《KING OF TIME》の評判・口コミまとめ
KING OF TIMEに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《KING OF TIME》の良い評判・口コミ
画面のUIや操作が分かりやすいため、初めての導入でも簡単に使用できることが高評価のポイントです。管理者側は、残業時間が可視化されていることや、働き方改革関連法に対応した機能があることにより、
容易に法令順守ができることに期待感を持ち導入・利用をしているようです。
労働基準監督署の定期監査に便利
アラート機能により、設定した残業時間を超えた時点でアラート表示されるため、法律に基づいた残業時間の上限を超える前に対処することができます。
また、働き方改革関連法対応機能によって、残業時間の上限規制や有給休暇の取得義務に対応できるのも魅力のひとつです。
不正対策がきちんと行われている
実務における活躍は、導入前は出退勤を紙で打刻管理し、手作業でパソコンに勤怠の入力をしていました。導入前のことを考えれば打刻から管理までパソコンで完結するうえに、予算計算までやってくれるので勤怠管理の時間が圧倒的に削減され店長職などの勤怠管理者の業務負担が圧倒的に軽減されます。
また、部下も人件費予算云々の画面を確認出来るので予算関連に触れてこなかった部下からもシフト作成、スケジュール管理、人件費予算についての質問があったりと、予算関連に関心を持ってもらうきっかけになった。
手軽にコンプライアンスを遵守した運用ができる
安価で手軽に導入ができます。その上サポート体制も充実しており、初期設定は完備されているマニュアルやヘルプページでITに詳しくない担当者でも容易に登録ができました。また定期的にアップデートされるため、不具合も少なく、法改正にも容易に適応できるところが安心して使えるポイントです。人数が少ないからと紙で運用している企業こそ、煩わしい作業から解放されるこのシステムを導入すべきと考えます。
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《KING OF TIME》の悪い評判・口コミ
打刻ミスの修正を手間に感じるという口コミが多数見受けられました。登録後の修正は一件ずつ丁寧にできる一方で、打刻ミスがまとまって発生した場合、一括での修正ができないため管理者側の負担が増えてしまう可能性があるようです。
また、他サービスとの連携がしづらい点をデメリットと感じている口コミもありました。
打刻修正が大変
アプリで退勤打刻時に時計をスライドして打刻するがスライド出来ずそのまま出勤で打刻してしまう事がある。しかも出勤、退勤等複数回打刻出来る為間違えた場合の訂正が大変
労務の他サービスとの互換性が低い
Googleカレンダーなどとの連携がない点、また経費申請との連動がないので勤怠関連しか掌握できず、他サービスのラクモなどに比べると労務の網羅性が低い点。
申請方法がわかりづらい
すぐに慣れましたが、使い始めは申請方法が分かりにくく少し手間取りました。申請をしてからなかなか許可されない時は、何度も確認するのが結構な手間なので3日以内に反映されます。など申請中の許可期間設定があれば、会社側も利用者もお互いがスムーズにもやもやせず勤怠管理ができると思います。
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簡潔な勤怠管理ができる
この製品のいい点
分かりやすい大きなボタンを押すだけで出退勤ができるので分かりやすいです。月の一覧で勤怠確認や休日の申請ができるので、休みを確認しながら行えます。
KING OF TIMEの改善してほしい点
シンプルなシステムでユーザとして改善してほしい点はありませんが、管理者には設定が難しいこともあるようです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
今まで紙で申請をしていたため、時間や手間がかかっていたのが無くなりました。また、自分の勤怠が一覧で確認できるため、有給残等を間違えず助かっています。
時間外勤務や休日数の管理に便利です。
この製品のいい点
リモート勤務が増えて会社のタイムカードを押すことができなくなりましたが、このシステムだとweb上で勤怠の打刻ができるので便利です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
振替出勤をした際、同週で振替休日を取得しますが、振替休日の半休の登録ができない。振替出勤をして、その後半休を2回取って精算するケースもあるので登録できるようにしてほしい。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
物理的にタイムカードを押す必要がなくなった。web上で勤怠の管理についてもできる。年間の休日管理や時間外管理が簡単。自分で計算する手間と時間が省けている。
勤怠管理がこれ一つに
この製品のいい点
今まで弊社はエクセルで独自でフォーマットを定め時間外申請や休暇届を出していたため、申請ミス等があったが当システム導入によりなくなった。
KING OF TIMEの改善してほしい点
スケジュール申請を承認してもらうまでに時間外申請をすると、スケジュール申請が承認されたあと時間外申請が削除されてしまう点。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
勤怠管理がシステム化されたので、管理職の残業管理や、人事部門の残業時間の集計がなくなり、全体として残業時間が減った。
勤怠管理をスムーズに実行できてストレスがありません。
この製品のいい点
出勤、退勤、休憩などの勤怠管理をスムーズに行うことができて便利です。
また、打刻ミスや打刻忘れも申請すればすぐに修正できます。
勤怠管理として必要な機能は全て搭載していると思います。
KING OF TIMEの改善してほしい点
これといってありませんが、当初はやや慣れるまで時間がかかりました。
UIはもう少し改善の余地があるようにも思いました。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
前職の勤怠システムよりも使いやすいと感じました。
