給与計算システムの記事一覧
|
給与計算システム導入前・選定・活用までの丸わかりガイド
経理の業務を効率化させる給与計算システム。導入企業は年々増えていますが、自社に合ったものでなければ機能しません。導入や導入後の活用で失敗しないために、システムの種類、選定ポイント、導入後のフローを確認しておきましょう。 |
|---|---|
|
給与計算システム導入の5つのメリット
給与・賞与処理、時間外手当、税金や社会保険料などの計算、給与明細の発行、年末調整業務…。手間のかかる給与計算業務を効率化する「給与計算システム」の5つのメリットをご紹介します！業務負担が大きく人的ミスが発生しやすい業務を改善しましょう。 |
|
マイナンバー制度が及ぼした給与計算業務への問題とは？マイナンバー対応システムも紹介
従業員への報酬を計算するのが「給与計算システム」です。会社と従業員を結びつける重要なシステムできます。このシステムがマイナンバー制度により、見直しを迫られています。ここではシステムの概要とマイナンバー制度のインパクトについて解説します。 |
|
給与計算システムとは？代表的な機能と製品を詳しく解説！
給与計算システムは、勤怠管理データシステムなどと連携して給与計算を行なうシステムです。給与計算や書類や台帳の管理など、給与計算システムの基本的な機能を紹介します。 |
|
給与計算システムの導入でよくある3つの失敗例と失敗しないポイント
給与計算システムは、経理業務の効率化に貢献する便利なツールです。実は給与計算システム導入に失敗してしまう企業が多いのも事実です。失敗の具体的事例と成功のポイントをまとめました。 |
|
クラウド型給与計算システムとは？メリットや人気のシステムも紹介
給与に関する一連の処理を電子化する「給与計算システム」。消費税率アップやマイナンバー制度の施行を背景に、システム刷新の動きが広がっています。そこで注目されているのがクラウド。ここではクラウドから提供される給与計算システムについて解説しています。 |
|
給与計算システムで年末調整を効率化！知っておきたい基本を解説
給与計算システムは、年末調整業務の効率化を可能にします。経理担当者を悩ませている年中行事に「年末調整」があります。年末の賞与計算などと重なって、煩雑な処理となっています。この時にありがたさを実感するのが、給与計算システムです。またここでは、会社が肩代わりして納税する「住民税」や年末調整との関係性についても解説します。 |
|
マイナンバー対応の給与計算システムの機能
マイナンバー制度は面倒、あるいは分からないからと、無視できるものではありません。あらゆる企業に例外なく管理が義務づけられているのです。ここでは、給与計算システムにおけるマイナンバー管理の機能や対応方法を紹介します。 |
|
これで納得！ 給与計算システムの歴史と進化
給与計算は、経理や生産管理と並んで、最も早期にコンピュータ化された業務です。汎用コンピュータでのシステム化にはじまり、オフィスコンピュータで一般化され、現在ではクラウドから提供されています。ここでは給与計算システムの歴史と進化について解説します。 |
|
給与計算ソフトとアウトソーシングのメリット・デメリットを比較！
給与計算ソフトの導入と給与計算業務のアウトソーシング活用で悩んでいる方向けにそれぞれのメリット・デメリットを解説します。専門性が高い業務なので、アウトソーシングして手間を減らすか、給与計算ソフトを導入して自社内で解決するか、難しい問題でしょう。この記事では、それぞれのメリット・デメリットを中心に解説します。 |
の関連製品一覧はこちら
ログイン
新規会員登録
