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非公開のユーザー
投稿日2025/3/21
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
アプリとブラウザから勤怠一括管理
この製品のいい点
Web版とアプリ版の両方が充実しており、アプリ版だとGPSによる出勤位置記録も可能。また、勤怠に関する承認ルートも細かく設定可能で、さまざまな会社にマッチしやすい。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠管理アプリとしては十分な機能かと思われます。追加として日報などを手軽に入力できるとより便利かなと思いました。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前はエクセルの出勤簿に各々が勤怠を記入し提出していましたが、出勤時刻を誤魔化す、別の場所にいるのに出勤扱いにする、と不正が生じたようです。このシステムのGPS機能と承認ルートの設定により、こういった問題が抑制されたと聞いています。
サービス利用状況
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給与の内訳を細かく表示し理解しやすい仕組み
☆☆☆☆☆
★★★★★
ログインがスムーズで、二要素認証などのセキュリティもしっかりしているため、個人情報の管理面でも安心です。
非公開のユーザー営業・販売/北海道
勤怠チェックが楽になった
☆☆☆☆☆
★★★★★
タイムカードのチェック、有休管理が効率的におこなえる点が良い。 給与計算に連動して色々な書類を出せる点も良い。 割増し、...
非公開のユーザー総務・人事/北海道
勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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