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人事評価をスムーズに行える
この製品のいい点
これまで人事評価をEXCELで管理していたが、本システムを導入することで過去の履歴や現在のステータスがすぐにわかるようになった。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
人事評価の申請や差し戻しを直感的に操作できるようにしてもらえると更に使いやすくなると思う。ヘルプやFAQもすぐに参照できるような作りにしてもらいたい。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
人事上の情報がタイムリーに反映され、履歴や今後の昇格試験予定も確認できるため、自身の働き方や目標管理に役立つ。求められる働き方、不足点を都度確認しつつ業務に取り組むことができる。
多数の社員のスキルを見える化し人事配置に活用できます
この製品のいい点
これまでは社員が保有するスキルや資格などが一元管理されていなかったため、会社が社員のスキルを把握できず、適切な人事配置ができていませんでした。この製品により、個人の学歴や社歴や保有資格や語学力(TOEICの点数)などが一元管理されるようになったため、会社幹部や人事部がこれらのデータをもとに適切な人事配置ができるようになったところが良い点です。情報の公開範囲も細かく設定できるところも良い点です。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
経歴を入力するのが面倒な時があるので、履歴書の電子データから自動入力できるような機能・サービスがあればもっといいなと思う。
システムの不具合がありましたか?
大きな不具合やトラブルはありませんでしたが、多くの人がログインしていると処理が若干遅くなることがあります。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
社員のスキルの見える化ができるようになり、適切な人事配置ができるようになりました。
社員の意外な趣味や関心などもわかるようになり、コミュニケーションが増えました。
検討者にオススメするポイント
多数の社員のスキルを見える化して人事配置に活用できるところがおすすめです。
使いやすくわかりやすいシステム
この製品のいい点
他社発信のオンライン研修を受講する際に利用させていただきました。使い方もわかりやすく、コメントなどもしやすかったので初めてでも戸惑うことなく使うことができました。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
使用している際に不明点をチャット等で問い合わせる機能があると良いと思いました。使っていて困ったと感じることはほぼありませんでした。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
他社発信のオンライン研修も簡単に受講することが出来たので、自身の自己啓発にもつながる良い機会になりました。
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