《freee勤怠管理Plus》の評判・口コミまとめ
freee勤怠管理Plusに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《freee勤怠管理Plus》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《freee勤怠管理Plus》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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一度申請した後でも安心して修正ができる
この製品のいい点
PCでもスマホでも同じ画面構成で申請することができるので、移動中にスマホで行い、続きはオフィスでPCからなんていう使い分けもできるのが良い点だと実感しています。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
必要書類が揃っていないために申請がまだできないときでも、リマインドが結構な頻度でくることがあり、申請を忘れているわけではないので、リマインドのメールの設定などを申請者側から変更などできるようにしてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
申請期間中であれば提出後でも、内容を確認し修正することができるので、後から誤りに気が付いた場合でも問題なく対応することができるのが便利です。
常に自分と会社の双方で勤怠管理ができる
この製品のいい点
その日・その月の勤務時間をいつでも確認することができるため、残業時間などを意識して働くことにつなげることができます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
知らないだけかも知れませんが、決められた時間に打刻を促すようなデスクトップ通知機能があると、打刻忘れ防止につながって更に良いと思います。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
オンライン上で打刻や各種申請・管理ができることで、常に会社側と情報が共有されているため、何か問題があったり36協定などの勤務時間の超過の可能性が発生した際には、会社側から注意喚起などしてくれるため、そういった管理も見落としがなくなりました。
勤務時間・休暇の自己管理が行いやすい
この製品のいい点
インターフェースが分かりやすく、勤怠登録から有給申請・休日出勤申請など、各申請などにアクセスもしやすく操作性も良いので、使いやすいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
スマホからも打刻ができるので、打刻漏れ防止のために定時5分前などにプッシュ通知がくるようにしてもらえると助かります。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
自分の有給消化状況が確認しやすくなり、期限なども表示されているため、期限を意識して休暇の計画等を練りやすくなります。残業時間管理もしっかりできるため、休暇や残業状況など、勤怠について意識をもって働きやすくなります。
システム側でユーザーの迷いを事前にはじいてくれる
この製品のいい点
スマホからも年末調整の申請が出来るのが便利です。特に保険会社の書類などの提出において、スマホで撮影、そのままアップロードができるのが良いです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
申請を始める前の一番最初に詳細に記載された記入要領や注意書きを、いつでもすぐに見ることができるように、各申告ページにてクリックしたら表示されるような形にして配置しておいてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
紙の申請書を配布されて記載するとなると、自分で記入が必要な箇所や記入要領などが分からず、時間が掛かってしまいますが、freeeであれば二者択一の質問に答えるだけで、自分が記入・提出すべき書類にアシストしてくれるため、年末調整で迷うことなく、申請時間を大幅に削減することができます。
勤怠の修正や休暇・残業申請もすべて管理できる
この製品のいい点
毎日の勤怠打刻がボタン1つで出来るようになり、またカレンダー形式で日々の勤務時間を把握しやすいため、管理者でなくても月単位での勤怠時間管理が行いやすいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
長期間使っていますが、特に困ったこともないですしシステム的にも気になる部分もないので、問題ありません。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
打刻忘れやネットワーク不備などにより勤怠登録できていなかった場合でも、別途稟議などを必要とせずシステム内で修正ができるのが便利です。同じように休暇の申請などもできるオールインワン仕様なので、申請などによってシステムやツールを変えなくてよいです。
年末調整申告を簡潔に時短で対応
この製品のいい点
入力時は分かりやすい設問形式で、最後に申告書のフォーマットで一通り確認できるのが分かりやすくて良いです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
改善してほしいところは見当たりません。使いやすいことに加え、申請者に優しい形式での申請ができるので助かります。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
年末調整の独特の申請書だと、分からない点が多く自分が何を記入すればいいのか、しなくていいのか迷うことがあり調べながらになり時間がかかるが、本システムを使えば、設問に回答していくとシステム側で自分に不要なものを省いて、なおかつほとんどが二択で答えられるものなので、迷うこともなく、また時短できるのがすごく便利です。
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勤怠登録・休暇や残業申請が自由にできる
この製品のいい点
毎日の勤怠時間をその日その日に確定することができ、月末などにまとめて記載・提出するような面倒な手続きがないので自身の勤怠管理が楽です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
チームメンバーの出勤・退勤情報、在宅・出社情報が共有できるような機能がほしい。それがあれば連絡をする際の確認がすぐにできるため。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
休暇や残業申請を行った後に、予定が変わった場合や間違いに気が付いた場合に、自身でキャンセルするだけで上司などのチェックがいらずに承認後でも差し戻すことができるのが便利です。突然の予定変更などにもすぐに対応できて満足しています。
ワンクリック・ワンタップで勤怠登録
この製品のいい点
勤怠登録・休暇申請などについて画面上でボタンクリックするだけで出来るため、一切手間がかからず、面倒な手続き等も必要ないところ。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
リモートワークが普及してきたことで、出社での勤務と在宅勤務との使い分けができるようになった。
交通費の申請などの際にすぐに分かるように、日毎に出勤していたのか、在宅だったのか後から見返したときに分かるようにしてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
紙やExcelの勤怠表などを用いず、リアルタイムに勤怠打刻・登録ができるので、時間短縮になっています。
また、スマホからも操作可能なため、出先などからも問題なく勤怠登録できる点が便利です。
ミスが発生しにくい年末調整システム
この製品のいい点
限られた期間内で業務の合間を縫って年末調整を行うことは、なかなか大変なことでしたが、freeeでは途中保存して再開ができたり、全体像や進捗度合いが画面上で見えるため申請者としては本来の業務の時間を大幅に削ることなく対応ができます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
必要書類のアップロードでの提出と原本の提出の両方行わなければならないのがよく分かりません。システム的な問題ではないかもしれませんが、二度手間なので面倒です。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
紙での記入と異なり押印などが不要で、なおかつアンケート回答形式なため、不備も発生しづらいシステムだと思うので、ヒューマンエラーを抑えることができます。
スマホで在宅でも外出先でも簡単に出退勤
この製品のいい点
勤怠管理システムとして、勤務時間や休暇、残業時間の管理などが全て一元管理できます。それにより他のシステムや申請などを必要としない点が便利です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
勤務実績の修正時にコピー機能がほしい。特に定時での出退勤の場合は同じ内容のものをそのまま流用しやすいので実装してほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
出先や在宅でも会社にいるときと勤怠登録のやり方が変わらずに、かつスマホで時間や場所を問わずに簡単に出来る点が非常に良いです。
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