《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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部門管理者としても使っていますが、特に大きな問題はありません
この製品のいい点
打刻する側としても部下を承認する側としても使っています。勤怠サービスだからタイムカードと同じことが出来て当たり前なので、特別ここが素晴らしいという事もないのですが、特に問題になった事が起きていないところが良い点であると言えます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
なんとなくですが、デザインが野暮ったいなと感じます。感覚論ですが、UXももっと改善できる点があるような気がします。毎日のことなので、1秒でも処理が短くて済むよう改善を継続して欲しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今では一般的なオフィス入室カードキーと打刻機が同じカードで行えるのがシンプルで良いです。カードが別々に分かれていたら、それだけで管理も使い勝手も煩雑になってしまいますので。
型が決まっていて使いやすい
この製品のいい点
入力フォーマットが決まっていて使いやすい。これまで自社開発の人事管理システムを使用していたが、一部の機能をジョブカンに移行しました。
出退勤、工数管理、労務管理、入退社管理をこちらのサービスで管理しています。
各種申請手続きや年末調整などの手間が減って楽になった。
以外と重宝してるのが工数管理。
使える業種は限られるかもしれないが概算での数字がわかるので
労働生産性を図るひとつの視点になっている。
全体的に使いやすく、これまで不具合もないのでおすすめできるサービスだと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
フォーマットが決まっているので社内独自の作り込みはできない。
例えば、ある社員の試用期間が終了する1ヶ月前に査定したいので、アラートでメールを送るなど。
もう少しカスタマイズの要素を入れてもらえるとうれしい。
システムの不具合がありましたか？
あくまでユーザー側ですが
これまで一度もありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
各プロジェクトごとにどのタスクにどのくらい時間がかかってるかどうか月次で確認する習慣がついた。
どんな業務をやっていたか詳細を追うことはできないが
大雑把にどのタスクに時間を使いすぎているかわかるので課題発見につかえる。
これきっかけで受注システムの入れ替えが決定した。
検討者にオススメするポイント
とりあえず勤怠管理システムを導入したいっていう感じでも十分に費用対効果は得られると思います。使い方次第では大きく業務改善できると思います。
従業員の勤怠把握の効率化。
この製品のいい点
外勤の社員、アルバイトも多い関係もあり、直行直帰も多く、そのような場合でも勤怠把握ができる。GPSでの打刻もできるためある程度「サボり」の抑止にもなることろも良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
「打刻忘れ」を管理側が把握しないとあとの集計で困ることがあるようで、個人でも「打刻忘れ」の際に、何らかのアラートが出るような設定ができれば良いと思うことがある。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんが、ごくまれに通信障害？なのか打刻できないときがあり、困ることがあります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
外勤が多いだけでなく、昨今の事情も鑑み、テレワークを全社員に積極的に導入しており、そのための勤怠管理ツールとして大いに役立っています。
検討者にオススメするポイント
テレワークを推進したい企業にはぜい利用してほしいと思います。
毎日の勤怠が簡単にできる
この製品のいい点
毎日の勤怠をWEBページからではなく、チャットツールから簡易なコマンドで実行できるようにできるため、勤怠の煩わしさがない。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
朝8時から9時ごろはアクセスが殺到しているのかレスポンスが悪いことが多い。また、月1回程度はサービス停止状態になっていることが見受けられる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
お客様先常駐の場合、お客様先に行く直前の移動中などに自社の勤怠を入れなくてはいけないが、それを簡易に可能としてくれる。
勤怠から申請まで行える
この製品のいい点
勤怠管理だけでなく、休暇申請や経費申請などもできる。勤怠表に関してはデフォルトで勤務時間が設定できるため、勤務時間の変更がなければ申請ボタン一つで勤怠申請ができるので便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
申請状況が日付などで検索しないと見れないのでやや煩雑に感じる時がある。デフォルトで過去申請が一覧で見れるようになってくれると有難い。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠表の管理については、利用者、管理者共に便利に感じる。操作がシンプルであり、作業できるシステムも絞られているため、余計なシステムがないのもよい。
