《KING OF TIME》の評判・口コミまとめ
KING OF TIMEに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《KING OF TIME》の良い評判・口コミ
画面のUIや操作が分かりやすいため、初めての導入でも簡単に使用できることが高評価のポイントです。管理者側は、残業時間が可視化されていることや、働き方改革関連法に対応した機能があることにより、
容易に法令順守ができることに期待感を持ち導入・利用をしているようです。
労働基準監督署の定期監査に便利
アラート機能により、設定した残業時間を超えた時点でアラート表示されるため、法律に基づいた残業時間の上限を超える前に対処することができます。
また、働き方改革関連法対応機能によって、残業時間の上限規制や有給休暇の取得義務に対応できるのも魅力のひとつです。
不正対策がきちんと行われている
実務における活躍は、導入前は出退勤を紙で打刻管理し、手作業でパソコンに勤怠の入力をしていました。導入前のことを考えれば打刻から管理までパソコンで完結するうえに、予算計算までやってくれるので勤怠管理の時間が圧倒的に削減され店長職などの勤怠管理者の業務負担が圧倒的に軽減されます。
また、部下も人件費予算云々の画面を確認出来るので予算関連に触れてこなかった部下からもシフト作成、スケジュール管理、人件費予算についての質問があったりと、予算関連に関心を持ってもらうきっかけになった。
手軽にコンプライアンスを遵守した運用ができる
安価で手軽に導入ができます。その上サポート体制も充実しており、初期設定は完備されているマニュアルやヘルプページでITに詳しくない担当者でも容易に登録ができました。また定期的にアップデートされるため、不具合も少なく、法改正にも容易に適応できるところが安心して使えるポイントです。人数が少ないからと紙で運用している企業こそ、煩わしい作業から解放されるこのシステムを導入すべきと考えます。
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《KING OF TIME》の悪い評判・口コミ
打刻ミスの修正を手間に感じるという口コミが多数見受けられました。登録後の修正は一件ずつ丁寧にできる一方で、打刻ミスがまとまって発生した場合、一括での修正ができないため管理者側の負担が増えてしまう可能性があるようです。
また、他サービスとの連携がしづらい点をデメリットと感じている口コミもありました。
打刻修正が大変
アプリで退勤打刻時に時計をスライドして打刻するがスライド出来ずそのまま出勤で打刻してしまう事がある。しかも出勤、退勤等複数回打刻出来る為間違えた場合の訂正が大変
労務の他サービスとの互換性が低い
Googleカレンダーなどとの連携がない点、また経費申請との連動がないので勤怠関連しか掌握できず、他サービスのラクモなどに比べると労務の網羅性が低い点。
申請方法がわかりづらい
すぐに慣れましたが、使い始めは申請方法が分かりにくく少し手間取りました。申請をしてからなかなか許可されない時は、何度も確認するのが結構な手間なので3日以内に反映されます。など申請中の許可期間設定があれば、会社側も利用者もお互いがスムーズにもやもやせず勤怠管理ができると思います。
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わずらわしさが減りました
この製品のいい点
以前は別の端末を接続し、専用のカードをかざすタイプの出退勤だったため、接続が悪いと出勤がギリギリになったり押せなかったりということがありましたが、こちらにしてからはPCを立ち上げて2画面ほどで出勤でき、便利ですし、画面が複雑じゃないのでわかりやすいです。
KING OF TIMEの改善してほしい点
今年に入ってからの切り替えだったので、こちらがまだ慣れていないからかもしれませんが、勤怠をチェックするときに、電車の遅延などを直すのがわかりにくかったです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
以前のシステムでは勤怠を全部の日程(出勤も公休も)管理しないといけなかったのですが、こちらにしてから遅刻早退など変更点だけ直せばよくなったので、時間のムダがないです。販売で、売場にPCが１つで他の作業もあるため、順番待ちが減りました。
検討者にオススメするポイント
無駄な業務時間の短縮ができます
日々ニーズに合わせた対応を行ってくれます
この製品のいい点
社員の勤怠管理や助成金等に対応したシステムが構築されているところです。社員ごとの勤怠スケジュールがバラバラであっても対応ができますし、最新の助成金についての対応もいち早く行ってくれていました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
似たような言葉での表記がある時にとても混乱します。社員に説明を行う際に社員も混乱してしまう事があるのと、システムが少しずつ変わる事が多いので、いつの間にか使えなくなっていたりする機能があります。
システムの不具合がありましたか？
データの出力を行う際に、データが反映できていない時があり大変困った。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
アラート機能を使うことで、残業の削減に力を入れる事ができた。管理職社員の意識を高め、管理をしやすい環境づくりが出来るようになった。
検討者にオススメするポイント
人数によって金額が変わるため、入退社の多い企業にはオススメだと感じます。
残業時間の把握ができる！
この製品のいい点
初期導入コストにかかるものとしては、パソコン１台と指紋認証端末だけなので、ほとんどコストがかからずに使い始めることができる点がいいです。
KING OF TIMEの改善してほしい点
生体認証システムの性能UP。新しいスタッフを登録すると、たまに別のスタッフとの誤認証が起きたエラーがありました。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
タイムカードの不正打刻を防げること。残業時間の把握をして、過剰なスタッフの残業の早期発見につながる。給与計算の時間短縮。
検討者にオススメするポイント
これからの労働時間管理には鉄板アイテムでしょう！
複雑な操作がないので使いやすい
この製品のいい点
勤怠管理がスマホから出来ること。また、操作画面も見やすく、操作もしやすい。複雑な操作がないのがありがたい。
