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労務管理システムのアプリを使うと、入社手続きの情報入力や住所変更の届出、年末調整の申告を従業員がスマートフォンから行えます。専用アプリとブラウザ版の違い、現場従業員が多い企業で役立つ場面、私物スマホで使う際の注意点、アプリで扱う手続きの範囲の決め方をわかりやすく解説します。製品選定の参考にしてください。
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eラーニングシステムの多言語対応で受講者に届けたいのは、画面だけでなく教材の中身です。字幕や音声の吹き替え、翻訳版の作成といった教材の多言語化の方法と、機械翻訳を使うときの注意を紹介します。やさしい日本語や図解の活用、改訂を各言語版に反映する運用まで解説します。eラーニングの教材づくりの参考にしてください。
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eラーニングシステムの使い方を、教材を作る担当者と受講する従業員、それぞれの操作の流れで解説します。教材とテストの作り方、ログインから修了までの受講の流れを紹介します。ログインできない、動画が止まるといったつまずきへの対処や、受講後の声を教材の改善に生かす方法もまとめました。製品選定の参考にしてください。
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オンプレミス型のeラーニングシステムは、社外秘の技術資料や業務マニュアルをもとにした教材を、自社のサーバーから社内だけに配信できる形態です。教材を社内で配信する仕組み、相性のよい教材の種類、動画配信で社内ネットワークにかかる負荷と対策、在宅や工場の端末で受講する方法、教材作成ツールとの組み合わせを解説します。導入前にぜひご確認ください。
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LMSの多言語対応は、受講画面や管理画面の表示言語を切り替えられる機能です。教材の翻訳は別途用意します。言語別のコース設定、海外拠点の受講状況を本社で把握する方法、外国籍社員の教育記録の残し方、導入前に決めておく対象言語や海外の個人データの扱いまで解説します。多言語でeラーニングを管理したい方は参考にしてください。
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LMS（学習管理システム）の使い方を、研修担当者が行う操作の順に解説します。受講者と組織の登録、コースの作成と受講者への割り当て、受講状況画面での進捗確認と督促、レポートや修了証の活用、運用を担当者1人に頼らない仕組みまでを紹介します。eラーニングの受講管理を始める際の手順として、導入前にぜひご確認ください。
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LMSをオンプレミスで運用すると、受講履歴やテスト結果などの学習データを自社のサーバーで管理できます。閉域網の工場や社内規程でデータの保管場所が決まっている企業で検討される形態です。オンプレミス型LMSが選ばれる研修環境、人事システムや社内認証との連携、受講記録の保存ルール、導入時に自社が担う作業と期間を解説します。eラーニング基盤選びの参考にしてください。
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給与明細電子化システムの運用では、作業の手順をルールとして決めておくことが大切です。毎月の明細データの取り込みと公開前の確認、入退社に伴うアカウントの管理、承諾と紙の希望者への対応、訂正や再発行の手順が主な対象です。この記事では、給与明細を電子化した後の運用を、毎月の作業と年に数回の作業、トラブル時の対応に分けて解説します。導入前にぜひご確認ください。
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個人事業主も、従業員の同意を得れば給与明細を電子化できます。給与明細電子化システムには、給与計算ソフトに付いた明細配信機能や明細の配信だけを行うサービスなどがあり、従業員数や給与計算の方法で向く手段が変わります。この記事では、個人事業主が選べる電子化の方法、少人数の事業所での注意点、始める手順、料金の見方を解説します。
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給与明細電子化システムのオンプレミス型は、自社のサーバに明細データを置き、社内のネットワークで管理できる提供形態です。この記事では、オンプレミス型が検討される社内事情、社外やスマートフォンから明細を閲覧させる構成、自社で担うサーバ管理とセキュリティ、費用の構造と更新時期までを解説します。クラウド型と迷っている方は製品選定の参考にしてください。
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