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非公開のユーザー
投稿日2023/4/26
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
見やすく使いやすいUI
この製品のいい点
給与明細や人事労務情報を総合的に扱える。
ユーザー側視点ではUIが扱いやすく、探したい情報や手続きを画面上で探しやすい。
また、会社からユーザーへの書面確認依頼もシステム上でやり取りできるため、情報をシステム上に集約できる。
SmartHRの改善してほしい点
人事労務情報に慣れていないユーザーの場合、給与明細上の用語等がわかりにくいことがある。
簡単な用語ヘルプをシステム上で確認できるとよい。
システムの不具合がありましたか？
不具合は特になし
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社から全社員に対して書面確認依頼や書面押印依頼があった際に、SmartHR
上で書面確認や電子押印ができた。
対応コストと集約コスト共に抑えながら対応できていた。
以前利用していた製品の解約理由
給与明細等を自社システムで利用していたが、UIが使いにくく情報もまとまっていなかった。
検討者にオススメするポイント
HR情報の集約/表示におすすめ
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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以前利用していた製品の解約理由
給与明細等を自社システムで利用していたが、UIが使いにくく情報もまとまっていなかった。
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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