離職防止・定着率向上ツール

～退職リスクを予測し、対策が打てる～退職防止ソリューション

株式会社イー･ファルコン

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《退職防止ソリューション》のPOINT

蓄積された転職者や退職者のデータをもとに、退職リスクを判定
今すぐ新入社員や既存社員のフォローアップに活用可能
高リスクな優先フォロー対象特定や、組織別の対策検討で活用可能

蓄積した転職者の適性検査データから退職リスクを把握することで、フォローアップを可能にする退職防止ソリューションです。

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仕様・動作環境価格・料金プラン

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事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / パッケージソフト / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

退職リスクを予測し、フォローアップが可能になる退職防止ソリューション

退職防止ソリューションとは

約1万件超の適性検査「eF-1G」転職者パーソナリティデータを解析し、
導き出された精緻な全20パターンの「退職予測モデル」により、
社員の退職リスクを把握し、フォローアップ方法が可視化できるサービスです。

退職防止ソリューションで解決できる課題

≪こんなお悩みはありませんか？≫
◆退職者が増えていて、対策をとりたいが何から始めればいいのかわからない・・・
◆退職理由もバラバラではっきりわからず、対策がとれない・・・
◆退職者の分析をしたいがデータがないので正確な予測ができない・・・

イー･ファルコンの開発した「退職防止ソリューション」なら、
蓄積した転職者の適性検査データから退職リスク・要因を判定できるので、
受検後すぐ退職リスクの高い社員がわかり、適切なフォローアップを可能にします。

退職防止ソリューションでできること

【過去の転職者データから、退職リスクを判定】
☆退職予測モデルを用いて、退職リスクが高い社員を受検後すぐに判定
☆判別基準精緻化のため退職予測モデル開発には、退職と関連性が高い仕事の「価値観」・「姿勢」を活用

【新入社員や既存社員のフォローアップに活用】
☆シチュエーションや退職リスクに応じて対策でき、的確にフォローアップへと活用可能
☆フォローアップポイントの他、退職リスクや特徴・特筆すべき特性、
　退職リスクの高まるシチュエーションがわかる

【データ活用・蓄積方法等、充実サポート】
☆導入時の活用方法サポート
　導入時には使い方やフォローアップレポートの見方など、実活用に向けてサポートを実施
☆退職指標のブラッシュアップに向け、最適データ分析手法を提案
　指標のブラッシュアップのために、分析実施タイミングの提案・具体的な分析の提案でサポート
　（分析の実施はオプション）
☆あらゆる人事課題に対応するピープルアナリティクス（データ分析）
　活躍人財の分析等、あらゆる人事課題に対応するデータ活用を提案
　（分析の実施はオプション）

価格・料金プラン

無料プランなし

無料トライアルあり

企業情報

企業名	株式会社イー･ファルコン
住所	〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目8番8号大星八重洲ビル6階
設立年月	2000年11月10日
資本金	95,525千円
事業内容	適性検査eF-1Gの提供などの各種アセスメントピープルアナリティクス全般 HRM戦略コンサルティング
代表者名	田中伸明

価格・料金プラン

無料プランなし

無料トライアルあり

離職防止・定着率向上ツール

離職防止・定着率向上ツールとは？

離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。

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全体満足度

☆☆☆☆☆

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製品概要

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