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非公開のユーザー
投稿日2021/11/15
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
面倒な給与管理が圧倒的に効率的に運用できる！
この製品のいい点
面倒な給与通の通知や扶養等に関する手続き・管理を一元的に管理できる、圧倒的に便利なクラウド型労務サービスだと思います。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整など申請をSmartHRから行った場合、一度、完了してしまうと、後から、申請者自身では修正できなくなってしまう点。(管理者が最終チェックするからだと思うが、申請者が修正できる機能があるとありがたい。)
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の全社組織へ向けたアナウンスや申請状況の管理を別途行う必要がなく、すべて、SmartHR上で完結すること。また、各社員は、アンケートに答える形で、必要な申請書を作成できるので、業務の効率化に寄与する。
検討者にオススメするポイント
給与管理を新規で導入するのであれば、ぜひ、検討をオススメするサービスです。
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
