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新卒採用パンフレットはどのように作れば良いのでしょうか。何を掲載すれば良いのか、どのような流れで作れば良いのかなど、疑問を抱えている企業は多いでしょう。
この記事では新卒採用パンフレットの必要性から記載すべき事項、制作フロー、活用シーンまで幅広く解説します。自社の採用活動を成功させる参考にしてください。
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採用活動には一般的にどの程度の費用がかかるのでしょうか。想定していた以上のコストがかかり、驚いたことはありませんか。また、少しでも負担を軽くする方法を知りたい企業は多いでしょう。
そこでこの記事では、採用活動にかかる費用の平均額やその内訳、コストカットの方法を解説します。
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総務が行うべき社員の採用後の手続きには、どのようなものがあるのでしょうか。書類や社会保険の手続きなど重要な業務があります。これらが整理できていなかったり、煩雑な手続きの負担を減らしたいと考えている人も多いでしょう。社員の採用後に必要となる書類や総務が行うべき手続き、業務を効率化する方法を解説します。
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採用業務とは、採用計画の立案から求人票作成、面接などの選考活動、内定者のフォロー、そして効果測定までを含む一連の活動のことです。これらの業務フローを効率化しようと多くの企業が課題を感じています。
そこでこの記事では、採用業務を効率化すべき理由から乗り越えるべき課題、具体的な改善方法まで解説します。
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採用面接官が心得ておくべきなのは、優秀な人材の見分け方だけではありません。応募者が抱く会社へのイメージを左右する立場として、好印象を与えられるよう心得る必要があります。
この記事では、採用面接官が面接で求職者に問うべき質問事項やその具体例、良い印象を与えるための心得などを詳しく解説します。
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中途採用にはメリットとデメリットがあり、その特徴をおさえることが採用活動の成功につながります。しかし、具体的な特徴や新卒採用との違いが分からず困ったことはありませんか。中途採用のメリットやデメリットを、新卒採用と比較しながら解説します。あわせて成功のポイントも紹介するので、参考にしてください。
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会社説明会は主に新卒採用で実施されますが、中途採用の場合にも有効です。中途採用では説明会を実施していない企業が多く、メリットなどを把握できていないことはありませんか。また、実施する際の内容を知りたい人も多いでしょう。中途採用向けの説明会についてメリットや盛り込む内容、注意点などを解説します。
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中小企業は採用コストに割り当てられる予算が少なく、採用活動に苦戦しがちです。コロナウイルスの影響で多くの企業が採用人数を減らしましたが、依然として厳しい状況が続いています。中小企業の採用活動が苦戦を強いられる理由や成功するためのポイント、成功事例を解説します。採用の悩みを解消する参考にしてください。
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この記事では、LINE連携が可能な採用管理システムを紹介しています。採用管理にLINEを用いるメリットなども解説しているので、応募者とのコミュニケーションや採用活動の効率化に役立ててください。各社製品の一括資料請求も可能です。
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ペルソナ設定とは、架空の人物設定を用いて具体的な戦略を作る手法です。人材採用においてもペルソナの設定は非常に有効と言われています。ペルソナの設定を誤ると採用活動は失敗してしまうリスクもあります。人材採用におけるペルソナとは？から設定方法、注意点も紹介します。よりよい採用活動にする参考にしてください。
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