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近年必要性が高まっている産業医。しかし、何のために必要なのかいまいち分からない人も多いのではないでしょうか。コストがかかるため、選任を迷っている場合もあるでしょう。
この記事では産業医について必要性から役割、選任義務、探し方まで幅広く解説します。自社に最適な選択をする参考にしてください。
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Web面接ツール(オンライン面接ツール)を選ぶ際、応募者がパソコンやスマートフォンにアプリをインストールする必要があるか否かは重要なポイントです。この記事では、アプリのインストールについてやWeb面接(オンライン面接)の概要、ツール選定のポイントなどを紹介します。
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この記事では永久無料で使える労務管理システムと、期間限定で無料お試しが可能なシステムを紹介します。帳票作成から電子申請、マイナンバー管理まで行え、無料ながらも使いやすい「ジョブカン労務HR」などの人気製品も詳しく解説!また製品の機能や特徴、無料製品の注意点も紹介しますので、導入時の参考にしてください。
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労働基準法違反には具体的にどのようなケースがあるのでしょうか。知らぬ間に違反してしまわないよう、詳しく理解しておきたい人は多いでしょう。
この記事では労働基準法違反のよくあるケースと、違反発覚後の流れや違反を防ぐ方法を解説します。リスクを最小限に抑える参考にしてください。
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企業の現場では、従業員の労務をめぐるトラブルがさまざま発生しており、企業側も何らかの対策が必要です。しかしトラブルの種類や具体的な対策法・予防法が分からず、困っている方も多いでしょう。
この記事では、労務トラブルの種類と対策法を紹介します。予防法も解説するので、ぜひ参考にしてください 。
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クラウド型の労務管理システムにはどのような製品があるのでしょうか。導入を検討しようにも、具体的にどのような製品があるのか分からず困っていませんか。
この記事ではクラウド型労務管理システムを9製品紹介し、製品選定ポイントや導入メリットを解説します。自社に最適なシステムを導入する参考にしてください。
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管理監督者とは、一般従業員の労働条件の決定や労務管理について経営者と同等の地位や権限を付与された従業員のことです。この記事では、一般従業員や管理職とは役割や待遇の異なる管理監督者について、正しい定義や労務管理上の注意点まで徹底解説します。管理監督者性に関する事例も紹介しているので、適切な労務管理に役立ててください。
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自社に試用期間を導入することになったものの、知識がなくて困っていませんか。試用期間はさまざまな法律に則って設定・運用をしなければなりません。本記事では、試用期間の概要から手続き方法、設定・運用時の注意点までを網羅して解説します。記事を参考にし、業務に必要な知識を身に付けてください。
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業務委託契約を締結する際、労務管理ではどのようなことに注意すればよいのでしょうか。委託のつもりでも、労働契約と見なされて大きな損失を被るリスクがあるため、充分な理解と管理が求められます。この記事では業務委託の定義から、適切に契約を結ぶポイントまで解説します。思わぬ事態から自社を守る参考にしてください。
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慶弔見舞金制度を福利厚生として導入する企業は多いです。しかし、制度の名称を聞いたことはあるものの、その概要やその詳細がわからなければ、適切な手順を踏んだ導入は難しいでしょう。今回は、慶弔見舞金の概要や金額の相場、さらに導入時の注意点も解説します。この機会に慶弔見舞金の知識を深め、業務に役立てましょう。
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