《マネーフォワードクラウド勤怠》の評判・口コミまとめ
マネーフォワードクラウド勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/09 公開)
《マネーフォワードクラウド勤怠》の良い評判・口コミ
利用者からはシンプルなUIで勤怠報告が手軽になったとの声が、管理者からは多様な雇用形態の従業員の勤怠状況がリアルタイムで把握可能になったとの声がありました。どの立場でも導入の恩恵が得られているようです。自動バージョンアップ機能で常に最新の状態で使用できることも嬉しいポイントとしてあげられています。
シンプルで使い勝手のいい勤怠システム
本社に出社せずともリモートで勤怠情報を記録できるのはとても便利です。本社事務所に置いてある打刻機のみで勤怠管理を行っていたときは客先への直行直帰は逐一報告書を出さなければならず、とても手間でした。これを導入してからはスマホやPCで打刻できるため、リモートワークにも柔軟に対応できるようになりました。"
従業員、管理者ともに勤怠管理が楽になる
このサービスは、勤怠処理から連携して給与計算までをまとめて処理してくれるサービスです。スタッフそれぞれの勤怠管理、打刻がスマホから手軽に行えるようになります。紙の勤怠管理表をしようしていた時は、一人一人記入するのに時間がかかってしまいますが、こちらを利用するとボタンをひとつ押すだけで、打刻時間も自動的に入力してくれるので一瞬で完了します。また、それらのデータをも元に、締め日等を選択すると自動で給与計算をしてくれるので、特にスタッフ数が多い事業所等では便利です。
もっと見る
《マネーフォワードクラウド勤怠》の悪い評判・口コミ
簡単に打刻可能であるシンプルな機能が魅力の反面、ログインさえできてしまえば誰でも打刻ができてしまうセキュリティ面の不安を懸念する声もあり、さらなる対策の強化が望まれているようです。また同じシリーズの他製品からも打刻できるような打刻方法の選択肢の拡充を求める要望も聞かれました。
他製品との連携があるとさらにベター
他製品でできるLINE打刻やSlack打刻を行うことができる機能が欲しい。また、ログインさえできてしまえばだれでも簡単に打刻できてしまうので、セキュリティ面での心配もある。
やはりタイムカードほどの手軽さはない
有給を取った月は休暇みなしに記載されるが総労働時間に含まれないのがわかりにくいので、合算していただきたい。手軽とは言えWEBブラウザを起動して出勤ボタンを押すので何かしらの端末が必須で、やはりタイムカードほどの手軽さが無いのがネック。Amazonダッシュボタンのような手元で押したら出勤のタイムスタンプが押されるような連携システムを開発して欲しい。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
勤怠の集計が楽になりました
この製品のいい点
各個人ごとで勤怠を入力していくので、タイムカードを見なくて良くなった。集計されたものをパソコンで見るだけなので楽。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
取り込みが出来ていない時がある。打刻を忘れてしまうと、そこを従業員に連絡しなければいけない時があります。
システムの不具合がありましたか?
たまにクラウドのせいか、データが入らない時がある。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
会計も使っているので、勤怠と給与データと合わせることで、会計への取り込みが一気に出来て、非常に便利です。
勤怠管理を一元管理出来て仕事効率アップしました。
この製品のいい点
メンバーの勤怠状況を一元管理出来る点が最も良い点だと思います。過去の情報も簡単に遡れるので、口頭で書いた情報と事実との照らし合わせが簡単です。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
日時の画面が煩雑で、若干見にくい点が改善点かなと思います。もっと全体的に簡素化した画面にして、分かりやすくすると良いと思います。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
複数メンバーの勤怠状況を細かく管理出来るので、リモートワークになっても働いている時間が一目で分かるのは管理者として管理時間の短縮に繋がりました。
勤怠処理にかかる時間が劇的に改善
この製品のいい点
マネーフォワードクラウド給与と連携して、勤怠入力から給与の計算まで一貫して実施できること。これまでは別の管理をしていたが、一連の流れで実施できるようになったことで、効率と品質の向上につながっています。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
完成されたソフトであり、あまり不満はありません。あえて言うなら、操作インターフェースをさらにシンプルにしていただけるより良くなると感じます。
システムの不具合がありましたか?
