《SmartHR》の評判・口コミまとめ
SmartHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《SmartHR》の良い評判・口コミ
社内で必要な情報、提出書類や各種申請関係が一か所にまとまってるという安心感がユーザには好評のようです。また、管理者側も作業効率があがったという声が多数あります。特に年末調整の時期になると製品の良さを実感するユーザが多いようです。 操作も簡単のため、学生や高齢の方も抵抗なく使える点もポイントが高い製品です。
社内の労務手続きが集約できる
労務管理の手続きがすべてSmartHRに集約されています。個人情報の取り扱いから書類の提出、情報変更など多岐にわたる労務管理業務がありますが、ほとんどの部分をSmartHRがカバーしています。オンラインですべてが完結し、人事労務部門とのやりとりが最小限になりました。特に入社前のやりとりはスムーズにオンラインでやりとりできました。書類がオンラインで提出できる点も良いです。
入退社手続きの人的リソース面で効果がある
入社～退職までに関わる人事労務に関する事務作業をクラウドで完結できる点は画期的。入社・雇用契約の場面では、対面では取り扱い方が慎重にならざるを得ないマイナンバーにも対応出来て一番サービスの中で良いと感じた。
労務手続きがよくわからない人こそ使うべき
私自身転職を複数回していますが、都度労務周りの話をされても全くわからずです。転職先にはこれまですべてSmartHRが導入されており、何をすればいいかは一目瞭然で、変に知識を蓄えようとするよりもSmartHRを操作しているだけで何が必要かインプットされるので便利すぎます。現在人事として勤務していますが、今後労務業務もにも関わる身としてこれ以外さわれないなと感じます。
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《SmartHR》の悪い評判・口コミ
すべてが集約されている便利がある分、勤怠や給与機能がないことにデメリットを感じ、人事関連の業務は一元化を望む声があります。 また、日常的によく使われている分、見やすいUIへのアップグレードやより分かりやすい入力項目への改善を期待する声が多くみられました。
家族間ではIDパス入力不要でアクセスしたい
IDパス入力必須なのは分かるが、家族間ですらアクセス出来ないので家族だけにはアクセス出来るようになれば楽になると思う。
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便だと感じます。もちろん別システムと連携すればいいですがワンパックで済ませられるようになるといい。
スキャナ・OCR機能などを充実させて欲しい
年末調整の書類など、入力はできるが原本は人事に提出しなければいけないのでスキャン等で対応できると効率がいい。
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紙を使う量が減った。
この製品のいい点
スマホがあれば給料明細の確認や年末調整の申請などが出来て楽になった。smart HRが導入されて、紙を使う量が減ったので地球にも優しい。
SmartHRの改善してほしい点
もう少し全体的に大きく表示してほしいです。字が小さいのでタップしたい所とは違う所をタップしてしまう事があります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整で、今までは沢山の書類に色々記入して、控除の書類を添付してと時間はかかるし面倒だったのが、smartHRが導入されて、年末調整が格段に楽になった。書き物が無くなり、書類の添付も写真を撮るだけ。
年末調整が苦にならなくなりました。
紙面からデジタルでの管理
この製品のいい点
毎月紙面で渡されていた給与明細がデジタル管理になり、前のお給料も遡っていつでも確認ができるようになりました。
SmartHRの改善してほしい点
会社の管理による問題かもしれませんが、雇用条件書の保存場所がとても分かりにくく、プロフィールの1番下に保管されていて不便です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
コロナ禍によってテレワークが増えたのですが、今までだと書類の郵送をまったり会社に受け取りに行ったりしていましたが、年末調整も形態でできるようになり、助かりました。
年末調整が楽になりました。
この製品のいい点
今までは毎年年末調整の時期になると紙で記入し判子の位置だとか面倒でしたが、こちらになってからは入力も分かりやすく時短になりました。
SmartHRの改善してほしい点
空いている時間で、スマホさえあればどこでもできるので提出までに焦らず自分のタイミングで出来るのが良いと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
有給休暇などが、使用期限なども含めて自分で確認でき、さらにこちらから申請できるようになると、とても便利だと思います。
年末調整が格段に効率化
この製品のいい点
