《マネーフォワードクラウド勤怠》の評判・口コミまとめ
マネーフォワードクラウド勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/09 公開)
《マネーフォワードクラウド勤怠》の良い評判・口コミ
利用者からはシンプルなUIで勤怠報告が手軽になったとの声が、管理者からは多様な雇用形態の従業員の勤怠状況がリアルタイムで把握可能になったとの声がありました。どの立場でも導入の恩恵が得られているようです。自動バージョンアップ機能で常に最新の状態で使用できることも嬉しいポイントとしてあげられています。
シンプルで使い勝手のいい勤怠システム
本社に出社せずともリモートで勤怠情報を記録できるのはとても便利です。本社事務所に置いてある打刻機のみで勤怠管理を行っていたときは客先への直行直帰は逐一報告書を出さなければならず、とても手間でした。これを導入してからはスマホやPCで打刻できるため、リモートワークにも柔軟に対応できるようになりました。"
従業員、管理者ともに勤怠管理が楽になる
このサービスは、勤怠処理から連携して給与計算までをまとめて処理してくれるサービスです。スタッフそれぞれの勤怠管理、打刻がスマホから手軽に行えるようになります。紙の勤怠管理表をしようしていた時は、一人一人記入するのに時間がかかってしまいますが、こちらを利用するとボタンをひとつ押すだけで、打刻時間も自動的に入力してくれるので一瞬で完了します。また、それらのデータをも元に、締め日等を選択すると自動で給与計算をしてくれるので、特にスタッフ数が多い事業所等では便利です。
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《マネーフォワードクラウド勤怠》の悪い評判・口コミ
簡単に打刻可能であるシンプルな機能が魅力の反面、ログインさえできてしまえば誰でも打刻ができてしまうセキュリティ面の不安を懸念する声もあり、さらなる対策の強化が望まれているようです。また同じシリーズの他製品からも打刻できるような打刻方法の選択肢の拡充を求める要望も聞かれました。
他製品との連携があるとさらにベター
他製品でできるLINE打刻やSlack打刻を行うことができる機能が欲しい。また、ログインさえできてしまえばだれでも簡単に打刻できてしまうので、セキュリティ面での心配もある。
やはりタイムカードほどの手軽さはない
有給を取った月は休暇みなしに記載されるが総労働時間に含まれないのがわかりにくいので、合算していただきたい。手軽とは言えWEBブラウザを起動して出勤ボタンを押すので何かしらの端末が必須で、やはりタイムカードほどの手軽さが無いのがネック。Amazonダッシュボタンのような手元で押したら出勤のタイムスタンプが押されるような連携システムを開発して欲しい。
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利用者側からはいまいち評判が悪いが、管理者からすると良いかも
この製品のいい点
クラウド給与とも連携していることから労務担当者目線だと使い勝手はよいのかもしれない。利用者側からすれば、あまりメリットはない。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
早出出社、残業などその都度申請するのがものすごい手間にかかる。管理者からすれば残業代抑制という側面もあるので一概には言えないが、利用者からすると非常に面倒。残業理由だけでなく時間も求められる。この時間入力を撤廃してほしい。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
利用者側からすると、インターフェースがきれいになったというのは見栄えの点は良かったと思われる。給与と連携していることは労務担当者目線だとよいのではないか。
以前利用していた製品の解約理由
人事部が変更したため
ui改善により使い勝手が上がった
この製品のいい点
先日のui改善により、自分の出勤状態などが一目で分かるようになり、格段に使いやすくなった。アイコンなども多用し、デザイン面に気を使ったものになった印象。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
モバイル版、アプリなどで使用できれば、外出先での編集などがしやすく、さらに使い勝手が上がりそうだと感じた
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
インターン生として利用している為、オンラインワークのみの勤務形態の中、最初から直感的に使えるこのサービスは研修などでも時間を取らず助かっている。
勤怠申請が簡単なので効率upにつながった!
この製品のいい点
直感的な操作がしやすく、勤怠管理にかかる時間を大幅に減らせたと思う。
一覧で見れる部分も、とても使いやすくていいとおもいます。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
有給、育休、生理休暇、コロナ休暇など、使った項目ごとに日付が色分けされている見やすいかなと思いました。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
今まで、有休消化など申請の際に手間取っていた部分があったのが、承認相手にメールで通知がいくことにより承認も早く済んだ
検討者にオススメするポイント
感覚的でとても使いやすいです。
シンプルで使い勝手のいい勤怠システム
この製品のいい点
本社に出社せずともリモートで勤怠情報を記録できるのはとても便利です。
本社事務所に置いてある打刻機のみで勤怠管理を行っていたときは客先への直行直帰は逐一報告書を出さなければならず、とても手間でした。これを導入してからはスマホやPCで打刻できるため、リモートワークにも柔軟に対応できるようになりました。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
出勤の二重打刻を回避・警告する機能を搭載して欲しいです。
操作を誤ってボタンを押してしまうと記録が上書きされてしまい、修正しなければなりません。
出勤の二重打刻が発生した際に確認のダイアログを出すとか、そもそもボタンがグレーアウトして退勤を打刻するまで次の出勤が打刻できないとか、二重打刻による勤務データの上書きを回避するような機能が欲しいです。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
勤務時間や残業時間、有給の残日数を自分で確認できるようになったので助かっています。
これまでは自分で確認することは出来ず、総務部のスタッフに確認しなければなりませんでした。
自身の勤怠について自己管理できるようになりましたし、なにより総務部に確認するというフローがなくなったので、バックオフィス側の負担を減らすことにも繋がっていると思います。
スマホでもPCでも簡単勤怠管理・確認できる
この製品のいい点
一番の良い点は、スピーディーな勤怠の申請がペーパーレスでできるようになった部分です。これまで、有給、残業、振替休日等の申請は紙ベースでフローが進むのが遅かったが、こちらを使用することでその問題が解決された。メニュー画面や勤怠状況も視覚的に見やすく、カレンダー表示のため分かりやすい。申請が抜けていたりエラーがあると通知も来る。どれくらい残業しているか、申請忘れはないかについては、自分で記録をつけるか総務へ確認するかしか方法がなかったが、好きなときに自分で確認できるようになったことが便利、時間短縮になった。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
休憩時間や残業時間をどこで区切るかの丸め基準が、当社の就業時間に合わせることはできないため少しわかりにくい。
当社の場合、午前に5分休憩、午後に10分休憩があるが、勤怠にそれを反映することがてきないため、残業時間が実際の時間と表示が異なる。慣れれば分かるが、少し使いづらい。その会社の就業時間にあった時間設定ができたらよりわかりやすい。
システムの不具合がありましたか?
