《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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もう紙でまとめる必要がない！
この製品のいい点
社員の勤怠管理の他に、連携して交通費の精算や年末調整など一つのサービスで何でもできる対応性があり、使用例も載っており非常に使いやすく良いと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
宜しければアプリ化してほしいと思う。わざわざWebに行くのは面倒で、アプリで簡単にログインし作業出来るようになりたいと思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
もともと紙で勤怠管理を行っていて時間をかけて行ってていたが、ジョブカンを導入したことで簡単に入力出来るかつ勤怠管理を行いやすく、面倒な手間が省かれストレスなく作業が出来ている。
より使いやすさを求めてほしいです
この製品のいい点
登録などがメールアドレスでできるため、簡単に使い始めることができました。また、勤怠の入力も簡単で使いやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
入社して初めて利用したましたが、会社からはあまり説明されなかったため、登録した時点で詳しい説明の文章(ガイドツアーのようなもの)があるとさらに使いやすくなるかなと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
この製品を利用したことで、よりスムーズに自分の勤怠管理ができるようになりました。自分のスマホから入力できるため、周りの目を気にせず、しっかりと働いた分を入力できるので、良いと思います。
他ツールのほうが使いやすいと思う
この製品のいい点
勤怠管理ツールで、基本的な出退勤や休暇申請、承認などが可能。画面構成はシンプルで特に説明を受けなくても使える。Googleログインは便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
当月の自分の勤務時間を見るときに、集計情報の表示をオンにするのが面倒。デフォルトでオンにしておいてほしい。出退勤を記録する画面がロゴクリックというのが分かりづらい。
システムの不具合がありましたか？
自社設定かもしれないが、病気休暇で半休取得時に午前しか選択できず困った。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出退勤や休暇申請が一つのシステムで行えるので、わざわざ神の申請書など必要なくリモートワークに適している。
リモートワーク中も楽に勤怠報告
この製品のいい点
シンプルで使いやすいツールだと思います。
特に便利なのはSlackとの連携機能です。
連携しているといちいちジョブカン勤怠にログインしなくても、Slack上に該当の文字列を打ち込むだけで「出勤/退勤 打刻」ができるのが大変便利です。
有給休暇の残日数もSlackで確認ができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
メンテナンス時は打刻が出来ない。
就業開始時の朝の打刻はアクセスが混み合って打刻出来ないことがあるので、サーバーを増強して欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
新型コロナウイルスになってリモートワークになったことで導入されたが、良いポイントに上げた以外にも管理する側の勤怠管理が楽になったなどのメリットも得られた。
紙管理より素早くなった
この製品のいい点
今まで紙のタイムカードでしたが、在宅ワークの機会が増えたためこちらのツールで在宅でも欠勤が明白になりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
紙媒体での管理が減ったことで業務時間の短縮などメリットは多いが、月の終わりや初めなど、肝心な時にデータが重くなって少し動きが悪くなるところです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
紙のタイムカードだと、変更があった場合書き間違えると見辛くなったり、申請が手間になります。こちらのジョブカンを使うことで、申請する側もされる側もお互いに簡単に管理と確認が可能になった点が良いです。
新入社員への説明の手間を省けます。
この製品のいい点
打刻ツールをこれまで使ったことのない人でも、直感的に操作できるところや、位置情報を取得した上で打刻ができるようになっているので、不正打刻を防ぐことができる。
また、管理者画面から、打刻属性（モバイルやPC版経由など）を直感的に見ることもできるので、コストを抑えながらも、ユーザビリティと不正を防ぐという観点での両立ができているので、良いシステムだと感じています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ユーザー側の視点として、会社から付与されている、自分自身の所有する休暇一覧がを確認していときに2回ページ遷移を行わなくてはならないところです。