休憩開始と終了のボタンがあるので稼働時間を正確に把握することができて、
自身の勤怠状況を管理するのに役立ちました。
検討者にオススメするポイント
給与計算などを行う方にはおすすめだと思います。
勤怠をスマホで管理できてとても便利です。
この製品のいい点
タイムカードを切るのに手持ちのスマホに登録しておけば、ワンタッチで簡単に勤怠を管理できます。また、スケジュール・有給申請など同様にスマホを通して申請可能なのでとても便利です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
勤怠を切る時にスマホの位置情報が時刻とともに記録されるが、屋内にいるとたまに位置情報が取得できず、勤怠を切れない時がある。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
スケジュール申請を今までは上司に紙媒体で渡していたりしていたが、この製品を導入することで、勤怠・スケジュールをデジタル化でき、紙の提出・確認の無駄を省くことができる。
出退勤管理が日々把握できるようになりました
この製品のいい点
これまで月末締めの勤怠情報を翌月初にExcelで回収し、3日かけて勤怠チェック後に社労士へ給与計算Dataを提出していました。KOT導入後は、勤怠処理において1日は短縮できたと思います。また、日々の勤務状況を把握できるようになりました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
導入時の設計においては、もっと踏み込んだサービスがあると良いと思いました。電話サポートやオンラインチャットは確かに有効で助かりましたが、システム音痴の私が担当したので、対面と時間を掛けてサポートをしていただけたら良かったです。
システムの不具合がありましたか?
システム不具合やトラブルはまだありません。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
約140名が50ヶ所前後の就業先に分散しています。自己申告によるExcelタイムシート管理による曖昧さから、GPS位置情報が毎度Upされる出退勤管理への正確性への改善や、勤怠情報の回収&チェックの手間がKOTシステムによって効率化を図れた。
KING OF TIME導入の決め手
自社の用途に適していたこと、信頼性が高かったこと
検討者にオススメするポイント
勤怠システム以外に人事労務管理と分析にも幅広く活用できるので、既存システムとの連携や集約が可能となると思います。
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勤怠管理システムの導入に成功しました
この製品のいい点
弊社では業務形態によっていくつかの勤務パターンがあり、それぞれを一元管理できることが非常に助かりました。また導入後にコロナ禍に見舞われましたが、リモートワークを含め、複数の勤務パターンを作成でき、各種手当の管理も簡素化しています。
KING OF TIMEの改善してほしい点
スマートフォンのアプリとPCのアプリで位置情報の精度に差がある点が、リモートワークの際の打刻で少し困ります。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
従業員の勤務時間管理は元より、残業時間のチェックも容易にできるので、結果的に残業の抑制につながりました。
KING OF TIME導入の決め手
導入ハードルの低さ、自社の状況にとっての適応性
検討者にオススメするポイント
勤怠管理システムを導入検討されている方にお勧めです
勤怠管理がとてもしやすい
この製品のいい点
画面がシンプルで見やすく、それでいてテレワークでも問題なく入力ができてとても助かりました。修正部分があっても処理が楽なので、手間取ることもありません。
KING OF TIMEの改善してほしい点
位置情報がとんちんかんな場所を示している時がありました。その他に使っていて不便な所は今のところないです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
残業時間、有給数が簡単に把握できるおかげで、長時間働いている社員がわかるようになり、社員への働き方に関する配慮ができるようになりました。
導入により制度の整備にも役立ちます。
この製品のいい点
タイムカードによる打刻を優先したユーザー主体の勤怠管理だけでなく、上長指示と承認による管理にも重点を置いた勤怠運用にも対応している。導入(各種設定)はユーザー主体であるが、サポートがしっかりしており安心だった。
KING OF TIMEの改善してほしい点
導入に際し、管理者マニュアルはしっかりしたものがあるものの、書き切れていない分野もある印象。オンラインヘルプがその穴を埋めているものの、項目ごとに情報が点在しているので、ストレスに感じることがある。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
パッケージに制度を乗せる作業をすることになるので、否応なしに制度の整備ができる。また、キングオブタイム(KOT)専属社労士によるKOTを活用した労政トレンドへの対応は非常に有益と感じる。
KING OF TIME導入の決め手
低価格、給与システムとの連携
検討者にオススメするポイント
サポートが充実しているので、システムに明るくない担当者でも導入できると思います。
UIがシンプル且つ便利で使いやすい
この製品のいい点
やりたいことが基本的に全てできる。機能も揃っており、非常に便利。タイムカード運用に比べて、作業時間が大幅削減できた。
KING OF TIMEの改善してほしい点
FAQが非常に分かりづらい。分からないことが起こった際に、解決するまで時間がかかる。操作を覚えれば問題ないが、直感的に作業できない
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
労働時間管理に要する時間削減(月間10時間程度)ができた。毎日勤怠を把握でき、遠隔地からでも労働時間管理が可能になった。
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