カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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非公開のユーザー
投稿日2022/3/26
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：経営企画
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
評価の見える化が出来る
この製品のいい点
いままでは上司が代わるごとに過去の業績や評価が不明確だったが、このシステムを導入する事で引き継ぎがスムーズに行えるようになった
タレントパレットの改善してほしい点
機能が多すぎて使いこなせてない。ただ魅力的なコンテンツはいっぱいあるので効果的な活用方法などナビが出てくるとそれをヒントに自社での活用方法の視野を広げて行きたい。
システムの不具合がありましたか？
画面が一部表示しなかったり、経歴一覧が順番通りに表示しない事があったが今は問題なし
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
離職率が高いと言われているコンタクトセンターで働いているが、育成や面談の記録を一元管理することで責任者間が共有し離職予兆のオペレーターにはこまめなケアを行い昨年より離職率を10%軽減出来た
検討者にオススメするポイント
人事情報を一元管理出来るのは素晴らしい
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
『タレントパレット』とよく比較されている目標管理システム
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