今の所ありません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
急いでいるときでも必ずタイムカード室に寄って打刻する必要があったが、それがなくなった。また、紙ベースの申請ではなくなったため、申請が通るまでのスピードが早くなった。残業を何時間するかの申請が他の人に見られないため、秘匿性が上がった。
検討者にオススメするポイント
在宅勤務や変速勤務の勤怠管理もできるので、どの従業員の勤怠管理にも融通が聞くと思います。
シンプルでとても使用しやすい
この製品のいい点
画面表示がとてもシンプルで、初めて利用するユーザーでも使いやすいです。利用してまだ3ヶ月ほどですが、すぐに慣れることができました。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
申請関連の内容がやや分かりにくく、ページも探しにくいので慣れるまで時間がかかりました。
今はご時世柄在宅勤務も増えたので、出社しているのか在宅勤務なのか分かるチェック項目もあると便利です。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
端末さえあればどこでも打刻ができるので、出社しないと打刻管理できないといったことが発生せず、在宅勤務の時や出張の時など出社以外の出勤のときも利用しやすい点が良いです。
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毎月の集計業務が半分以下になりました。
この製品のいい点
大抵のことは直感的に操作ができ、基本的な機能は簡単に使用できます。ワークフロー申請などについてはカスタマイズができるため、会社独自の社内申請事項をシステム化できました。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
残業の許可申請をワークフローで行う際、勤怠情報と連動して、あらかじめ定めた時間以上の残業時間となったもの対して、申請のアラートがされる機能があると良いと思った。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
今まではエクセルデータを手計算で集計をしていたため、従業員が増えれば増えるほど時間がかかり、打刻漏れの調整や計算誤りが頻発していましたが、本システムを導入することで、これらの解消だけでなく、今までできていなかった有給や遅刻早退欠勤などの管理も可能となった。
検討者にオススメするポイント
人事担当者を置けない会社にお勧めです。
管理者の抵抗感が課題
この製品のいい点
勤怠状況などを各自確認ができるので、人事への問い合わせなども減り、従業員の安心感を得てもらっている印象です。
直行直帰での時間管理が難しかったので、ある程度の信用は必要となりますがスマホからの勤怠とICタッチを併用できるので、通常はICタッチにて出退勤を行ってもらってます。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
導入にあたりプレゼンを行った際、今まで賃金内でやっていた業務なのに…と出費を渋る上部も多かったので時間が掛かりましたが、結果は入れてよかったと思います。トライアル期間やサポートのお手伝いをして頂けたら心強かったなと思いました。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠修正なども各自で行ってもらうので、年配スタッフへの指導など導入時の問題はあれど、圧倒的に楽です。
タイムカードで管理していたため保管場所の削減、また直行直帰の場合都度手書きでの申請、現場責任者・総務・部長と印鑑が必要で申請漏れが多かったのが圧倒的に減りました。
勤怠管理がらくらくに
この製品のいい点
スマートフォンから打刻や申請ができる為、在宅ワークなどにも最適。あと、分からないことがあればチャットで丁寧に教えてくれるのでとても助かっています。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
働いている従業員が打刻を編集できること、役所によって、編集できるかできないかの設定をすることができたら更に便利
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
外勤務の従業員や在宅ワークの従業員スムーズに打刻できる為、以前導入していたシステムに比べて、作業効率が格段に上がった。
検討者にオススメするポイント
在宅ワークや外勤務を採用している会社にお薦めです
仕事での勤怠管理に最適
この製品のいい点
自社では給与計算の変更と同時に勤怠もマネーフォワードに変更しました。
操作方法もシンプルな作りになっており、すぐ慣れることが出来ました。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
勤怠管理の際に自分のアカウントでしか自分のシフト登録ができないのが少し不便に感じました。他の権限を持つアカウントでも変更などが出来たらより使いやすい。
システムの不具合がありましたか?
今のところありません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
アルバイトのシフト管理もこちらでおこなっています。
以前より管理も一括され確認作業等もスムーズに行えるようになった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください