《freee勤怠管理Plus》の評判・口コミまとめ
freee勤怠管理Plusに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《freee勤怠管理Plus》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《freee勤怠管理Plus》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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前年度や登録情報を読み取り変更点を修正するだけ
この製品のいい点
何年か利用していると、前年度の申請内容の修正のみで対応できるようになるため、ユーザーの負担が軽減されます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
正直なところ、困っている点や改善点などは特にありません。使いやすく、年末調整がかなりスピーディに終わるので助かっています。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
申請の途中で保存ができます。それによって、申請作業を複数回に分けることができ空いた時間に積み上げる形で作業できる点が非常に助かります。
ボタン一つで簡単に打刻ができ、すぐに業務開始できる
この製品のいい点
打刻漏れであったり、申請漏れなどがあると会社側に通知され、上司から連絡がくる仕組みのため勤怠締めまでに対応がしやすいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
打刻忘れについて、忘れていたことが判明した場合のアラートなどはあるが、そもそも忘れないようにする対策がないため何かいいものがあれば是非機能として追加してほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
打刻がワンクリックで出来るところがよく、特に忙しい時期の朝バタバタするようなタイミングではすぐに業務に取り掛かれるところがポイント高いです。
入力・集計作業にミスがないのは助かる
この製品のいい点
労務作業の属人化により、専門スタッフが退職すると引き継ぎに非常に時間がかかるという課題がありました。
こちらのツールを用いれば誰でも簡単に扱えて、入力方法もシンプル。特に勤怠管理は給与計算とも直結するのでミスがあると修正が面倒なので、自動で集計してミスもほぼないこのツールは非常に便利です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
有給の申請をする際に項目をいくつか選んでいく作業が面倒でわかりにくい。テンプレートとしてまとめて表示できると便利です。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
勤怠管理をアナログで行うとどうしても記入ミスや編集ミス、集計ミスなどが起こるし、書類の保管も大変でした。
デジタルに移行することでスマホなどで勤怠管理ができて集計も自動で可能になりましたね。また履歴もクラウド上に保存しており、好きな時に確認できて本当に便利になりました。
残業時間の管理も分かりやすい
この製品のいい点
PCとスマホの両方から打刻することができ、どちらも操作としてはほとんど変わらないため使いやすいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
ユーザーとして使っている分には特に改善してほしいところはありません。打刻の快適さ、申請の簡単さなどの恩恵を実感しています。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
残業時間が通常の残業時間と深夜残業の時間とで分けて表示されているため、給与明細との照合が行いやすいです。
迷わず必要な箇所の記入ができる年末調整システム
この製品のいい点
申請した後にミスなどがあり人事から訂正を求められた場合でも、すべてを記載しなおしたりする必要がなく該当の項目だけ修正して申請しなおすことができるのが便利。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
保険料に関する書類は紙の用紙を提出する必要があるので、アップロードする必要性がよくわかりません。スキップできるようにするなどの対処がほしいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
申請としては、作業開始から終了までが質問への回答という形で一本道になっており、自分が入力が必要な項目が分かるので、スムーズに進めることができます。
チームメンバーの勤怠確認・管理もバッチリ
この製品のいい点
打刻の手軽さに加え、一か月の勤務実績についても表示され、きちんと把握・管理できるため自分自身で勤怠管理がしやすいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
勤怠の修正時、1件ずつ修正をしなければいけません。残業がない状態なら基本的には同じ出勤・退勤時間であるため、チェックボックス形式などで複数同時変更できるようにしてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
部下を持っている立場からみると、有給などの申請がなく、当日勤怠打刻が出来ていないメンバーについてはアラートが上がってくるシステムなので、部下の勤怠情報を確認・管理しやすいです。
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詳細を覚えていなくても安心して年末調整ができる
この製品のいい点
年に1度の年末調整で、やり方を忘れてしまいがちですが、freee上で画面の指示に従って操作していくだけで進めていくことができます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
入力項目などに関する説明は十分だが、前回と申請内容が変わる場合などのケーススタディのようなものが充実するとさらに良いと思います。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
保険書類のアップロード機能が便利で、また、アップロードしたものと手元の書類を簡単に照合できるため確認もしやすい点が非常に使いやすいです。
フォーマットに従って自分に必要な情報を記入するだけ
この製品のいい点
保険に関する提出書類がない人の場合は、すべてオンライン上で申請が完結できてしまう点が便利で良いと思います。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
改善してほしい点はないです。初めて使う人にも分かりやすいガイド付きで、年末調整自体に慣れてない人にとっても使いやすいと思います。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
前年度の申請内容の流用ができるのがよく、変更点があれば修正して申請すればよいため短時間で年末調整を行うことが出来るのが非常に良いです。
チャット連携で快適に打刻ができる
この製品のいい点
チャットツールと連携して打刻することができます。そのため朝一でチャットを立ち上げ、打刻しそのままチャットの確認にスムーズに移行できます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
出勤ボタンを押した後に再度同じボタンを押してしまうことがある。一度出勤した状態であれば、ボタン自体を表示しないなどの対策をしてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
ワークフローでの休暇や残業の申請がとても分かりやすく使いやすい。誰かに確認したり、メール等で連絡する必要なく画面から申請ができるため、自分はもちろん上司などの時間を必要以上に取らなくて済みます。
確認がしやすい構成で分かりやすい
この製品のいい点
紙の年末調整の用紙と違い、いくつかの分類ごとに構成が分かれているため提出前のセルフチェックがしやすいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
保険料控除の書類をアップロードした際に、文字の読み取りがうまくいかないことがあり、手動で修正する必要があるので改善してほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
氏名や住所、その他家庭の状況など紙であれば毎回同じ内容を記載しなければならないところですが、freeeでは事前に登録している情報を読み取ってくれるため、基本的な情報は入力を省くことができストレスなく、短時間で申請が出来てよいです。
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