《Workday》の評判・口コミまとめ
Workdayに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2024/03/22 公開)
《Workday》の良い評判・口コミ
目標設定、評価管理、勤怠管理、人事情報の一元管理など、多様な業務を一つのプラットフォームで効率的に管理できる点が高く評価されています。特に、個々の従業員のキャリア管理やスキルセットの記録、グローバルレベルでの人事管理の容易さなどが利点として挙げられています。
打刻機能のみならず組織連携にも便利です
打刻の時間を記入するだけで出退勤の管理ができる為、手軽で使いやすいです。UIも直感的にわかりやすく画面遷移も速いのでストレスなく操作できます。
共通ツールとしてのWorkday活用
自身の経歴・成果・実績を一括で管理している社員全体の共通ツールであり、マネジメントの立場にとっては統一のツールであるので、部下の評価がしやすいのではないかと思います。
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《Workday》の悪い評判・口コミ
ユーザーインターフェースの使い勝手、ログインや通知メールの設定、複雑な料金体系、登録や入力の手間、ローカライズの不足など、操作性や理解しやすさに課題があると感じられています。
振り返りはしやすいが、全体的に動作が重い
全体的に動作が重いと思います。もう少しサクサク動くようにしていただきたいです。また、UIが低いと思います。もう少し感覚的に利用できるようにしていただけると嬉しいです。
勤怠入力、有給休暇の管理がしやすい
週単位で勤務時間を入力する際に、過去に入力した週の情報を自動入力できる。この機能自体は便利に使えるのだが、入力対象の週の平日に祝日がある場合も、過去の勤務時間が自動で入力されてしまう。祝日は入力がされないことをデフォルトにしたほうがより入力が簡易になると思う。
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以下の絞り込みの検索結果
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より正確な勤怠管理の実現が可能になりました
この製品のいい点
昼休みや休憩時間を細かく入力できるため、より正確な勤務時間を入力できるようになりました。特に、深夜帯から翌日にまたがる勤務時間を管理しやすくなりました。
Workdayの改善してほしい点
他システムとの連携ができると便利かと思います。例えば、プロジェクト管理システムで、作業毎に作業時間を入力していますが、その入力時間が自動的に移行されれば、2度手間がなくなります。
システムの不具合がありましたか?
前システムで入力した有休取得日数や病欠日数が移行されず、IT部門のスタッフが手動で移行してくれました。
Workday導入で得られた効果・メリット
昼休みや休憩時間をきちんと取得しているかを管理できるようになりました。入力しないと、警告アラームが表示されるため、入力者も管理者もひと目で判断できます。
以前利用していた製品の解約理由
休憩時間の入力ができないため、昼休みおよび残業時間との区切りが明確にされなかった
検討者にオススメするポイント
勤務時間と休憩時間を正確に区分けできる点で優れています。
このシステム1つで労務管理が可能
この製品のいい点
システム1つで人事効果、従業員情報の全体を把握する事が可能。
また、拠点毎の組織編成も可視化されている
Workdayの改善してほしい点
まずは情報が盛り込まれているせいか、動きが非常に遅い。
次に情報が盛り込まれすぎている分、コマンドが多すぎでわかり辛い
システムの不具合がありましたか?
