《PCAクラウド 給与 》の評判・口コミまとめ
PCAクラウド 給与 に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《PCAクラウド 給与 》の良い評判・口コミ
自動計算機能や勤怠管理システムとの連携機能、社保の電子申請データ作成機能などが搭載されており、経理業務を大幅に楽にできると高く評価を受けています。
低価格・高機能の給与計算クラウドソフト
今まで使った給与計算の中で自由度が高く、非定型の給与計算にも対応できること、サポートも丁寧なこと、高機能なのに低価格な点もよい。
画面がシンプルで見やすいが、直感的には使いづらい
画面がシンプルで見やすい。ツリー表示やツールバーは雑然としているけれど、逆にいえばあまりページ移動なく必要な画面に飛べます。ウインドウをあまり開きたくない人にはオススメです。
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《PCAクラウド 給与 》の悪い評判・口コミ
初期設定の難しさやサーバーの反応速度、サポートセンターの繋がりにくさに関して改善要望が挙がっています。また、他社製品との比較で直感的に操作しにくいと感じるユーザーもいるようです。
年末調整なども楽々できるようになりました。
始め使い始めたときは、説明書とにらめっこしながら操作することになったため、もし改善してほしい点をあえてあげるなら、説明書なしでも、パッと見てなんとなく操作できるような作りにして頂けたら良かったかなと思いました。
給与業務委託からの、自社での給与計算
どの給与ソフトもそうであるとは思いますが、給与の固定を確定してから、給与勤怠を送り込むと、再度固定項目登録の際は２度手間になることがあります。
PCA給与はあくまで給与計算のシステムであり、明細を作成するには別途WEB給金帳などのシステム購入が必要になります。
また給与システムに自社独自の法定以上の割増など設定や上乗せ部分の基金分を給与控除していないが、会社負担として金額入力しているなど、会社独自の入力が、法改正の際の設定で容易に設定してしまうと、その独自の入力がクリアになってしまうこともあります。
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振込データは作りやすいが、仕訳作成は微妙
この製品のいい点
基本給や住民税などの基本情報の入力画面が分かりやすいです。これらのデータを元に振込データをつくるのですが、給与や住民税の振込データの作成も直感的で分かりやすくて初心者でも行えます。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
仕訳の作成画面がわかりにくいです。同じ系列の会計ソフト(PCA会計)を使用してますが、入力必須事項が多く、セッティングにかなり時間がかかります。現状、連動して仕訳を作成するより、PCA給与から振込資料を印刷してPCA会計で仕訳を作成する方が早く作業が終わる気がします。
システムの不具合がありましたか？
特に、ございません。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
期間を絞って、その期間内に誰に何円振り込んだのか、を簡単に調べることができるので補助金申請の際に求められることが多い給与振込情報を簡単に用意できます。
検討者にオススメするポイント
振込処理がとても楽です。
余計な機能のないシンプルで使い易い給与ソフトです。
この製品のいい点
PCA会計を使用しているので、こちらも使用しています。
特筆すべき点は無い気がしますが、問題点は特にありません。
余計な機能がなくて、使い易いと思います。
年末調整やマイナンバー管理などはちゃんと出来ますし、不具合もありません。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
特にありません。
ちょっと使いにくいと感じたら、カスタマーサポートに連絡すれば、翌年反映してくれたりします。
上司が反映されたと喜んでいました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
何か分からないことがあってもカスタマーサポートに連絡すれば、すぐに教えてくれて解決します。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
シンプルですが、必要な機能は揃っているので問題なく使用出来ています。
余計な機能が無い分、見やすく、悩むこともないので、効率的に作業できると思います。
検討者にオススメするポイント
余計な機能のないシンプルで使い易い給与ソフトをお探しの方はこちらオススメです。
給与計算から年末調整まで一通りのことができます。
この製品のいい点
【機能】
給与計算から年末調整まで一通りの機能が備わっています。
csv読み取りで勤怠データの受け入れができます。
【サポート】
わからないこと、やりたいことがあるときに電話で担当者と話して解決できます。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
【過去の給与明細の訂正】
この画面が非常に見にくく感じます。
給与明細と同じ画面にしてくれればいいのに、縦長のフォーム(スクロールしないと全体が見れない)の上の方に勤怠、下の方に金額情報があるので、金額情報を変えたいときにすぐに見つけられなかったです。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
年末調整の際に、扶養控除申告書について、
以前は全員分の翌年度の用紙(白紙)と今年度の用紙(昨年書いてもらったもの)をセットで配布していました。
配布も回収も従業員への説明もかなりの労力がかかっていました。
変更点もわかりづらく2枚を見比べて年末調整入力していました。
このソフトでは年末調整の入力情報から翌年度の扶養控除申告書が自動で作成されるので、従業員には変更点のみ記載してもらうようにしたところ、従業員にもわかりやすく、こちらも変更点が見つけやすくなりました。
給与計算と書類作成が楽になった
この製品のいい点
今までの給与ソフトは計算が半分手動でかなり月の支給額の計算に時間がかかっていたがこのソフトに変えてからは残業時間と交通費だけ入力すればボタン一つで給与計算が終わる。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
税金の部分など自動で反映されるところと入力が必要なところがあり、全部自動だと思って過信するとうっかり変更漏れがある。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
各種、届出等の帳票が自動で出力されるためとても楽になった。今までは月額変更届など手作業で計算して手書きで書いて出していたが、ボタン一つで出てきて業務改善につながっている。
給与業務委託からの、自社での給与計算
この製品のいい点
これまでは給与計算外部委託をしていたので、細かい所得税や雇用保険料率の変更、社会保険関連の法改正など、細かい部分は外部委託先に任せることができ、勤怠の取り込みや社員の属人情報の変更に伴う、固定項目の変更のみで給与計算は毎月行うことができていました。
