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今回ITトレンドでは、実際に給与計算システムを導入した企業の担当者100人にアンケート（※）を行い、多くの企業が給与計算システムをどんな基準で導入しているのか、そして実際に導入してみてどうだったかを調べました。（※ITトレンド実施「給与計算システム導入についてのアンケート」有効回答数：100 実施期間：2022年3月）
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給与計算ソフトとは、給与計算や年末調整、社会保険などの処理を自動化するソフトのことです。クラウド・オンプレミス・インストール型がありますが、近年はクラウド型が人気です。この記事では、規模別（少人数・中小・大企業）におすすめの給与計算ソフトを比較紹介します。比較表やレビューもぜひ活用してください。
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給与を支払う際には、所得税の納税分を源泉徴収するのが一般的です。源泉徴収額は当人の所得税に基づいて計算されるので、税額を割り出すには所得税に対する知識が必要です。 所得税や源泉徴収とは何か、計算方法について説明します。 概念や計算方法を学び、間違いのない所得税の計算を行いましょう。
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給与明細とは、給与の支払額や控除額などがまとめて記載された通知書のことです。支給額や手当以外にも、保険料や所得税などの項目も含まれています。この記事では、給与明細の基本的な見方から控除における重要項目、注意点まで詳しく解説します。給与明細について把握するための参考情報として、お役立てください。
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給与明細は毎月作成するため、作成業務を簡略化できる有効なフォーマットがあると便利です。近年では給与計算システムと連携しながら、エクセルで作成するのが一般的となっています。この記事では、エクセルで給与明細を作成するメリットやデメリットについて紹介します。
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どんな会社であっても必ず行う必要があるのが給与計算です。この記事では給与計算の必要な準備から基本的な計算方法を解説します。給与計算の基本を理解し活用しましょう。この記事では給与計算の必要な準備から基本的な計算方法、さらに給与計算における作業リスクまで解説します。
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給与明細の配布作業は、印刷代などのコストがかかるだけでなく管理と配布にも時間がかかります。給与明細の電子化がスタンダードとなり工数は減りましたが、パソコンを持っていない従業員にはスマホアプリから給与明細が渡せると非常に便利です。給与明細アプリを比較し、主な機能や活用のメリットについても解説します。
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給与計算業務のアウトソーシングは専門性が高い業務なため手間を減らすか、給与計算ソフトを導入して自社内で解決するか悩んでしまいますよね。この記事では、給与計算アウトソーシングのメリット・デメリットを解説します。
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給与計算システムは、年末調整業務の効率化を可能にします。経理担当者を悩ませている年中行事に「年末調整」があります。年末の賞与計算とタイミングが重なり、煩雑な処理となっている現状があります。この時有効なのが、給与計算システムです。会社が肩代わりして納税する「住民税」や年末調整との関係性についても解説します。
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給与に関する一連の処理を電子化する「給与計算システム」。消費税率アップやマイナンバー制度の施行を背景に、システム刷新の動きが広がっている現状です。クラウド型システムであれば、法改正への対応や導入負担の面でさまざまなメリットがあります。この記事では、おすすめのクラウド型給与計算システムを紹介します。
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