給与計算システムカテゴリーの記事一覧
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失敗しないための給与計算システム導入ガイド
経理の業務を効率化させる給与計算システム。導入企業は年々増えています。が、有効な計算システムも自社に合ったものでなければ機能しません。導入を失敗しないために、システムの種類や選定ポイントを確認しておきましょう。 |
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エクセルから脱却！ 給与計算システムの導入ポイント
給与計算システムの導入時は、現在勤務する従業員の雇用形態を整理すること、また導入を検討するシステムの機能を比較検討し、将来のモジュール追加、他システムとの連携による発展性を考慮することなどが、会社基盤を強化する上で重要となります。
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給与計算システムが企業にもたらす5つのメリット
給与・賞与処理、時間外手当、税金や社会保険料などの計算、給与明細の発行、年末調整業務…。手間のかかる給与計算業務を効率化する「給与計算システム」の5つのメリットをご紹介します！
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給与計算システムを選定する際に注意するポイント
数ある給与計算システムの中から、自社にマッチした製品を選ぶ際に、どのようなポイントに着目して検討すれば良いのでしょうか？ 今回は数多く存在する給与計算システムを選ぶときに見落としがちなポイントを厳選してご紹介します。
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「給与計算システム」の基本とマイナンバー対応
従業員への報酬を計算するのが「給与計算システム」です。会社と従業員を結びつける重要なシステムということができます。このシステムがマイナンバー制度により、見直しを迫られています。ここではシステムの概要とマイナンバー制度のインパクトについて解説します。 |
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給与計算システムで解決できる課題と導入のメリット
給与計算業務は、締め切り日から支払日までの短期間で、煩雑な計算や法改正への対応を行わなければならないなど、業務負担が大きく人的ミスが発生しやすい業務です。そこで、給与計算業務を効率化する給与計算システムで解決できる課題と導入メリットを紹介します。 |
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給与計算システム導入後にまずやるべき5つのこと
給与計算システムは、システムを導入しただけでは、給与計算を始められません。給与計算システムを導入した後にまずやるべきこと——計算式の設定、データ入力、セキュリティ設定、給与計算後の処理定義、利用者への周知という5つの準備作業について紹介しています。 |
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給与計算システムの基本的な機能とは
給与計算システムは、勤怠管理システムなどと連携して給与計算を行なうシステムです。給与計算や書類や台帳の管理など、給与計算システムの基本的な機能を紹介します。 |
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給与計算システムの導入でよくある3つの失敗例
今回は、給与計算システムの導入での代表的な失敗例を3つご紹介します。給与計算システムは、経理業務の効率化に貢献する便利なツール。しかし本記事をご一読いただくことで、そんな給与計算システム導入において陥りがちな失敗を具体的にご理解いただけるはずです。 |
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「給与計算システム」でクラウドを選ぶべき理由
給与に関する一連の処理を電子化する「給与計算システム」。消費税率アップやマイナンバー制度の施行を背景に、システム刷新の動きが広がっています。そこで注目されているのがクラウド。ここではクラウドから提供される給与計算システムについて解説しています。 |
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