《freee勤怠管理Plus》の評判・口コミまとめ
freee勤怠管理Plusに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《freee勤怠管理Plus》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《freee勤怠管理Plus》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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勤怠周りの自己管理のサポートが優秀
この製品のいい点
在宅勤務や外出先でも問題なく、社内にいるときと同様に勤怠登録・休暇申請などができるため、どこであろうと勤怠管理システムとして機能してくれます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
時間休を取得した場合には、残有給休暇の日数として表示が難しいが、把握しておきたいめ、時間休は時間休でどれほど取得したのか分かるようにしてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
休日出勤など、上長の承認が必要なものに関しては、事前に申請が出来ていなかった場合に分かりやすくアラートが上がり、申請を促してくれるため、必要な処置を忘れることなく対応出来る点が便利です。
それぞれの人の属性・状態に沿ったアシストをしてくれる
この製品のいい点
自分の申請内容に必要な書類や情報について、本システムが提示してくれるため、分からずに悩んだり、いちいち調べる手間が省け、さらにはほとんど正確な内容で自ら提出できるようになりました。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
記入ミスがあった場合、次の画面へ遷移する前にシステム的なアシストでエラーを出してくれますが、できればその項目まで、画面をスクロールして表示してほしい。ミスのある箇所を探すのが面倒です。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
申請自体が質問に回答していく形式でサクサク進められ、ガイドも分かりやすいため、周りの人間や担当部署に問い合わせることがなくなり、自分だけでなく他の人への影響も良いものとなりました。
ストレスフリーで使い勝手のいい勤務管理システム
この製品のいい点
スマホから勤怠登録ができるため、帰りに退勤打刻を忘れたとしてもスマホから電車の中や自宅で打刻ができ、登録漏れを防ぐことができます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
特にはありません。勤怠管理に関して一通りことはできますし、システム的にもエラーが発生したりなどなくいつも安定して使えています。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
毎日使う勤怠に関するシステムだからこそ、ストレスなく思い通りに使えていることが様々なことへの影響を減らし、その分しっかりと本来の業務に集中することにつながっています。
定常作業の面倒な部分を省略してくれる
この製品のいい点
在宅勤務や客先常駐の場所においても、特定の条件や制約などなく通常通り勤怠管理できる点が使いやすくて良いです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
一度出勤ボタンを押した後は、ボタンを再度表示しないようにしてほしい。誤って押してしまい、出勤時間が上書きされて勤怠修正が必要になるため。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
プロジェクトによって自社のPCを使わないこともあるため、打刻のためだけに自社PCを開いたり、ログインすることが面倒であったり、場所的な制約でPC2台を開いておくのが大変なときもありますが、勤怠管理Plusであればスマホから簡単に打刻できるので、そういった手間がなくなるのが普段使っていてメリットに感じます。
場所や環境に左右されない勤怠管理システム
この製品のいい点
当年度の有給の使用日数および残日数が管理できるため、年5日の取得義務の達成度などが把握しやすいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
休暇申請の際に、理由を記載する欄を必須項目にしているが、弊社ではそもそも理由を求められないため必須ではなく任意項目にしてほしい。むしろ必要ない。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
在宅勤務や外出先でも問題なく、社内にいるときと同様に勤怠登録・休暇申請などができるため、どこであろうと勤怠管理システムとして機能してくれます。
前回の内容をあまり覚えていなくとも安心して対応ができる
この製品のいい点
年に1回の作業なため、詳細や複雑な内容は忘れていることが多いが、このシステムを使えば簡単に理解しながら申請を進められるのでオススメできます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
基本的には満足していますが、少し放置しているとタイムアウトして再度ログインが必要なのが面倒です。長く設定するが、自分で設定できるようにしてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
各章？などの単位で、いくつかのブロックでのページ構成になっており、途中保存もできるので、まとまった時間を確保して、集中してそのタイミングでやる必要がなくなった。
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会社だけでなく自身での勤怠管理がしやすい
この製品のいい点
勤務時間やその内訳（残業時間）について、リアルタイムで把握することができるため、毎月の勤務時間の管理に役立ちます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
せっかくチャットツールと連携が取れるので、例えば休暇を取得している日であればチャットのステータスに休暇と分かるような状態にするなどの細かい設定ができるようになれば、嬉しいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
日々の勤怠打刻も便利ですが、個人的には有給休暇の管理が出来る点が気に入っています。いつ付与された有給休暇なのか把握することができるため、消失期限を意識しやすく休暇の予定を立てられるようになりました。
必要のないものを自動で省いて年末調整ができる
この製品のいい点
時間のかかる年末調整が、あっという間に終えられるようになる優れモノです。それと同時に、自動計算機能なども付いているため、正確さも兼ね備えています。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
改善してほしいと感じる点についてはありません。操作や画面内に出てくるもので分かりにくいものもないため、使いやすいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
事前の登録情報から自身に関係のある項目だけを記載するようにナビゲートしてくれるため、その判別に時間を使うことなく、年末調整を終えることができるようになりました。
ユーザーの作業が必要最低限に抑えられる勤怠管理アプリ
この製品のいい点
シンプルな画面構成で、ワンタッチで出勤・退勤の操作ができるのが便利です。誤った場合も勤怠修正がスムーズに出来る点も嬉しいポイントです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
休日に取得した代休について、当社ではその月内に取得しないと消えてしまうルールですが、忘れてしまわないように、定期的に代休取得可能な日数をメールなどでアラートしてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
タップ・クリックするだけで現在の時刻で打刻してくれるため、日々の打刻について手入力・計算する必要がなく簡単に毎日の勤務時間を記録できる点が便利です。
勤怠管理（申請）が楽になりました
この製品のいい点
画面は正直いうと少し味気ない感じがしますが、使い勝手はいいと思います。出社／退社がボタン１つで簡単に入力できますし、修正は別画面ですが特に難しい事はなく修正できます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
画面がちょっと味気ないというかかっこ悪い感じですね。もう少し今風のデザインを取り入れてもらえるとより使いたくなるのではないかなと感じます。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
勤怠管理（出社・退社）は毎日のことなので、これがストレスフルだとやはり社員の満足度にも影響してしまうと思いますが、それが前のツールより改善されたのではと思っています。
以前利用していた製品の解約理由
会社にて TeamSpirit からこれに乗り換えたのですが前のが使い勝手が悪かったためこちらに乗り換えています
検討者にオススメするポイント
とにかく簡単に使えると思うので社員に提供するためのハードルが低いと思いますのでお勧めです。
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