検討者にオススメするポイント
勤怠だけでなく、経費申請など、一括で管理したいなら使用検討すべき。
機能が充実していて困ることなし！
この製品のいい点
web上で勤怠管理ができるので便利です。休暇など勤怠関連の機能が様々あるので楽です。使い方を覚えてしまえば初心者でもわかりやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特に大きな改善点はありませんが、打刻を修正する場合に管理者の許可が必要です。許可の手間が省ければ便利だと思いました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
コロナ禍でテレワークなどが浸透してきた昨今、すぐに勤怠管理ができて楽になりました。申請の修正も楽になりました。
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使い方を分かれば、使いやすい
この製品のいい点
チーム順に見れて、選びやすい。休日出勤申請や有給申請など、誰かが申請するとメールが飛んできて、便利。対象の人のその月の出勤欄に打刻漏れや申告なしの土日出勤の打刻はエラーで赤くなるのが分かりやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
最初は、使用方法が分かりづらいから、使い慣れてる人に色々聞かなければならない。また今年有給をどのくらい使用したかすぐ見たいが、分かりづらい。
1年のトータルの有給使用日がぱっと分かると嬉しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
1人ずつ見なくても誰かがエラーでると、すぐ誰がエラーしたか分かるようになっていて、すぐに連絡して解決できた。
すごく安い金額で導入していて、経理面でも助かる。
申請してもらって、承認する時、反映時間が早くて、他の仕事で忙しい時もイライラしない
検討者にオススメするポイント
安いし、慣れればわかりやすい
管理だけでなく分析・立案の助けにもなります
この製品のいい点
日々の勤怠記録だけでなく、各自のその月の残業時間を締日が来る前に各々認識できることや、上限時間に達しそうな者へアラートしてくれるなど、ただの管理ソフトではなく事前察知ができる点が便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
残業管理・有給管理・部署ごとや支店ごとでのデータ出力など多岐に渡って設定ができるのは便利ですが、その設定メニューが連想しにくいネーミングの項目内にあるので、設定メニューをシンプルにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルはなく安定して利用できている。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前は締日後に担当者が各自の労働時間を目視していた為に、ケアレスミスや月の途中で残業を抑止するなどが出来なかったが、導入後はそれらが自動化されたことで管理時間の短縮や残業短縮の意識が各自高まった。また、記録されたデータを集計資料としてアウトプットできるので、人員の過不足や採用活動の為の会議資料としても役に立っている。
検討者にオススメするポイント
勤怠記録の管理はもちろん、その記録されたデータを人事戦略の策定の為の有効な資料として出力もできるので、ただの管理ソフトではなく将来の為のプランニングにも有効活用できるツールです。
シフト管理が楽になりました
この製品のいい点
今まで勤怠管理をしてこなかったところに突然web上で勤怠管理をすることになって使用し始めました。多忙だったため残業申請など紙ではなくwebで完結できたのでありがたかったです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
実装されると嬉しいのは、残業時間の割合が出たらいいなと思います。土日、平日深夜と当たり前のように仕事があったのですがそれぞれ残業代が違うので時間別?に出たらいいなと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
残業時は紙で申請する会社もあったので、理由を書かずに仕事をした時間で勤怠をつけたらよかったので私は楽でよかったです。上司も机にいないことが多いので紙で出しても見てくれないと思うので。
PC・スマホでクリックするだけ不正も防げる
この製品のいい点
操作自体は簡単でPC、スマホを開いてクリックするだけで時間が打刻されます。
私用のスマホで勤怠記録をつける場合は位置情報が送信されるため不正も防ぐことができます。
打刻忘れがあってもその旨が表示がされるため管理者に連絡すれば訂正できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
朝の始業前は利用者が急増するためか、負荷がかかりサーバーが落ちることが稀にあります。
使いやすく基本的な機能に関する不満はありません。
システムの不具合がありましたか？
始業時にサイトが重くなることがある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
私用のスマートフォンからでも打刻ができるため、会社に直接出社しない現場の作業員の勤怠管理が効率化できるようになった。
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