不具合は特にありません。ただコマンドが多いので、今だに覚えるのが大変です
Workday導入で得られた効果・メリット
主に人事評価の部分において、それまでエクセルで管理していたものをシステム上で全てのプロセスを順を追いながら管理が可能になった。
多機能だが使いづらい
この製品のいい点
単なる勤怠管理だけでなく、従業員の社内プロフィールとして利用できたり情報管理として利用できたりと機能が充実している
Workdayの改善してほしい点
起動が遅かったり、勤怠入力のUIが悪かったりと毎日の勤怠入力が面倒。基本的な部分を修正してほしいなと思います。
Workday導入で得られた効果・メリット
従業員の情報(ex,勤怠情報,住所等)が一元で管理できるようになったことで人事担当者の業務の効率が上がったのではないかと思う
UIがいまいちでどこにどんな情報があるか分かりにくいのが難点
この製品のいい点
キャリアに関する上司との情報共有ツールという観点では、役立っている。時系列に情報を閲覧できるのはありがたい。
Workdayの改善してほしい点
情報の項目がまとまっていると思いきやUIがいまいちで必要な情報に辿りにくい。社内研修等のコンテンツとの連携はしにくいように感じる。また、目標や評価にあたっての記入欄が細かく別れすぎて記入しにくい。
Workday導入で得られた効果・メリット
従来は分散されて保存されていた情報が1箇所に集約されたため、とりあえずこのシステムで作業すれば足りるようになった。
非常に分かりやすく使いやすい機能
この製品のいい点
以前は別のツール(名称が思い出せません)を使用していましたが、Workdayに移行してから、キャリアや自身のパフォーマンス管理がし易くなりました。
また、TO DOがインボックスに表示されるため今、何をする必要があるのかすぐにわかります。
Workdayの改善してほしい点
特にありませんが、電話番号等から社員を検索できる機能があると尚良いかと思いました。
本ツールの主旨とは異なる要望になるかと思いますので、批判的な内容ではありません。
Workday導入で得られた効果・メリット
過去の自身の評価や、評価面談時のコメントを振り返ることができ、今年はどういった内容でダイアログを行うかなど、建設的な計画を立てることができています。
また他社員からのフィードバック機能なども追加されており、多角的且つ公正な評価にも繋がると思います。
自分の現在地がわかる
この製品のいい点
社内評価、社内転職募集、サーベイや講義などが一つのダッシュボードにまとまって記載されており、わかりやすい。
Workdayの改善してほしい点
時々、講習を受けるときにすぐに講習画面に移らずに変なページや無駄なページに移行することがある。時間の無駄になる。
Workday導入で得られた効果・メリット
自分と上司との評価や人事との関わりがワークデーで一気通貫してできる。また半期に一度の目標設定でも利用している。
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従業員管理ツールして利用。使いやすく、みやすい。
この製品のいい点
従業員管理として個人、組織が確認できるため、どこのだれかがわかりやすい。
各組織構造なども可視化できるため部署間連絡に困らない
Workdayの改善してほしい点
現状でも利用しやすいのだが全体的にUIにまだまだ改善の余地があると感じる。50音順に対応するなどだけでもうれしい
Workday導入で得られた効果・メリット
会社内の誰からでも連絡がくる人にとっては、どこの誰なのかをすぐに検索できるためそれだけでもありがたい。
組織図があることによって新入社員向けの説明もわざわざ資料作成せずに説明できる
他に良いサービスはありそうだなと感じます。
この製品のいい点
各種情報や、 eラーニングなどの管理が行えること。私が新卒のときは頻繁に利用していました。今後も定期的に使用すると思います。
Workdayの改善してほしい点
本当に必要なのかわからない工数を踏まされることが何度かある印象です。扱う内容が人事よりで、センシティブなことは承知のうえで、もう少し簡略化できないかと感じます。
Workday導入で得られた効果・メリット
大量にスキルを管理したい際など、社員の学習状況を一元管理できる点。またユーザーとしても、定期的に昇格に必要なスキルをリマインドされるのでモチベートされています。
UIが分かりやすく入力が簡単
この製品のいい点
UIがシンプルでどこに何を記載すべきかが分かりやすい。
アイコンが分かりやすいため異なる言語設定でも直感的に操作可能
Workdayの改善してほしい点
使用し始めたばかりであり、勤怠管理などで使用していないため日常的に操作しないので現状改善要求点はありません。
Workday導入で得られた効果・メリット
これまで、個別の目標を入力後、SVなどへの承認作業はどこのボタンを押せばいいのかなど操作性が悪かったことで分かりにくかったが、直感的に操作しやすくなったことやフリーフォーマットが使用しやすいため、入力内容を見やすくレイアウトすることが可能となった。
検討者にオススメするポイント
記載方法の分かりやすさ、確認時の見やすさを向上させたい方にお勧め
職務経歴を随時残せる
この製品のいい点
半期に一回のボーナス評価時の上司コメントなどを残せるので、入社時からの成長なども確認できる。
また将来考えているキャリアなどを記載する欄があり、人事はこの項目を見て人事配置を決めたりしているので、希望が叶いやすく、個々のモチベーション向上に繋がっている。
Workdayの改善してほしい点
文字を記入する際、入力欄が狭すぎて、全体を見渡しにくい。
タブがわかりにくいので、どこを押せば目的のページにいけるのかを迷う。
Workday導入で得られた効果・メリット
本人の意思を書けるので、任されている仕事を頑張っている人は意思を尊重した異動が出来ている。モチベーション向上や離職率の低下に繋がっていると思う。
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