タレントマネジメントシステム

One人事の評判・口コミ

カテゴリ平均満足度 ★★★ ☆☆ 3.7

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2024/02/03

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

煩雑化する人事評価の課題を解決

この製品のいい点

利用者側としては、操作性がシンプルで初めてでも利用しやすかったです。また、導入側としては、初期設定がスムーズかつ、カスタマイズが柔軟という点を聞きました。

One人事の改善してほしい点

現状不満点はないです。強いて言うのであれば、頻繁に組織図が変わるため、作成した組織図をそのままデータベースに反映できるようにしてほしい

システムの不具合がありましたか？

特になし

One人事導入で得られた効果・メリット

目標管理機能により、評価に紐づく目標を常に可視化でき、目標設定と振り返り・フィードバックのPDCAサイクルをスムーズに回せる。3か月に1回の評価面談があるため、導入後は作業の効率化ができている。

サービス利用状況

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6ヵ月以上～ 1年未満

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分からない

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★★★★ ☆ 4

適切な評価を得る（与える）為に有効なツール

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★★★★ ☆ 4

人事情報の参照や確認に便利

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