《KING OF TIME》の評判・口コミまとめ
KING OF TIMEに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《KING OF TIME》の良い評判・口コミ
画面のUIや操作が分かりやすいため、初めての導入でも簡単に使用できることが高評価のポイントです。管理者側は、残業時間が可視化されていることや、働き方改革関連法に対応した機能があることにより、
容易に法令順守ができることに期待感を持ち導入・利用をしているようです。
労働基準監督署の定期監査に便利
アラート機能により、設定した残業時間を超えた時点でアラート表示されるため、法律に基づいた残業時間の上限を超える前に対処することができます。
また、働き方改革関連法対応機能によって、残業時間の上限規制や有給休暇の取得義務に対応できるのも魅力のひとつです。
不正対策がきちんと行われている
実務における活躍は、導入前は出退勤を紙で打刻管理し、手作業でパソコンに勤怠の入力をしていました。導入前のことを考えれば打刻から管理までパソコンで完結するうえに、予算計算までやってくれるので勤怠管理の時間が圧倒的に削減され店長職などの勤怠管理者の業務負担が圧倒的に軽減されます。
また、部下も人件費予算云々の画面を確認出来るので予算関連に触れてこなかった部下からもシフト作成、スケジュール管理、人件費予算についての質問があったりと、予算関連に関心を持ってもらうきっかけになった。
手軽にコンプライアンスを遵守した運用ができる
安価で手軽に導入ができます。その上サポート体制も充実しており、初期設定は完備されているマニュアルやヘルプページでITに詳しくない担当者でも容易に登録ができました。また定期的にアップデートされるため、不具合も少なく、法改正にも容易に適応できるところが安心して使えるポイントです。人数が少ないからと紙で運用している企業こそ、煩わしい作業から解放されるこのシステムを導入すべきと考えます。
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《KING OF TIME》の悪い評判・口コミ
打刻ミスの修正を手間に感じるという口コミが多数見受けられました。登録後の修正は一件ずつ丁寧にできる一方で、打刻ミスがまとまって発生した場合、一括での修正ができないため管理者側の負担が増えてしまう可能性があるようです。
また、他サービスとの連携がしづらい点をデメリットと感じている口コミもありました。
打刻修正が大変
アプリで退勤打刻時に時計をスライドして打刻するがスライド出来ずそのまま出勤で打刻してしまう事がある。しかも出勤、退勤等複数回打刻出来る為間違えた場合の訂正が大変
労務の他サービスとの互換性が低い
Googleカレンダーなどとの連携がない点、また経費申請との連動がないので勤怠関連しか掌握できず、他サービスのラクモなどに比べると労務の網羅性が低い点。
申請方法がわかりづらい
すぐに慣れましたが、使い始めは申請方法が分かりにくく少し手間取りました。申請をしてからなかなか許可されない時は、何度も確認するのが結構な手間なので3日以内に反映されます。など申請中の許可期間設定があれば、会社側も利用者もお互いがスムーズにもやもやせず勤怠管理ができると思います。
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給与計算業務が時短となった。
この製品のいい点
操作性が良く、各メニューからストレスなく使う事が出来る。また困った時は本ソフトを熟知した担当者のサポートがあり安心して運用出来る。
KING OF TIMEの改善してほしい点
画面レイアウトの変更、配色、文字色等を都合に合わせてカスタマイズ出来たらなぁと思います。単純なスケジュール申請がもっと簡素化出来ればと思います。（有休とか半休とか）
システムの不具合がありましたか？
特にありません。たまに文字化けする時がある。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
従来のスケジュール申請等は紙で行っていたので、king of timeを導入した事によりペーパーレス化が図れた。
KING OF TIME導入の決め手
親会社からの紹介
以前利用していた製品の解約理由
サポート体制に問題があり
検討者にオススメするポイント
使い勝手、サポート面、費用面。
勤怠管理が簡単になりました
この製品のいい点
カードをリーダーで読み込ませるだけで簡単に打刻ができ、入力もスマホからできるので便利でした。編集もできて助かります。
KING OF TIMEの改善してほしい点
位置情報を登録しておくと、自動で打刻されると嬉しいです。たまに打刻を忘れてしまう事があるので、忘れないシステムが欲しい。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
タイムカードでの勤怠管理がなくなったので、従業員としても、勤怠を管理する身としても効率アップしました。
UIがわかりやすく、自社に合った細かな設定ができて便利
この製品のいい点
操作が簡単で、誰でも迷わず使える。
細かな設定ができて便利（社員・パートそれぞれの勤務時間設定、残業、有給設定など）
いつ、どこにいても打刻や申請ができる。
GPSで打刻場所がわかる。
申請・承認がないと打刻修正ができない点。
KING OF TIMEの改善してほしい点
すぐに電話で質問ができないのが不便（方法としては、チャットでの質問、または、あらかじめ予約をした上での30分間限定の電話質問となります）。電話コールセンターもあるとなおよいと思います。
会社によるかも知れないが、当社の場合は初期導入時にかなり細かな設定しなければならなかったので、初期設定がとても大変だった。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
出退勤の打刻をした場所がわかるようになって、特に外回りの営業社員の勤務実態の把握につながった
いままで紙で行なっていた有休申請などの各種届出も、スマホやＰＣで行えるのでとてもやりやすくなった。
検討者にオススメするポイント
社員・パート・アルバイトが混在する事業所におすすめです。
勤怠管理のペーパーレス化が実現
この製品のいい点
当社は複数の勤務形態がありますが、勤務形態の混在についても雇用区分を分けるなどの方法ですべてをシステムへ移行することができました。日常の打刻運用などもシンプルで操作面での迷いが少なく、スムーズに導入を進めることができたと感じています。
