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目標達成への道筋を明確に
この製品のいい点
目標を明確に設定することで、実現可能性や進捗状況の追跡が容易になりました。アンケートに答えるような形で記載できるので楽です。
One人事の改善してほしい点
目標に対して俯瞰して全体を見ることが難しいので、目標に紐づく小目標の表示や達成率など集計できると嬉しいです。
One人事導入で得られた効果・メリット
フィードバック面談を受ける上で、目標に向かって取り組むためのタスクやアクションを整理し、優先順位をつけることができました。目標に向けて優先順位をつけて、無駄な時間の浪費を防ぎ、生産性を向上させることができました。
シンプルで分かりやすく、従業員の定着率向上に寄与
この製品のいい点
他の方がレビューでも書いてる通り、わかりやすく使いやすいのが特徴。
また、スマカンで、人材データの集約・可視化ができるため、
人事業務の効率化や社員のモチベーションアップ、採用計画や社員育成の改善が実現できます。
One人事の改善してほしい点
使用面に関しては特にありませんが、より安全に使えるという面では
人材データを扱うシステムであるため、従業員の個人情報や企業機密情報を保護するため、セキュリティのさらなる強化があれば情報漏洩のリスクを軽減することができ、安心して使えるなと感じます。
One人事導入で得られた効果・メリット
弊社では人事業務が手作業で行われていて、社員のスキルや経歴の管理が散らばっていたり、評価業務が煩雑だったりしてました。スマカンを使うことで全てを一元管理することができ、社員のスキルや経歴の情報管理が行え、納得感のある評価が可能。
さらに、評価業務の効率化が可能です。豊富なテンプレートから自社に合わせた評価シートを作成することができ、評価の進捗確認や承認作業もクリック一つで簡単に完了することができるので、効率化することで時間短縮につながりました。
検討者にオススメするポイント
社員育成について改善したいと感じてる方にはおすすめです。
簡単な操作が何よりも良いです
この製品のいい点
この製品の良い点は簡単な操作で使うことができる点です。難しい操作は不要で、誰にでも覚えられやすいので、新人でもすぐにマスターできます。人事労務業務は多岐にわたり、システムを使って仕事をすることも多くありますので、システムの使いやすさは重要。この製品はシンプルな操作で利用出来ますので、業務を円滑に進めることができるようになりました。
One人事の改善してほしい点
特にありません。前の製品は急に動かなくなり、少し不安になったので、この製品へ乗り換えました。今のところトラブルも無く、問題ありません。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
One人事導入で得られた効果・メリット
動きが速いのが嬉しいメリット。画面は瞬時に表示されますので、ストレスを感じさせません。業務量が多いので、このちょっとしたメリットは結構、助かります。実際、これにより業務がサクサク進めるようになり、残業も減りました。
以前利用していた製品の解約理由
不具合が生じたため
人事評価やアンケート記入に使用
この製品のいい点
大体のことは使用説明など見なくても感覚的に使用出来ることが多い。部下の目標など見やすく表示出来るため管理しやすい。
One人事の改善してほしい点
パソコンやタブレットで使用することは出来るが、スマートフォン用のサイトが無いため、スマートフォンで作業することが困難なので改善してほしい。
システムの不具合がありましたか？
期限の締切などの際は使用している人数が多いからなのか、つながらなくなることが何度もあった。
One人事導入で得られた効果・メリット
スマートカンパニーを導入するまでは紙による人事評価を行っていたが、このシステムを導入してからは人事評価の効率が上がった。
検討者にオススメするポイント
紙ベースで人事評価を行っている会社は導入することで効率化につながります。
シンプルで使いやすい
この製品のいい点
大手企業や公的機関への導入実績が多いので、安心して使えます。
また、非常にシンプルでわかりやすい画面設計のため、目標設定に無駄な手間や時間をかけずに済みます。
色々なテンプレートも豊富です。
One人事の改善してほしい点
教育研修機能はないです。問い合わせしてみましたが、まだ開発途中だと聞きました。大変期待しております。
One人事導入で得られた効果・メリット
次世代なUI UXが非常に良いです。
目標設定機能が細分化されています。
テンプレートが沢山用意されています。
ワークフォローが自由に設定できます。
二代目タレマネ。低ストレス、良コスパ
この製品のいい点
2年前からタレントマネジメントなるものは利用していましたが、社員へ全く浸透できず、結局Excelと併用していました。会社からはタレマネをやめるという案ももちろんありましたが、人事としては「エクセル探しが仕事」みたいなあの頃に戻りたくないというのが本音。そこで、以前のタレマネより安価かつ、使いやすいものを探していた時に出会いました。コスパがよく、いわゆる人事が欲しい機能はあらかた揃えてきている印象です。しばらく使えそうで一安心。
One人事の改善してほしい点
実装されると嬉しいのは書類発行なんかができるといいなと思います。例えば入社時の労働者契約書もそうですが、何かポンと押せば名前や住所、入社日などがデフォルトで入っていると便利だなと。
One人事導入で得られた効果・メリット
大体のシートは再現できます。と教えてもらって、あっという間にこれまでのMBO評価シートを作成することができました。Excelもコピーすればいいだけなのでこれはクラウド化が叫ばれる時代だなと感じました。
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評価内容が並んで出るので見易い
この製品のいい点
目標の進捗状況等が適宜入力でき、自分の努力や成果を伝えやすい。評価者が何人かいる場合、目標につき横列で全て表示されるので評価の確認がしやすい
One人事の改善してほしい点
目標内容の変更等で差し戻しを希望した際に自分の手元まで差し戻しされるまで時間がかかるので面談後すぐ対応ができずに困る。
One人事導入で得られた効果・メリット
進捗状況を入力することで目標に対するこちらの動きぐ上司と共有しやすく、口頭でのやりとりが少なくて済む。
アナログからデジタルへスムーズに移行できた
この製品のいい点
アナログベースだった目標管理の提出もデジタル化されたことで、成果物を具体的に説明しやすくなりました。
One人事の改善してほしい点
入力する項目により、印刷で出力する時の枠バランスが悪くなってしまうこと。余白や改行でバランスを取っているのでやや面倒。
One人事導入で得られた効果・メリット
迅速な目標管理の達成や作成ができる。またペーパーレスで行えるため、ＯＡ紙利用もやや減ったのではないかと思う。
人事データの一元管理化がスムーズに行えます
この製品のいい点
人事データの一元管理、そしてそのデータを活用した人材の配置などを効率的に行なえます。特に社員が多い場合など人事制度の運用の一元化は非常にメリットがあります。
One人事の改善してほしい点
細かい機能は選ぶことが出来るので特に問題はないです。強いて改善点を挙げるとするとユーザーインターフェースのカスタマイズが細かく出来ると使い勝手というよりも愛着が湧きます。
One人事導入で得られた効果・メリット
色々な場面で役立っていますが、特にアンケート調査機能が便利です。調査項目の設定が簡単でテンプレートも豊富に用意されており、結果集計も自動化されているので、紙などで調査を行っていた頃に比べると格段に作業時間が短縮しました。またアンケート調査で集まった有益な意見の集約も簡単で制度の見直しにも役立っています。
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4位
