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この記事では、製造業特有の人事評価における課題をはじめ、システム導入によるメリットやシステム選びの重要なポイントについてわかりやすく解説します。「現場の成果を正当に評価したい」「従業員のモチベーションを向上させたい」と考えている製造業の経営者や人事担当者は必見です。
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多くの従業員を抱える大企業にとって、公平かつ効率的な人事評価は、企業の成長を支える重要な基盤です。大企業向け人事評価システムの導入で、組織全体のパフォーマンス向上や従業員のモチベーション維持が期待できます。この記事では、大企業向け人事評価システムの機能やメリット、活用例、おすすめ製品を紹介します。
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自治体向け人事評価システムを導入すれば、「職員のモチベーション向上」「透明性と公平性の確保」「人材育成の強化」などの効果が期待できます。この記事では、自治体向け人事評価システムの選び方やメリット、導入時の注意点を解説します。おすすめのシステムも紹介するので、システム導入を検討したい方は必見です。
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この記事では、介護業におけるメンタルヘルスの課題とおすすめのストレスチェックサービスを紹介します。サービスの選び方や導入メリットも解説。製品の資料請求サービス（無料）もご活用ください。
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オンボーディングとは、中途採用者や新卒社員をなるべく早く職場に慣れさせ、定着や戦力化を促す取り組みのひとつを指します。この記事では、オンボーディングの概要や実施手順、導入のポイントを解説します。施策例も紹介するので、ぜひ参考にしてください。
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この記事ではおすすめのAIを活用したタレントマネジメントシステムを紹介します。膨大なデータを収集・分析しながら、担当者の主観によらない公正な評価が可能なほか、最適な人材配置を実現します。選び方やメリットも解説するので、ぜひ参考にしてください。
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【特集記事】従業員の定着率向上は、企業の成長を支える重要な要素です。『HRBrain 組織診断サーベイ』は、組織の健康状態を正確に診断し、改善策を見つけるツールです。エンゲージメントの向上や離職防止として注目を集めています。組織改善を考える企業は特に必見です。
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【特集記事】企業の人材管理を適切に行うことは、競争力強化に直結します。『HRBrain』は、人材管理システムで注目を集めており、エンゲージメント向上や評価業務の効率化をサポートします。この記事では、ITトレンドに寄せられた口コミをもとに、HRBrainが選ばれる理由を解説します。
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多くの中小企業が、「従業員が精神的な不調で休職してしまった」「メンタルヘルス対策の義務化で、何をすればよいか分からない」といった悩みを抱えています。この記事では中小企業におけるメンタルヘルスの課題や対策の具体例を紹介するので、できることから取り組んでいきましょう。
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この記事では、組織診断ができるツールを比較し紹介します。組織診断ツールの種類や導入メリット、選び方も解説しているので、ツールの導入を検討する際の参考にしてください。関連製品の一括資料請求（無料）も可能なため、製品を検討したい方はぜひご利用ください。
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