KING OF TIMEの改善してほしい点
市場シェアの非常に高いシステムだけあって、各社の就業規則なども初期設定でカバーできていると思いますが、ときどきカバーしきれていないこともあります。利用者の相談ごとなど積極的に検討のステージにあげていただき、内容によっては標準仕様として実装されることを期待します。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
システム導入前は、勤怠管理は全社ペーパーで行っていました。ペーパー運用をすべて廃止してシステム化できました。
システム導入後は、日常的に勤務状況の確認が行えるようになりました。
検討者にオススメするポイント
各社の就業規則の内容が初期設定などで幅広くカバーされたシステムだと思います。
勤怠管理の徹底が行える
この製品のいい点
静脈認証のシステムがあり、紙のタイムカードの紛失やICカードによる不正打刻を撤廃することができた。
元々紙のタイムカードを回収していたが、遠地にあったため、それがWEB上で確認できるのは大きい
KING OF TIMEの改善してほしい点
直感的にわかるが、もう少しショートカットのカスタマイズができると良い。
やや高めだが休暇管理も行うことができるのは大きい。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
紙のタイムカードの紛失により、導入を進めておりました。
紛失というリスクもなくなり、また打刻申請も手書きで行っていた為、不正打刻防止のメリットが大きい。
使いやすくサポートも充実しています
この製品のいい点
基本操作は感覚で分かりやすく、年配のスタッフさんが多い店舗でも比較的スムーズに導入できました。またサポートが充実しており有人チャットで殆どの問題はリアルタイムで解決できるのは管理側にとってはありがたいです。カスタムできる範囲が広いので、企業にあわせて設定をカスタムできるのは嬉しい。
KING OF TIMEの改善してほしい点
指紋認証の打刻機器でエラーが頻発していること。都度丁寧に対応はしていただいていますが、スタッフから改善の要望が多いです。ハイブリッド型の機器はトラブルはほとんどなかったですが、半導体不足で注文できなかった時期に指紋のみで認証する機械を注文しました。指紋のみで認証する機械は読み取りできない。エラーが出たという声が多いです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
Excelでの勤怠管理をしているお店も多かったので、有給管理や各種申請など、バラバラのツールや紙ベースで申請する側も管理する側も大変だったが、一括で管理できるようになり生産性の向上に繋がりました。
KING OF TIME導入の決め手
カスタム性が高く自社の勤務体系に合っていた。費用が安い。
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出勤簿の集計業務の効率化ができた
この製品のいい点
タイムスケジュール、会社のカレンダーの作成、有給休暇管理、出勤の有無など従業員に電話連絡等をとらなくてもでき業務が簡素化できた。
KING OF TIMEの改善してほしい点
オンラインチャットでの説明の指導が受けれるが、細かいところまで把握するためには電話での対応があればなおさらいいのではないでしょうか。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
行政に出す書類がデーターで管理ができるので、早く対応ができます。また、本社、支店等からも同じ画面が共有されるのでズーム会議にも役立っております。
単価請求なので必要時に必要なだけ増やす事が出来る
この製品のいい点
冬営業の時にアルバイト数が増え繁忙期が終わると減ります。
KING OF TIIMEは必要数のみ契約が出来、請求されますので、経費削減にもつながります。
設定も社員、アルバイトと分ける事ができるので、使い勝手も良好です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
月末に給料処理の為に勤怠処理を行うのですが、不明な点が発生する事があります。
現在の問い合わせ方法はタイムリーに改善ではなく、予約方式なので今すぐ改善が必要な時が困っております。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
社員とアルバイトの勤務形態が異なるため、各々で設定を行う必要がありました。
弊社は初めてこのシステムを使用しましたが、問合せ対応の方が申請に教えて頂いたので、
担当者への説明もスムーズにいきました。
KING OF TIME導入の決め手
価格が安く、設定し易い
紙のタイムカードよりも簡単に管理可能
この製品のいい点
様々な打刻手段に対応しておりシンプルなUIで管理画面など見やすく扱いやすいです。紙のタイムカードによる勤怠管理よりも大幅に自動化され管理が簡単になりますね。
KING OF TIMEの改善してほしい点
設定に関するサポートなどに時間がかかる印象です。チュートリアルや豊富な事例などが充実すると、自己解決できるスピードが早まると思いますね。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
以前は各拠点における従業員の勤怠時間をタイムカードの紙で管理し、本部側で勤怠データを人の手で表計算ソフトに入力していたので、ミスなどが頻発していました。現在ではほぼ自動化され効率的にデータ管理されていますし、給与計算システムと連携することによりミスもなくなりました。
柔軟でわかりやすいシフト設定
この製品のいい点
部署毎に決まった時間でのシフト入力、イレギュラーなシフト時間の入力、残業や早退等の管理、どれも使いやすい。
KING OF TIMEの改善してほしい点
刻限の欄、所定外勤務のところは慣れるまでわかりにくかった。
イレギュラーなシフト時間が頻発する際、休憩時刻も含め複数選択で入力できる機能が欲しい。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
指紋打刻で管理している従業員と、紙媒体で記録している従業員がいる。
どちらも一つのシステムでまとめられるようになったので、勤怠確認がやりやすくなった。
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