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公式情報掲載本ページは提供企業より公式情報を提供いただいています。※レビューはITトレンド独自調査によるものです。
RE-Training（リトレーニング）のポイント
131のシナリオと200以上の教材、実践的なAI技術を用いて、新人研修から上流人材の育成まで、実務を再現して鍛える法人向けのITエンジニア育成プラットフォームです。
2026年04月27日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | メール | ||
製品詳細
画面仕様
新人研修から上流人材の育成まで、実務に必要なすべての領域をカバー！
RE-Trainingとは
〔コードを書ける〕だけでなく、131のシナリオと200以上の教材、実践的なAI技術を用いて、
新人研修から上流人材の育成まで、実務を再現して鍛える法人向けのITエンジニア育成プラットフォームです。
AIを活用した実践訓練を通じて、上流工程のスキルを鍛えることができます。
3つの実践訓練と131のシナリオで、要件定義から設計診断、コードレビュー、障害対応まで、
一貫した育成を行います。
また、修了者は条件を満たすことで「株式会社ミヤウェア」の実際の案件に参加できる
〔実務参画プログラム〕も提供しています。※別途契約が必要です。
RE-Trainingで解決できる課題
人材は揃っているのに能力を最大限に引き出す「仕組み」が不足しがちな
IT企業における人材育成の課題
◆高額な研修費用と効果の薄さ
新人研修には多額の費用がかかる一方、外注研修では反復練習が不足し、
実務で活躍できるまでに時間がかかる
◆属人化した指導
OJTは先輩社員のスキルや時間に依存しており、育成の質が安定しない
◆実務との乖離
座学や動画だけでは、コーディングや要件定義などの実践的なスキルは身につかない
◆育成投資効果の不透明さ
育成の成果が見えにくく、経営的な判断や予算の正当化が困難
≪このような課題を『RE-Training』が解決します！≫
★200以上の教材と19のコースで、新人から即戦力までの体系的な学習が可能
★AI実践シナリオにより、現場で必要な判断力やレビュー力を育成
★4段階のレベル設計により、未経験者からリーダー候補まで対応
★5軸スキル評価で、育成の成果を定量的に可視化
RE-Trainingでできること
≪3つの実践訓練と131のシナリオで学ぶITエンジニア育成プラットフォーム≫
【AIロールプレイ／27シナリオ】
◎AIクライアントとの対話を通じて、要件定義や設計判断の実践訓練を実施
・はじめの一歩／4シナリオ
IT未経験者向けに、簡単なヒアリングや要件整理の基礎を体験します。
・ヒアリング入門／8シナリオ
様々な業種のクライアントから要望を聞き出す力を鍛えます。
・要件整理／7シナリオ
複雑な業務要件を分類・構造化できる実践的なシナリオで学びます。
・設計判断／8シナリオ
アーキテクチャ選定やコスト最適化を行い、AIの評価を受けてポートフォリオに蓄積します。
【コードレビュー道場／88シナリオ・4言語対応】
◎AIとのディベートを通じて、JavaやPHPなどの設計力や指摘根拠を言語化する訓練を実施
・はじめの一歩／16シナリオ
初学者向けのレビュー入門で、構文エラーやコーディング規約の指摘を学習します。
・基礎レビュー／24シナリオ
可読性やエラーハンドリングなど、基本的なコード品質の向上を目指します。
・実務レビュー／24シナリオ
設計パターンやセキュリティ観点など、実務で求められるレベルのレビューを訓練します。
・上級レビュー＋AIディベート／24シナリオ
アーキテクチャやトレードオフを含む高度なレビューを行い、AIとのディベートで論理的な根拠付けを鍛えます。
【障害対応訓練／16シナリオ】
◎本番環境での障害を疑似体験し、検知から復旧判断までの訓練を実施
・検知・状況把握
アラートを受け取り、影響範囲や緊急度を迅速に判断します。
・原因切り分け
ログ分析などで原因を特定し、AIが状況を動的に変化させて実践的なスキルをトレーニングします。
・復旧判断・報告
手順の選択から関係者への報告までを行い、属人化からの脱却を目指します。
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| オプション | ■メンター機能 実務経験のある現役エンジニアへ直接、疑問点などを質問・相談できます。 ■オンライン講座 Teamsを使用したリアルタイムの講義で、疑問はその場で解消できます。 ■対面講座 企業や会議室での直接研修に対応しており、助成金申請のための書類出力も行っています。 |
|---|
| サポート・保守 | ■手厚い導入サポート トライアル期間中からメールで対応し、カリキュラム設計の相談も受け付けています。 |
|---|
| その他 | |
|---|---|
| セキュリティ | ■安定した運用と高速配信 AWS上で稼働し、CloudFrontによって安定かつ高速なコンテンツ配信を実現しています。 ■データの安全性 通信のSSL／TLS暗号化や日次バックアップにより、データが安全に管理されています。 ■継続的な改善 自社開発チームが毎週アップデートを実施し、ユーザーの声を反映した機能改善を行っています。 |
| 推奨環境 | ■PC Google Chrome・Mozilla Firefox・Microsoft Edge・Safari（各最新版） ■タブレット Google Chrome（最新版）推奨 ※Internet Explorerは非対応です。 ※iOS Safariは全画面表示などの一部機能が制限されます。 |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ミヤウェア |
|---|---|
| 住所 | 〒212-0004 神奈川県川崎市幸区小向西町２丁目３９番地８ |
| 設立年月 | 令和元年 11月 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 事業内容 | ・技術者常駐型の技術支援サービス（SES） ・ウェブコンテンツの企画、開発、制作、管理及び保守 ・スマートフォン向けアプリケーションの企画、開発及び運営 ・ITに関する人材育成のための講座、セミナー、企画及び運営 |
| 代表者名 | 宮越 浩弥 |
eラーニングシステム（LMS）
eラーニングシステム（LMS）とは？
eラーニングとは、従業員のスキルアップや知識習得を支援する、オンライン学習システムです。 動画教材やテスト、アンケートなどを活用し、時間や場所にとらわれずに学習できます。 人事部が中心となって導入・運用を行い、従業員の教育や研修を効率化します。 また、スキル管理や進捗管理機能を活用することで、人材育成のPDCAサイクルを効果的に回すことが可能です。 中小企業から大企業まで幅広く活用されており、従業員のエンゲージ
比較表つきの解説記事はこちら【最新ランキング】eラーニングシステム22選をタイプ別に比較！おすすめの選び方や機能も紹介
『RE-Training（リトレーニング）』とよく比較されているeラーニングシステム（LMS）
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ミヤウェアの 『RE-Training（リトレーニング）』（eラーニングシステム（LMS））に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
