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非公開のユーザー
投稿日2023/4/22
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：一般事務
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
タイムカードからスマホで簡単に
この製品のいい点
スマートフォンにアプリを入れることで出退勤を記録できる。テレワークや土日出勤であっても、正確な時間を簡単に記録することができるため便利。
人事労務freeeの改善してほしい点
出退勤を簡単にできる勤怠管理と、通勤費などを経費申請できる機能が、別々のアプリのため使いづらく、一緒にして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
今のところ不具合はない。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
導入前はタイムカードで、土日出勤やテレワーク時の勤怠入力が煩雑だった。しかし、導入後はスマートフォンのアプリ上で完結するようになったため、勤怠管理の手間が効率化された。
検討者にオススメするポイント
事業所ごとにタイムカードを設置する必要がない点もコスト面でお勧めできる。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
振込依頼ファイルの偉大さを知りました
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与振込ファイルを出力できることが、一番良い点です。今までは、口座を登録して1件ずつ手入力していたので、とても便利になり...
非公開のユーザー財務・経理/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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