《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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外出先でのタイムカード打刻が便利
この製品のいい点
こちらのをソフトを導入する前は、紙のタイムカードを使っており、
すべて目視でのチェックや集計をしていたので、データ化されたことにより、
エラーチェックの手間が大幅に減った。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
代休の取得及び使用の単位が1時間ごとのため、15分単位で利用ができる当社では、運用にマッチしなかった。
システムの不具合がありましたか？
9：00前後に利用者が多いのか、ページが重い。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
直行直帰の多い、外勤者のタイムカード打刻ができるようになる点がメリット。GPS機能もあり改ざん対策もできる。
コスパは良いが、管理者画面を中心に使いづらい部分もある
この製品のいい点
ユーザーとしてはLine打刻もでき、PC版もワンクリックで打刻できるため、使いやすい。
管理者としても、管理画面上に余分なコンテンツが多く見づらい部分もあるが、部下の勤怠・打刻漏れ等を管理しやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有給申請後、確認されていない場合にリマインダーを送れるようにしてほしい。
有給申請後、ユーザー側からキャンセルできるようにしてほしい。
管理者画面の見づらさを何とかしてほしい。辿り着きたい場所になかなか辿り着かない場合がある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前はエクセルを利用していたため、人事が楽かつコスパがいいと言っていたので、同じような中小企業には良いと思う。
ユーザーとしては使い勝手がよく、Linkから有給申請できない点はやや不便だが、全体的には問題ない。
pcがタイムカード代わりに！！
この製品のいい点
職場でこれまではタイムカードを使っていましたが4月からこちらに変わりました。タイムカードのように専用の機械や用紙が必要なくエコだと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
立ち上がりがやや遅め？のような気がします。他の人がパソコンを使用しているときなどは変わってもらう必要があり少し面倒です。
システムの不具合がありましたか？
いまのところありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出勤時間が数人かぶった場合など、タイムカードよりも効率的に、人を選択してクリックするだけで出勤管理ができるのでいいと思います。休憩時間もわかりやすくていいです。
検討者にオススメするポイント
pcさえあれば導入できて便利です。
自分の勤怠を隈なく把握したい方にオススメ
この製品のいい点
以前はFAXで1ヶ月分を送っていたため、手書きなのとFAXの手間が面倒だったが、その日の分をその日のうちに勤怠の打刻が押せるので手間を感じず使いやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠の打刻の時間を間違ってしまった場合の訂正の仕方が分かりにくい、面倒。
訂正がもっとスムーズに出来るとありがたい。
システムの不具合がありましたか？
たまにIDパスワードがリセットされてしまうことがあり、ログイン出来ないことがあった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
1ヶ月分の打刻の時間、残業時間まで隈なく把握できるので、給料日前の自分で一通り計算する時なども助かっています。
勤怠システムリモートワーク編
この製品のいい点
広告代理店、コロナ禍に入社し、出社からリモート勤務。現在もフルリモートでジョブカンを使用。
こちらひとつで出勤、退勤、有給管理をおこない、複雑なシステムがなく使いやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有給休暇で午前休を取得したときに、午後の出勤でタイムカードを切っても、遅刻と表示されてしまう。毎回管理者が対応する必要があるところ。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
一目で月の出勤時間、残業時間、有給消化日などがわかるため、自分で残業時間などを常に確認可能で管理できるところ。
勤怠管理にかかる時間が半分以上削減されました。
この製品のいい点
以前はタイムカードの時間をExcelへ入力して勤怠管理をしていました。Excelと同じように個別に定時時間等を個別に設定出来る勤怠管理サービスを探していたので、こちらはそれらのカスタマイズが出来る上、思ったよりもその設計がシンプルで分かりやすい点が良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
他のジョブカンサービスとの連携がいまいち上手く行かない。勤怠に関する事(有給や残業)の申請は勤怠管理から行い、経費精算や稟議はワークフローから、住所変更等は労務管理から申請するというように内容によって申請するサービスを分けなければいけないのが不便です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードを手入力する手間、時間の削減出来ました。また残業時間や代休、有給等の管理がすぐに確認出来るため、業務に偏りがある人を見つけ、フォローする事が容易になりました。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
ジョブカンの他のサービスを使っており、ラインで使用したかったため
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出退勤がとてもスムーズ
この製品のいい点
出勤もほぼワンクリックで良いのでとても良い。また打刻修正も慣れれば1分で出来る。シンプルで従業員目線でとても使いやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正をする際に日付を変更してそのあと表示を押さないとその日付での修正にならない。日付を変えた段階で反映して欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出退勤が社員からするととてもスムーズで使いやすく残業申請などもやりやすい。
また部下の申請の確認も見やすく管理する側の目線でもとても良い
簡単な操作で時間確認や申請が可能になった
この製品のいい点
最近だと在宅勤務も増えているが、簡単に出勤と退勤がボタン一つで操作が可能。
月ごとの勤務時間や残業時間の確認がしやすいので気に入っています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特に改善点はないが、出勤や退勤ボタンを押す際に必ずGPSにて場所を特定されるため、もう少し簡易的に操作ができるようにしてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
在宅勤務も多い中、簡単なボタン操作で半休や有給休暇の申請が可能なのでとても助かっています。上司からの承認も簡単なため、業務も効率化しています。
勤怠管理以上に効果あり
この製品のいい点
会社の事情に沿った勤怠管理システムが構築できました。当初は出勤・退勤のみ管理目的での導入でしたが、総合的な勤怠管理システムに発展させられました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
Pc版とスマホバージョンとで出来ることに差異があり、どちらも使いこなす必要があります。そのあたりが統一されるとより便利になると思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
スマートフォンからも操作できるので直行直帰の確認が非常にスムーズになりました。また、間接的にですが残業の解消にも役立ちました。
必要最低限の勤怠管理が実現可能
この製品のいい点
出勤簿管理、打刻、残業時間管理、休暇申請といった、勤怠管理において必要最低限の機能が用意されている。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
機能ごとの細かならIP制限が難しく、リモートワークにおける勤怠管理では機能不足。また、打刻修正申請中の内容を元にした残業時間管理ができないので、承認を待たずしてエラーにメンバー本人が気付くのが困難。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
費用は他の勤怠システムと比べて抑えられるので、必要最低限の勤怠管理を行う上ではコスパは良い方だと考えられる。
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