給与計算システムカテゴリーの記事一覧
|
|
給与計算システム導入前・選定・活用までの丸わかりガイド
経理の業務を効率化させる給与計算システム。導入企業は年々増えています。が、有効な計算システムも自社に合ったものでなければ機能しません。導入や導入後の活用で失敗しないために、システムの種類、選定ポイント、導入後のフローを確認しておきましょう。 |
|---|---|
|
|
給与計算をエクセルでやりたい人へ！テンプレート活用とシステム活用のメリットを紹介
給与計算システムの導入時は、現在勤務する従業員の雇用形態を整理すること、また導入を検討するシステムの機能を比較検討し、将来のモジュール追加、他システムとの連携による発展性を考慮することなどが、会社基盤を強化する上で重要となります。
|
|
|
給与計算システムが企業にもたらす5つのメリット
給与・賞与処理、時間外手当、税金や社会保険料などの計算、給与明細の発行、年末調整業務…。手間のかかる給与計算業務を効率化する「給与計算システム」の5つのメリットをご紹介します！
|
|
|
マイナンバー制度が及ぼした給与計算業務への問題とは？マイナンバー対応システムも紹介
従業員への報酬を計算するのが「給与計算システム」です。会社と従業員を結びつける重要なシステムということができます。このシステムがマイナンバー制度により、見直しを迫られています。ここではシステムの概要とマイナンバー制度のインパクトについて解説します。 |
|
|
給与計算システムで解決できる課題と導入のメリット
給与計算業務は、締め切り日から支払日までの短期間で、煩雑な計算や法改正への対応を行わなければならないなど、業務負担が大きく人的ミスが発生しやすい業務です。そこで、給与計算業務を効率化する給与計算システムで解決できる課題と導入メリットを紹介します。 |
|
|
給与計算システムとは？代表的な機能と製品を詳しく解説！
給与計算システムは、勤怠管理システムなどと連携して給与計算を行なうシステムです。給与計算や書類や台帳の管理など、給与計算システムの基本的な機能を紹介します。 |
|
|
給与計算システムの導入でよくある3つの失敗例と失敗しないためのポイントを紹介
給与計算システムの導入での代表的な失敗例を3つご紹介します。給与計算システムは、経理業務の効率化に貢献する便利なツールです。
しかし、本記事をご一読いただくことで、そんな給与計算システム導入において陥りがちな失敗を具体的にご理解いただけるはずです。 |
|
|
クラウド型給与計算システムとは？活用メリットや人気のシステムも紹介
給与に関する一連の処理を電子化する「給与計算システム」。消費税率アップやマイナンバー制度の施行を背景に、システム刷新の動きが広がっています。そこで注目されているのがクラウド。ここではクラウドから提供される給与計算システムについて解説しています。 |
|
|
給与計算システムで年末調整を効率化！知っておきたい年末調整の基本も解説
給与計算システムは、年末調整業務の効率化を可能にします。経理担当者を悩ませている年中行事に「年末調整」があります。年末の賞与計算などと重なって、煩雑な処理となっています。この時にありがたさを実感するのが、給与計算システムです。またここでは、会社が肩代わりして納税する「住民税」や年末調整との関係性についても解説します。 |
|
|
給与計算アウトソーシング活用のメリットやデメリットを解説！
さまざまなメリットを提供する給与計算システム。その導入方法には大きく2つあります。1つは自社で構築あるいはクラウドを利用するシステム導入。もう1つが給与計算アウトソーシングです。ここでは、それぞれのメリットやデメリットなど選択のポイントを紹介します。 |
の関連製品一覧はこちら
