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グローバルで共通利用のHR
この製品のいい点
シンプルなインターフェイスではっきり分かりやすいです。特に説明書を読まなくても直感で記入を進められます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
シンプルが故にユーザー一人一人によって記入内容や量、使い方の差が出ます。そこのフォローが難しいです。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
以前はSAP社の別のシステムを使っていましたがかなりカスタムをしたようで業績評価のみの利用に留まっていました。こちらに変えて、人事関連の全ての情報を統合することが出来たので、業績評価だけでなく人員配置など様々な用途の情報共有がしやすくなり、スムーズなリソース配分に役立っています。
社内外の研修受講が可能
この製品のいい点
主にe-Learningとして利用しています。社内外の研修への申込から受講まで、このシステムで対応可能であり、自己研鑽ツールとして活用しています。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
従来よりは改善されたと感じますが、検索する際の操作や、自分に適した研修の表示等、システム面ではより利便性を高めていただきたいです。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
社内外のどこでも場所を問わずに、スマホでも研修を受講できることで、移動時間や休日における自己研鑽が可能となりました。
組織の動きを可視化しする
この製品のいい点
1.社員各自の情報をオンライン上にて閲覧管理ができるので紙管理が不要になりペーパーレス促進になる
2.勤怠管理の統括
各自の勤務状況をリアルタイムで可視化できるので過度な勤務、休日出勤の有無といった無理な負担を軽減できる
3.eラーニング機能で社員の育成の場所として使える
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
社員の資格、趣味、経歴などの細かい情報を検索にヒットできるようにしてほしい。またそれができるとカテゴライズができ次回も検索しやすくなる
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
組織を見える化＋社員個々の目標や取り組みがオンライン上で一目瞭然になりました。例えば誰がどこに属していてどんな経歴でといった内容も把握でき取り組みも見える化するの勤怠状況〜評価の適正を的確に行なっていえるのは大きなアドバンテージです
過去の経歴・目標設定の振り返りが容易となった
この製品のいい点
半期ごとの個人の目標設定や評価、研修受講計画の検討などに使用。過去の経歴や目標設定、キャリア開発などの経緯が一元化・見える化されるため、振り返りがやりやすくなった。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
ユーザーインターフェイスに慣れが必要で、初見だと、どの情報をどこで編集・閲覧するのかが分かりにくい印象を持った。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
従来まで個人の目標設定や評価がexcelで実施されていたため、過去の履歴を振り返ることが難しかった。また、自身の経歴についても、会社側の認識している情報が各担当者からは見えにくかった。これらが一元的に見える化されたことで振り返りが容易となり、自分自身のキャリア開発を検討しやすくなった。
各種人事原簿への申請が楽です
この製品のいい点
画面が見やすいので、操作がしやすい上に、クイックアクションからのリマインダも忘れ防止になりますし、出張が多いので、お気に入り機能も便利に使っています
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
個人的には出張が多いので、他支店の方々の情報は頂きたいのですが、個人情報漏洩にならない程度での発表権限はあってもよいのではないかと思っています。また、過去の出張も命令書の一部日程を変更するだけで、新しい申請が可能になるような合理化を進めてもらいたいです
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
導入後に初めて出張命令書を記入する際、いつものシステム変更ではなかなか訳がわからず、システム担当に電話して聞きますが、メニュー画面を見ると何をどこからすればいいかが一目瞭然なので操作が簡単でした
多岐にわたる機能を搭載している
この製品のいい点
組織を最適化。タレントマネジメントができ各部署、地方へと散らばった人材管理ができる。
勤怠管理の一元化。
社員一人一人の勤怠状況を的確に把握し追える。また給与計算もしてくれるので担当部署の負担を軽減させる。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
国産製品でないため一部が日本語になっていないため微妙にニュアンスが変わってしまうのが厄介だと思いました。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
各部署、各企業にあった評価軸で独自の評価基準をもとに人事評価を適正、最適に分析し算出してくれる。最終的には人が決めますが意思決定権の重要なデータとなっていおり必要不可欠となる機能です。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
電子署名システムと連携した契約更新が非常に便利です。
この製品のいい点
会社のIPadやPCからではなく、個人のスマホからアクセスできる点がいいと思います。見たいときにすぐに契約書が見れるため、とても助かっています。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
契約書が更新された際にメールに通知が届く仕様になっているのですが、迷惑メールフォルダにメールが振り分けられていたことがあり、契約の更新に支障をきたした経験があります。メールによる通知ではなく、専用のアプリの開発、会社への直接の連絡などに変更していただきたいです。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
サクシスファクターを導入したことによって、個人の携帯から契約書を見ることが出来るメリットがあります。また、スマホから契約の更新を行うことが出来る点は評価に値すると思います。また、サイトを利用する際には、別アプリに表示されるパスワードを入力する必要があるため、セキュリティ性も非常に高いと思います。個人の携帯を紛失した際などに、情報が漏洩する危険性を排除することが出来ました。
検討者にオススメするポイント
厳重なセキュリティ下に置かれたシステムを利用したい、従業員が自宅からでもデータにアクセスできるような環境を整えたいという、従業員思いな検討者にお勧めです。
E-ラーニングで活躍
この製品のいい点
Eラーニングや、研修受講の管理に使用しています。シングルサインオンができるため、スムーズにログイン操作ができます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
アニメーション表示のあとにマウスのクリックを促すことがあるが、誤って複数回クリックしてしまい、次のスライドまで進んでしまうことがあるため、改善してほしい
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
個人ごとの研修受講、学習状況の把握ができるため、人材育成に重きをおけるようになった。申請、承認フローが用意されており、特に困ったことはありません
年間のアクションプランを管理しています
この製品のいい点
大まかにやるべきことを記載し、その中から特に実行すべきアクションを細かく設定して自分の目標を設定します。設定後、半期ごとに達成状況を上司と確認して成果の度合いを把握することができます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
単年度の達成状況や課題の難易度などは把握できるが、数年間を比較して自分がどのように成長できているのかを把握することが難しい。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
年度ごとに設定した課題をいつでも閲覧できること。
入力欄が決まっているので、課題、達成度、達成できたことなどの記述内容に個人差が出にくく評価しやすい。
検討者にオススメするポイント
年間のアクションプランを簡単に管理するツールとしておすすめします
自身の目標や経歴を管理しています。
この製品のいい点
自身の経歴、評価入力、今後の目標などをこちらのシステムを使って、一元的に管理されており、過去の評価とかも簡潔に確認ができるので、以前使っていたシステムよりも便利に使えています。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
何か提出すべきタスクが設定された場合、メールで通知を送ってくださると助かります。人事などに言われないとタスクが設定されたことに気付きようがないです。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
自身の経歴、今後の目標を管理・更新することで、他の部署の人も見れるようになっているので、より適材適所な場所へ配属されやすくなります。管理職、一般社員共にウィンウィンなシステムになっているかと思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
4位
