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労務リスクとはどのような危険性を言うのでしょうか。範囲が広いため、具体的にどのようなリスクがあるのか、どう対処すればよいのか分からない人も多いでしょう。この記事では労務リスクの概要から種類、対策方法、効率的な回避方法まで幅広く解説します。適切な備えをする参考にしてください。
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モラールサーベイとは、社内の課題や従業員の意識を調査する方法のことです。適切にモラールサーベイを実施できれば、職場が抱えている課題を解決しやすくなります。この記事では、モラールサーベイの概要やメリットについて詳しく解説します。モラールサーベイの実施方法や注意点もあわせて紹介しているのでぜひ参考にしてください。
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従業員満足度調査は、従業員のモチベーション向上や業績向上が図れる重要な調査です。ただ、自社でも調査を実施したいが、目的やメリットがわからない。調査に必要な質問項目がわからないということもあるでしょう。従業員満足度調査の概要や目的・質問項目・意識すべきポイントを解説します。
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この記事では、従業員満足度調査サービスの費用や特徴などを比較・紹介します。従業員満足度調査を実施すれば、職場の課題を把握し改善しやすくなります。選び方や実施時のポイント、調査時の質問項目についても解説しているので参考にしてください。
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本格的にマイナンバーの運用が始まったことにより、適切な管理の下、企業でも導入が進んでいます。しかし、マイナンバー制度の目的がわからず困っていませんか。また、どんなときに利用するのか知りたい方も多いでしょう。この記事では、マイナンバー制度の概要や目的、利用するタイミング、さらに事業者への影響を解説します。
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管理職が行う労務管理とはどのような業務でしょうか。大まかな意味は分かっても、具体的にどのような行動をとればよいのか分からず、困っていませんか。また、労務管理を実施するコツを知りたい人も多いでしょう。この記事では、労務管理において管理職が何をすべきか解説し、必要なスキル、適切な管理方法も紹介します。
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近年、勤怠管理を含む労務管理の重要性が増しており、問題があれば上場審査通過は難しくなります。この記事では、上場準備の一環として労務管理と上場審査の関係、審査に影響を与えるトラブル、審査前に確認すべきポイントを解説します。これを機に、自社の労務管理体制やシステムを見直しましょう。
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マイナンバー制度に違反するとどのような罰則を科されるのでしょうか。情報流出に対する危機感が高まる昨今、万が一のことを考えて詳しく知っておきたい人は多いでしょう。
そこでこの記事では、マイナンバー制度の罰則を対象者別に紹介するとともに、情報漏洩を回避する対策方法を解説します。
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マイナンバーの運用が始まり、導入に向けさまざまな準備を進める企業が増えています。自社でもマイナンバーの取扱いを開始したいが、どの部署が管理すべきかわからず困っていませんか。この記事では、マイナンバー管理はどの部署が行うのか、さらに取扱時の注意点も解説します。自社の運用時の参考にしてください。
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マイナンバーは厳格なルールの基で管理しなければなりません。マイナンバー管理を委託する企業も多いようです。自社でもマイナンバー管理の委託を検討しているが、委託先で適切に管理してもらえるのか、という不安もあるでしょう。マイナンバー管理の委託が可能なのか、さらに委託する際に確認すべき点を解説します。
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