従来は年末調整の際に紙に記入をしており、煩わしさを感じておりました。SmartHRを導入したことで決まった情報を入力するだけで、年末調整を自動作成してくれるため、非常に便利です。
SmartHRの改善してほしい点
昨年度作成した年末調整のデータ等がずっと残っているため、例えば今年度の年末調整を作成すると、混合してしまいそうになります。自動削除機能等有ればより良いかと思ぃした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
生命保険や死亡保険の種類を記入する時のような記入ミスや記入漏れと行ったことがなくなったように感じます。
給与確認・年末調整申請が簡単になりました。
この製品のいい点
アンケート形式で年末調整の申請ができるためスムーズに申請ができた。いままで社内のシステムを使っていたが「SmartHR」に切り替わり過去の給与明細や賞与が簡単に確認できるようになった。
SmartHRの改善してほしい点
利用ユーザーとしては特に不満に思うことはなく改善点はないです。
UIがシンプルで統一されていて非常に使いやすいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで社内で作成したツールを使用して給与明細を確認しており、動作が重くUIも使いにくかったですが、「SmartHR」に変更してからは動作も軽くUIもシンプルなためストレスなく使用することができています。
また年末調整に関しては紙ベースであったため、データで簡単に申請できるようになり大変助かりました。
SmartHRは紙媒体不要で便利
この製品のいい点
例えば確定申告の医療費控除と寄附金控除をしているのですが、医療費通知は合計額を計算するだけでいいので非常に助かりました。
SmartHRの改善してほしい点
IDパス入力必須なのは分かるが、家族間ですらアクセス出来ないので家族だけにはアクセス出来るようになれば楽になると思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社で導入したのですが、給与明細や医療費通知等、家族間で共有したい情報をLINEなどのSNSにでもURL添付出来、すぐアクセスできるので重宝している。
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雑多な書類処理もネット上で完結
この製品のいい点
最近入社した者ですが、膨大な入社書類へのサインなども、紙にする必要がなく、ネット上で完結できて非常に助かりました。
SmartHRの改善してほしい点
スマートホンにて入社時の様々な登録を行ったのですが、項目する箇所がやや狭く入力しづらかったです。また写真のアップロードも少し手間取りました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自宅にて入社書類にサインをすることができたことで、入社初日より業務に取り掛かることができました。従業員も会社も無駄な時間を減らすことができました。
新卒にもやさしい、わかりやすい！
この製品のいい点
年末調整が、新入社員の私でも質問にそって答えていくだけで簡単にできました！設問もわかりやすく、UIが使いやすいので不便したことはありません。
SmartHRの改善してほしい点
いつも便利に使わせてもらっているので特にありません。
今捻り出して思いついたのは、給料の推移がグラフなどで見えるとやる気につながっていいなと。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
何より総務、経理担当の方の負担を減らせていることだと思います。わかりやすいUIだからこそ社員も使いこなすことができ、経理への質問も少ないのではと思います。
企業労務管理の可視化ツール
この製品のいい点
個人のプロフィール管理、給与明細、源泉徴収や確定申告が網羅的に自信で確認できるため、わざわざ人事総務に問い合わせをする必要がない。
SmartHRの改善してほしい点
確定申告の際に戸惑う部分があったため、事例を交えての解説などがあると、もう少し使い勝手が良くなると感じた。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
機能としては、組織図や社員名簿の確認もできるため、自身の個人情報確認以外にも活用できる点もありがたい。
いつでも明細を確認でき、とても気軽に使えて便利
この製品のいい点
いつでもすぐに給料明細を確認できたり、住所変更なども簡単にできるところが良い。また、アプリ自体もとても見やすく操作が簡単。
SmartHRの改善してほしい点
給料明細を見る際にもっとスムーズに確認できるようにその月ごとにすぐにページ移動などできるようにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前までは給料明細を確認する際、メールを開けてから色々と打ち込み作業が多かったがsmartHRではパスワードなどを打つだけですぐに確認できるところ
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