PCA給与導入に際し、自社で給与計算を完結するため、給与計算の知識や手計算など行うことができないといけませんが、外部委託の場合、固定項目の変更がすぐに反映されないこと、申請しても反映されるのタイミングにタイムラグがあること、ギリギリまで給与計算ができないので、社員の書類提出が遅れた場合、その月から給与反映ができないなど不自由な面もありましたが、そのへんがタイムリーに確認できるので、時間の短縮とストレス軽減につながったと思いました。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
どの給与ソフトもそうであるとは思いますが、給与の固定を確定してから、給与勤怠を送り込むと、再度固定項目登録の際は２度手間になることがあります。
PCA給与はあくまで給与計算のシステムであり、明細を作成するには別途WEB給金帳などのシステム購入が必要になります。
また給与システムに自社独自の法定以上の割増など設定や上乗せ部分の基金分を給与控除していないが、会社負担として金額入力しているなど、会社独自の入力が、法改正の際の設定で容易に設定してしまうと、その独自の入力がクリアになってしまうこともあります。
システムの不具合がありましたか？
一部、年に一回の算定基礎や月変など、毎月ないものについて、簡単にすぐ確認できるマニュアルがあると便利だと思いました。
ただカスタマーセンターでも電話サポートがあるので、概ね解決ができますが、自社の給与設定情報を把握していないと、間違ってしなくても良い設定を入れることもありうるので注意が必要なことがありました。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
勤怠システムと連携することにより、時間外以外の回数（夜勤など）もPCA給与にそのまま反映させ、給与計算ができるので、手入力だと間違えや確認をする時間もかかりストレスもありましたが、それが少なくなりました。
検討者にオススメするポイント
給与計算からの勤怠システムの連携や明細作成までの流れが把握しやすい
クラウドシステムなので複数名での編集作業も可能
この製品のいい点
以前の給与計算システムはスタンドアローンであり、ある社員がデータを入力していると他の社員は使えず困っていました。現在はクラウドシステムなので複数名でデータを入力・編集も簡単に行なえますし、閲覧もすぐに出来ます。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
時折サーバーがビジーになり反応が遅くなることがありますが、その他の機能的な部分に関しては特に問題は見当たらないですね。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
外部サービスの年末調整ソフトと連携することにより、集めたデータを自動で給与システムに反映できるので、用紙の回収やデータ入力といった事務作業がまるまるカットされて助かっています。
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必要十分な給与ソフト
この製品のいい点
慣れもあると思いますがメニュー配置がわかりやすく、定常的な給与入力や年末調整、労働保険料の申告など問題なく行えます。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
個人番号ソフトとの連動時にエラーが出てその発生原因を探るのに手間取ることがあるので、もっとわかりやすくしてほしい。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
通常の入出力処理を機械化することでデータとして蓄積されることはもちろん、顧客からの要望に応じて役員報酬の手取り額をシミュレーションする際にも活用できて助かっている
給与はこれで管理しています
この製品のいい点
給与データを従業員さんに明細書として送れるシステムがあるので、紙媒体の明細書を止めました。
メールできてネットで見るので紙を管理しなくてよくなり、どこでも見られるし、見返しがしやすくなりました。
給与データも個々の１年分等がすぐに出るので楽です。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
一覧表などを出すと、項目が多く、小さく小さくなるので、自分にいる項目だけを大きく出せるようになったらいいのになと思います。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
給与の管理が楽です。
会計事務所さんとリモートディスプレイサービスを通じて、不明点などを画面共有で楽に理解することが出来ます。
パートさんの130万円等の壁に対して、現在がいくら支払っているかも一瞬で出すことが出来ます。
給与振込も契約・登録すればデータで出来るので楽です。
快適に給与の計算ができています
この製品のいい点
総務部在籍期間中の約10年間ずっとPCA給与を使用して給与計算をしています。別のシステムで勤怠や従業員情報を管理して、インポートする形で計算を行っています。以前はデータのインポートに非常に時間を要していましたが、クラウドで使用するようになってからは1000人以上のインポートも10分程度で行うことができ、快適に給与計算を行うことが出来ています。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
他社担当者からの話を聞くと、大人数の給与計算には向いていないというような話を聞きます。確かに手入力の対象者が多いと、1人ずつ明細を開いての入力となるため、ミスの発生要因となり、かなり時間がかかります。
システムの設定が複雑なのでサポートセンターに問い合わせをしないと理解できないことがあります。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
給与締め日から支払い日までの日数が短くかなりタイトですが、データインポートや再計算などのシステムを使用することによって1000人以上の給与計算が問題なく行え、短い期間で給与計算が可能です。
システムの設定などは、法律への理解とシステム自体に慣れていないと難しい場合も多く、サポートセンターへの問い合わせ頻度が高いですが、近年かなりサポートセンターの対応レベルが上がっており、すぐに的確なサポートしてもらえます。
他社連携が不便に感じます
この製品のいい点
人事管理や法定調書などPCAソフトの連携は非常にシームレスで使いやすいです。機能に関しては普通の印象です。
PCAクラウド 給与 の改善してほしい点
他社ツールとの連携に関しては改善して欲しいです。API連携が出来るツールが少なく選択肢が狭まります。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特になく、サポートセンターも丁寧に対応いただけます。
PCAクラウド 給与 導入で得られた効果・メリット
元々会計ソフトがPCAでしたので、給与ソフトを導入したことにより、人事領域の改善より経理領域の業務改善に繋がったと感じます。
検討者にオススメするポイント
他ツールもPCAで固めるのであればオススメです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
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