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中小企業がタレントマネジメントを導入すべき理由や具体的なメリットを徹底解説。さらに、適材適所の人材配置を実現するおすすめシステムや、自社に最適なシステムを選ぶポイントも紹介します。システム導入を検討中の方におすすめです。
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「人材不足」や「業務負担の増加」など、医療・介護の現場は多くの課題を抱えています。課題を解決するために、ぜひ導入を検討したいのが人事評価システムです。この記事では、システム導入によって、何がどう変わるのかをわかりやすく解説します。医療・介護の現場に合うシステムの選び方やおすすめ製品を、具体的にお伝えします。
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ホテルなどの宿泊施設は24時間体制で稼働しているため、従業員の勤務形態は多様であり変則的です。そのため、勤怠管理が煩雑化しやすい傾向にあります。この記事では、ホテル業向けのおすすめ勤怠管理システムを紹介します。ホテル業界ならではの勤怠管理の課題やシステム導入のメリットも解説するので、参考にしてください。
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製造業向けeラーニングシステムとは、製造業特有の教育内容にあわせて開発された特化型システムです。品質管理や安全管理などの基礎的分野から、AIやIoTなど最先端分野まで製造業向けの教育コンテンツが充実しています。この記事では、製造業におすすめのeラーニングシステムを紹介するとともに、メリットや選び方についても解説します。
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スタートアップにとって、従業員の勤怠管理や労務管理は課題になりやすいポイントです。必要性は理解していても、「専門外でよくわからない」からと、後回しにするケースも少なくありません。
この記事では、課題を後回しにするリスクや解決策とともに、スタートアップ企業におすすめの勤怠管理システムを紹介します。
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人事評価制度とは、従業員の成果やパフォーマンスを給与や昇進などに反映させるための仕組みです。従業員のスキルアップや離職率低下につながるため、大企業だけでなく中小企業にも必要な制度です
この記事では、中小企業に人事評価制度が必要な理由に加え、導入率や運用するうえでの課題、おすすめの人事評価システムを紹介します。
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労働力人口の減少が叫ばれる日本において、優秀な人材をいかに企業に残せるかが重要です。そのためには従業員にとって魅力があり、さらに企業にとって真に優秀な人材を評価する制度が求められます。
この記事では、最新の人事評価制度の手法と注目の人事評価システムについて紹介します。
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従業員数の多い大企業では、手作業での勤怠管理には限界があるため、勤怠管理システムの導入を検討している方も多いでしょう。
この記事では、大企業向け勤怠管理システムの概要やメリット、導入時のポイントについてわかりやすく解説します。自社の企業規模に適したシステムの導入で効率的な勤怠管理を実現させましょう。
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人事評価アプリはスマホやタブレットからも利用可能です。外出先でも評価シートの確認や入力ができ、人事評価システムとして業務の効率化や公平性向上に貢献します。この記事では、スマホ対応のおすすめアプリ・システムのメリットと選び方をわかりやすく解説。一括資料請求で複数製品をまとめて比較検討できます。
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従業員のタレントやスキルを管理し、人材をより効率的に有効活用するためのツールがタレントマネジメントシステムです。
この記事では、タレントマネジメントシステムの導入事例と、よくある失敗例を紹介します。タレントマネジメントツールを導入したいとお考えの方は、ぜひ参考にしてください。
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