KING OF TIMEの改善してほしい点
月末の勤怠申請が二度手間のように感じる。社内のシステムでそうなっているだけかもしれないが、変更できれば良いかもしれない。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
今までは手書きでの勤怠管理だったので、単純に手間だった。そのため、無駄な作業時間の短縮に貢献したサービスだった。
集計業務が簡単
この製品のいい点
カスタマイズ機能が充実している。タイムカード集計機能、有給管理、36協定管理がシステム内で容易にできる。
KING OF TIMEの改善してほしい点
昨今の法改正に順法しており、メールマガジンにて情報の共有をしてくれるので助かっている。ただし、電話でのサポートに時間がかかりすぎる。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
職種ごとのシフトの設定が楽。勤怠集計が簡単になり、給与計算の時間短縮になっている。また、有給管理が楽になった。
KING OF TIME導入の決め手
勤怠管理に特化した機能が充実
検討者にオススメするポイント
法定労働時間の適用は完璧にできる
ICカード登録で、定期券をかざすだけで出退勤ができる
この製品のいい点
ICカード登録で、定期券をかざすだけで出退勤ができる。PCを立ち上げて、クリックする方法もあるが、会社の入り口にあるICカードリーダに定期券をかざせば出退勤ができるので便利。
KING OF TIMEの改善してほしい点
PCでログインし、自分の一般ユーザーとしてのログインIDと承認者としてのIDが分かれているため、その都度ログインし直さなければならないところが使いづらいと感じる。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
以前使用していた勤怠システムでは、ICカードリーダーでの出退勤管理ができないシステムだったので、それができるKING OF TIMEに変更となった。ICカードリーダに定期券をかざせば出退勤ができるので、打刻し忘れがなくなった。
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毎月の勤怠確認から有給管理など、大幅に工数が削減されました。
この製品のいい点
色々な勤務パターンや集計方法を細かく設定することができるため、我が社の運用ルールで利用できるところがとても便利です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
平日にスケジュール申請も打刻申請も無い場合、勤怠確認の申請時等に知らせてくれる機能があれば便利です。所属の異動登録後、異動前の申請に誤りが発覚して再申請した場合は、異動前の承認者が承認できるようにして欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
心当たりはありません。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
就業場所ごとに出退社時間、休憩時間が異なる場合も、それぞれの情報を個別に登録することで、それぞれのルールで集計してくれるため、確認作業の工数が大幅に減りました。また、有給休暇の付与や5日取得などの管理は全てシステムに任せることができました。
検討者にオススメするポイント
必要があれば、かなり細かい設定が可能です。
個別データが把握しやすい。
この製品のいい点
勤怠に必要なデータの集計ができ、さまざまなスケジュール設定もできる。打刻エラーがわかりやすいので、管理しやすい。
KING OF TIMEの改善してほしい点
打刻を一括インポートできるように、スケジュール設定も一括インポートできるとよいです。出退勤打刻がそろっていない場合もエラー等で把握できるとよいです。
システムの不具合がありましたか？
一定の時間を過ぎるとログアウトされてしまう。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
有給消化の状況が把握しやすいので、有給義務化の５日を取得したかがわかりやすい。勤怠状況も把握できるので、届け出未提出などのチェックもできる。
勤怠管理に関する業務が格段に簡単になりました。
この製品のいい点
クラウドでの管理になるので、勤怠データがそのまま給与計算のデータにインポートして使えます。また、年次有給休暇の管理や振替休日の管理も簡単になったので、年次有給休暇を時間単位で使ってもらう規則を作ることができました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
管理者と従業員のアカウントを同一にできないので、管理者の人は自分の勤怠申請を従業員のアカウントで申請して、管理者のアカウントでログインし直して承認しなくてはいけない点。
システムの不具合がありましたか？
システムの不具合は特にありませんでした。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
働き方改革における、残業の上限や年次有給休暇の使用日数が管理者だけでなく、個々人で日々の状況が管理できるので、管理者としてそこまで日々の状況を管理しなくても大丈夫。自分の勤怠データを見られるので、時間に対しての意識も出てきた。
検討者にオススメするポイント
弊社独自の勤怠ルールにも対応できるので、システムとしての柔軟性は相当あると思います。
使いたい機能が全てここにある！
この製品のいい点
出退勤管理において使いたい機能が全てここにあります！さらには使用上困ることがほとんど無いって言うのが素晴らしい！
KING OF TIMEの改善してほしい点
ページの移動が少しおかしいと言うか難しいというか...個人データを見て全体を見てを繰り返したい時に、最初のページに戻らなければならなかったりすることがある。慣れればなんの問題もないですが。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
過去の出退勤データをさかのぼる際に非常にスムーズで、比較等も容易に行えるようになりました。継続使用することで使えば使うほど便利さが実感できます。
KING OF TIME導入の決め手
価格が安くて料金設定がわかりやすい
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