例えば有休申請をするときに、一度申請画面に入り、申請を確定する前にキャンセルしてから出ないと残日数を確認できないので、ある程度自分で把握しておく方が使いやすいという点
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまで、労務の専門スタッフがいないと勤怠をうまく管理できていなかったが、現在では、実務経験ぼほとんどない人事スタッフや総務スタッフでも、問題なく引き継ぎ使用することができ、業務負荷の分散に役立っています。
検討者にオススメするポイント
コストを抑えた上で、直感的な不正打刻を防ぐ勤怠管理をしたい方におすすめです。
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ICカードで打刻待ちなし
この製品のいい点
自分のタイムカードを見つけての打刻渋滞をカードタッチだけの簡単操作で渋滞解消。また、打ち忘れてもPC上での簡単操作で修正出来るのもありがたいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻（カードタッチ）を忘れたかどうかの確認がその場で確認出来ないので、二度打ちした時にタッチ済みとか出てほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻渋滞の解消の他に、リアルタイムでの出勤、退勤確認が出来るのと休暇申請や有給消化、残業時間の管理も一目瞭然に行えるのが優れていると思います。
検討者にオススメするポイント
打刻渋滞無しはストレスなくて最高です。
勤怠管理のスマート化、作業短縮に
この製品のいい点
企業毎に勤怠管理の方法は多岐に及ぶと思いますが、ジョブカンではワンタッチで出勤、休憩、退勤の時間を1分単位で記録可能であり、加えて事前に登録してある勤務時間から外れている場合は自動でその旨も通知される為、以前の体制と比較して役職者の勤務時間チェックや管理に使う時間を大幅にカット出来ています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
環境や設定次第で改善可能なのかもしれませんが、PCの立ち上げが必須なのかスリープ中は打刻出来ない場合があります。可能であればスリープ中も打刻出来ればと思います。
システムの不具合がありましたか？
現在は改善されましたが、6.8時間以上の勤務を行った際、自動で休憩時間がカウントされてしまい、6時間勤務のアルバイトスタッフの方等から実質労働時間が削られると言った意見を頂く場面がありました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
利用前では各店舗の店長や上長がスタッフ1人1人の勤怠台帳を確認し、本社へ提出、その後経理等で給与承認などステップが多く、また役職者の負担が大きかった部分がありましたが、利用後は勤怠データを直接収集し、不備や間違いのあった場合のみ店長や上長からスタッフへ修正通知を飛ばすと言った形になり、現場スタッフ、社員の負担軽減に繋がっています。
検討者にオススメするポイント
なによりも現場の出退勤のスムーズ化は現場スタッフからも好評であり、また役職者の負担軽減が何よりも大きなメリットとなっていますので、毎月の勤務時間、給与計算を少しでもスムーズにしたい方には強く勧めます。
シンプルで使いやすくわかりやすいです
この製品のいい点
シンプルなUIなので操作に困らず毎日の業務で使用しやすいツールです。休暇の申請も簡単に実施できたり、Slackとの連携機能もある点が良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
多くの人が出勤する時間帯などはアクセスが混み合っているのか、上手く打刻出来なかったりページ表示がもたつく場合があるので、そこを改善いただければと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
休暇の申請や残業の申請をするために余計なやり取りが発生せず、業務で無駄な時間が発生しなくなったのでよかったです。
勤怠状況がひと目でわかる操作性も良い
この製品のいい点
有給の状況も表示されるのと有給申請後、管理側でも即時に確認できるのでレスポンスも早くやり取りできる点が良いと感じました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
入力フォームに過去に直近で登録した内容を一覧表示選択で入力できると助かる。
有給などの取得理由を入力する際に使用したい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
事務担当とメール連絡や出社をして紙提出は不要となり、スムーズな勤怠管理をやり取りできる。
Excelなどの勤怠管理ではフォーマットを誤って崩したり、マクロなどでの各々の環境での不具合が発生する可能性があるがジョブカンの入力はweb完結型なので、フォーマット崩れや個々の環境でのExcelマクロエラーの対応も発生しない。
検討者にオススメするポイント
従業員とのやり取りが減るため、事務担当の作業が軽減されます。
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