今の所ありません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠と給与計算の二つの業務を、一連の流れで実施できるようになった。昨今のテレワーク時の勤怠管理においても大いに役立っている。
検討者にオススメするポイント
簡単で楽に入力できます
勤務時間などの一元管理が可能になった、シンプルで使いやすい
この製品のいい点
シンプルで簡単だと思います。サービスが手厚くなると逆に使いづらくなることもありますが、こちらはそのバランスが良いと思います。インターフェイスも分かりやすく、使いやすいと思います。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
休憩の打刻を増やせるようにして欲しいです。在宅勤務だと昼休憩以外に離席する事もあり、その際に休憩2とか3などがあればありがたいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
社員の勤務時間、休暇申請などの一元管理が可能になったと思います。在宅勤務が増える中で、勤怠管理面でのトラブルも無く行う事ができたと思います。
MF給与とシームレスに連携していて有給管理なども楽々。
この製品のいい点
過去に他の競合サービスを比較したことがあったのですが、休憩時間の打刻がなかったり、一覧表記が見づらかったり、スマホが使いづらかったりと細かな点でメンバーから不満が多かったです。MF勤怠はその辺が使いやすく、メンバーから特に不満もでていません。また、MF給与と連動しており、給与計算にほぼ自動反映してくれるのも非常に助かっております。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
MF給与との連動が最初複雑でよくわからず戸惑いました。しかしながら、サポートがしっかりしていたので割とスムーズに解決しました。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
どうしても抜け漏れがあった勤怠管理や休暇申請が、ほぼ漏れなく行われるようになった。総じて管理の工数が下がった。
マネーフォワードクラウド勤怠導入の決め手
コスト面とMF給与を使っていたこと。
以前利用していた製品の解約理由
使いづらく、メンバーに定着しなかった。
従業員の勤怠管理および承認がスムーズになりました
この製品のいい点
日常の勤怠状況の管理がWeb上で簡単に見られることと、営業や現場などの直行直帰の際の打刻もスマホと連動できることで修正の手間などが無くなったこと。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
打刻を正確にすることが前提でそれを社員が正しくやることは当たり前のことだが、それが出来ていなくて確認しなければならない人にアラートが逐一出るようにして、本人にわかるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
今のところ特に感じておりません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
営業や現場に直接行く場合や一日の最後に打刻管理や本当に営業に行っているかどうかなど、打刻した場所も記録されるので、監視の意味合いも含めることができるようになった。
以前利用していた製品の解約理由
導入側ではないため、正確にはわかりかねますが、コスト面で安くなったということは聞いた。
検討者にオススメするポイント
マネーフォワードは経費精算など他にもあるので、全体での導入をする場合コスト面でもメリットを得られる可能性もあります。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
勤怠集計時の画面のフリーズが格段に減りました!
この製品のいい点
サーバーの容量が大きいためか、画面のフリーズがほとんど起こらないのが魅力です。おかげでストレスフリーで日々の勤怠入力・管理ができ、人事管理の作業も着々と捗ります。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
Excelデータで正確に出力できるようにしてほしいです。Microsoft OS側かマネーフォワード側かに、Excelに対応していない部分があるようで、たまに文字化けしてしまうのが難点です。
システムの不具合がありましたか?
いまのところありません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
サーバーダウンすることなく勤怠管理ができるというのは、各員の終業時、また管理職や人事部での集計時のストレスが軽減されるメリットが得られました。
以前利用していた製品の解約理由
前製品は費用対効果が悪かった。
検討者にオススメするポイント
とにかく画面遷移がサクサク動いて気持ちがいいです。
「勤怠」として独立してから不便になった点もあり
この製品のいい点
スマホ・WEBから出退勤管理ができるようになりました。社員は客先に在中する事が多いため、とても便利です。
また、有給の申請もでき、自動で有給の計算ができるようになりました。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
以前「給与」の中に勤怠のサービスがあったインポート機能がやや不便になりました。よくいえば毎日きちんと登録するように作られている思います。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
社員が増え、実際の稼働時間が見えにくくなりました。社員一人一人が登録することにより、稼働が増えてる社員が可視化されるようになりました。
ペーパーレス、テレワークに最適です。
この製品のいい点
打刻から各種申請までシステム上で完了でき、さらにマネーフォワードクラウド給与に連携できるのが便利です。
会計・給与も使用させていただいてますが、マネーフォワードさんの操作画面は見やすいです。
また、チャットですぐに質問できるのも助かります。
電話だと質問中や待ち時間を拘束されてしまいますが、仕事をしながら質問でき、とても便利です。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
グループ会社3社で利用していますが、総務部の責任者は1名で兼任しており3社にログインしています。
会計・給与は1度ログインしたら、3社間を切り替えできるのですが、勤怠は都度ログアウトして、それぞれ入り直さなければなりません。
1度のログインで、事業所間を行き来できると助かります。
また、給与と連携する際に、時間の表記が統一されてるといいと思いました。
(例えば現在、1時間15分の場合、勤怠1.15/給与1.25となります。)
また、スマホサイトやアプリで上長メニューが操作できると作業効率が上がります。
ワークフローの受信も、メールだけでなく、アプリのポップアップなどで通知されると、よりリアルタイムに確認できて助かります。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
これまでは紙のタイムカードを利用していました。
直行直帰に伴う始業・就業時間のスライドが多くあるため、個々に法定時間外の計算が異なり大変でしたが、タイムカードの集計作業時間が軽減されました。
また、打刻漏れなどを各従業員が意識でき、締日になって慌てて確認ということが減りました。
マネーフォワードクラウド勤怠導入の決め手
マネーフォワードクラウド給与と連携できる、画面の見やすさ、チャット対応
これ1つで勤怠管理のすべてが可能になりました。
この製品のいい点
これを使うことで勤怠管理ができるだけでなく会計ソフトも使えるようになっているのが良いと思いました。
色んな機能を備えているのでこれ1つで色々やりたい時に便利で良いと思いました。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
色んな機能があるのは良いですがその分月額料金が高めになっているのでもう少しそこらへんを必要なものを入れたり入れなかったりして料金も安くできるようにして欲しいです。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
これを導入したことでどんな雇用形態でもしっかり一目で分かるようになったので勤怠管理に時間をかけないで業務の時間短縮に繋がりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください