告書について、PDFを貼り付けることで申請をしていますが、これらの申告書についても自動的にシステム上で作成できると便利だと思いました。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
システム上で全て完結できる為、最小限の時間で手続きを完結することができ、人事労務の手間を減らすことで、採用活動や社内人事評価に時間を割くことができると思います。
検討者にオススメするポイント
テレワーク環境下で労務周りの手続きは従業員にとっても面倒になっている為、ペーパレス化が進んでいなかったら導入すべきと思います。
入社の際、情報伝達の工数を抑えられた
この製品のいい点
労務関係の情報を一元管理できる。顔写真、住民票等の写真をアップロードするだけで登録できてとても楽だった。また操作も直感的で使いやすい。さらに企業型確定拠出年金の登録も可能で便利だなと率直に感じた。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
特に大きな不満はない。私が知らないだけかもしれませんが、登録の際に一時保存のような保存機能があればいいなと思った。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
情報のやり取りの少なさによって、セキュリティー面でも安心でき、コミュニケーション工数の面からもコストの削減になっている。
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