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従業員の給与計算にまつわる業務は、煩雑で負担が大きいものです。「効率化したい」「人的ミスを無くしたい」と考えている方におすすめなのが、給料計算ソフトです。無料ソフトも多く登場しています。この記事では、無料ソフトのメリット・デメリットに加え、有料製品との違いや選定時のポイントを解説します。
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今回ITトレンドでは、実際に給与計算システムを導入した企業の担当者100人にアンケート(※)を行い、多くの企業が給与計算システムをどんな基準で導入しているのか、そして実際に導入してみてどうだったかを調べました。(※ITトレンド実施「給与計算システム導入についてのアンケート」有効回答数:100 実施期間:2022年3月)
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おすすめの給与計算ソフトをタイプ分けして比較紹介します。料金相場やランキング、連携可能なシステムなども把握できるため、効率的な比較検討に役立ちます。中小企業や大企業向けの製品だけでなく、個人事業主や小規模利用に適した無料製品なども紹介しているので参考にしてください
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給与における所得税税額の算出方法は、「課税所得額×税率ー税額控除=所得税額」で求められます。この記事では、給与所得者における所得税の計算方法を、わかりやすく解説します。また源泉徴収や年末調整についても解説しているので、労務や経理の給与計算担当者の方必見です。
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給与明細とは、給与の支払額や控除額などがまとめて記載された通知書のことです。支給額や手当以外にも、保険料や所得税などの項目も含まれています。この記事では、給与明細の基本的な見方から控除における重要項目、注意点まで詳しく解説します。
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この記事では、給与明細をエクセルで作成する場合の手順やテンプレートサイト、メリット・デメリットについて紹介します。また、効率化のポイントについても解説します。
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給与計算とは、社会保険料や税金なども含め従業員の給与を計算する業務のことです。この記事では、給与計算の方法を、経理初心者にもわかりやすく解説します。「総支給額」から「控除額」を差し引くことで「差引支給額(手取り額)」を算出できますが、必要項目が多いため3つのステップにわけて説明します。
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給与明細アプリとは、スマホやタブレットに最適化された給与明細を閲覧できるアプリのことです。給与明細の作成やPDF出力に対応するものもあります。導入によりコスト削減・利便性の向上・紛失防止といったメリットが得られるでしょう。この記事では給与明細アプリをタイプ別に紹介するとともに、選び方も解説します。
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給与計算業務のアウトソーシングは専門性が高い業務なため手間を減らすか、給与計算ソフトを導入して自社内で解決するか悩んでしまいますよね。この記事では、給与計算アウトソーシングのメリット・デメリットを解説します。
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給与計算システムは、年末調整業務の効率化を可能にします。経理担当者を悩ませている年中行事に「年末調整」があります。年末の賞与計算とタイミングが重なり、煩雑な処理となっている現状があります。この時有効なのが、給与計算システムです。会社が肩代わりして納税する「住民税」や年末調整との関係性についても解説します。
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